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　　1992年4月3日第7屆全國人民代表大會第五次會議通過了《工會法》。《工會法》對工會組織在職業安全衛生方面的群眾監督做出了明確規定，包括工會的權利和義務及工會的各級組織的作用，如企業、事業單位違反勞動法律、法規，侵犯職工合法權益，工會有權要求企業、事業單位行政方面或者有關部門認真處理，工會可以提出意見調解處理；企業研究決定有關工資、福利、勞動保護以及職業安全衛生、勞動保險等涉及職工切身利益的問題時，應當有工會代表參加，應當聽取工會的意見，工會有權參加傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查，向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接行政領導人和有關責任人員的責任等內容。
　　全國總工會在總結群眾職業安全衛生工作經驗的基礎上，根據憲法和國家法規的有關規定，還頒發了《工會勞動保護監督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》和《工會小組勞動保護檢查員工作條例》等。