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08安全工程師《法律知識》模擬試題(二十三)

發布時間:2014-02-25 共1頁

1.生產經營單位不得因從業人員在發現直接危及人身安全的緊急情況下停止作業,解除與其訂立的勞動合同。 ( )
A.對
B.錯 
2.用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,應當給予適當的( )津貼。
A.崗位
B.醫療 
C.職業衛生 
D.勞動保護 
3.發生職業病危害事故時衛生行政部門應采取的控制措施有哪些?
4.以下選項中不屬于《安全生產法》中所規定的所有生產經營單位為確保安全生產必須做到的是( )。
A.遵守安全生產的法律.法規
B.完善安全生產條件 
C.加強安全生產管理 
D.設立專門安全生產管理部門 
5.國家實行生產安全事故( )制度,依照《安全生產法》和有關法律.法規的規定,追究生產安全事故責任人員的法律責任。
6.根據現行法規.標準,主要依據( )來確定重大危險源。
A.物質毒性
B.物質放射性 
C.物質燃燒特性 
D.物質臨界量標準 
7.關于《四川省勞動安全衛生群眾監督辦法》,下列說法中,( )是錯誤的。
A.此辦法是以四川省人民政府令公布的
B.此辦法的適應范圍是四川省 
C.此辦法是依據《中華人民共和國工會法》.《中華人民共和國勞動法》等 
D.法律.法規的規定,結合四川實際制訂的 
E.制訂本辦法的目的是為了在四川省內推行與中華人民共和國勞動衛生法規不同的法規 
8.根據《勞動法》的規定,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前( )日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。
A.六
B.三十 
C.十五 
D.六十 
9.安全生產立法的意義主要體現在( )。
A.是加強安全生產監督管理部門地位的需要
B.是在安全生產領域落實依法治國方略的需要 
C.是保護人民群眾私有財產的需要 
D.是預防和減少事故的需要 
E.是制裁安全生產違法犯罪的需要 
10.從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出( ).( ).( );有權拒絕( )和( )。
答案
1.A 2.A
3.(1)責令暫停導致職業病危害事故的作業; 
(2)封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備; 
(3)組織控制職業病危害事故現場。 
4.D 5.責任追究 6.ACD 7.D 8.B 9.ABDE 
10.批評 檢舉 控告 違章指揮 強令冒險作業
(注冊安全工程師) 

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