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21、職業(yè)安全健康檢查與評(píng)價(jià)主要包括績(jī)效測(cè)量與檢測(cè)、事故事件與不符合的調(diào)查、——。(a)

a)、審核與管理評(píng)審

b)、評(píng)估與后果處理

c)、改進(jìn)與程序控制

d)、評(píng)審與計(jì)劃調(diào)整

22、關(guān)于職業(yè)安全健康績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)的描述，正確的一項(xiàng)是：(a)

a)、主動(dòng)測(cè)量為企業(yè)活動(dòng)的基本過(guò)程監(jiān)測(cè)提供了預(yù)防機(jī)制

b)、績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)程序可保障職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

c)、被動(dòng)測(cè)量對(duì)與工作有關(guān)的職業(yè)安全健康績(jī)效進(jìn)行確認(rèn)、報(bào)告

d)、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)屬于被動(dòng)測(cè)量范圍

23、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理體系審核的主要對(duì)象不含括：(a)

a)、已有的職業(yè)安全健康管理方案

b)、程序及作業(yè)場(chǎng)所的條件和作業(yè)規(guī)程

c)、適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求

d)、自身的職業(yè)安全健康方針

24、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全管理體系管理評(píng)審的描述，不正確的是：(a)

a)、由職能管理部門(mén)組織專門(mén)人員進(jìn)行評(píng)審

b)、評(píng)審的目的是確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性

c)、審核活動(dòng)的結(jié)果屬于評(píng)審的主要內(nèi)容

d)、企業(yè)自身變化信息應(yīng)納入管理評(píng)審范圍

25、職業(yè)安全健康管理體系里的改進(jìn)措施主要包括——和——兩個(gè)方面。(a)

a)、糾正與預(yù)防措施、持續(xù)改進(jìn)

b)、糾正措施、完善措施

c)、預(yù)防措施、發(fā)展措施

d)、糾正措施、預(yù)防措施

26、建立職業(yè)安全健康管理體系，指的是企業(yè)將原有的職業(yè)安全健康管理按照體系管理的方法予以補(bǔ)充、完善以及實(shí)施的過(guò)程。(否)

27、職業(yè)安全健康管理體系的建立包括①學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、②體系策劃、③初始評(píng)審、④文件編寫(xiě)、⑤體系試運(yùn)行、⑥評(píng)審?fù)晟七@六個(gè)步驟，下列順序排列正確的是：(a)

a)、①③②④⑤⑥b)、①②③④⑤⑥

c)、①②④⑤③⑥d)、①③②⑤④⑥

28、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，描述不正確的是：(a)

a)、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)有助于員工建立“防微杜漸”的理念、貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針

b)、管理層培訓(xùn)主要針對(duì)職業(yè)安全健康管理體系的基本要求、主要內(nèi)容和特點(diǎn)，以及建立與實(shí)施體系的重要意義與作用

c)、內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵

d)、全體員工培訓(xùn)可使他們了解職業(yè)安全健康管理體系，給與的必要支持

29、關(guān)于職業(yè)安全健康初始評(píng)審的描述，正確的是：(a)

a)、初始評(píng)審為職業(yè)安全健康管理體系建立實(shí)施提供基礎(chǔ)

b)、初始評(píng)審僅針對(duì)已有的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

c)、初始評(píng)審可以確定職業(yè)安全管理體系文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單

d)、職業(yè)安全健康法律、法規(guī)的實(shí)用性及遵守內(nèi)容應(yīng)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段解決，而非初始評(píng)審階段

30、職業(yè)安全健康管理體系的策劃工作主要包括：(abcd)

a)、確定職業(yè)安全健康方針

b)、制定職業(yè)安全健康體系目標(biāo)及其管理方案

c)、為建立和實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系準(zhǔn)備必要資源

d)、確定符合體系要求的職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工