企業(yè)安全評價應注意的問題（一）
發(fā)布時間：2010-01-14 共1頁
企業(yè)在開展安全評價工作中，要注意的問題很多。由于企業(yè)的生產(chǎn)特點、要評價對象和要達到預期目標的不同，安全評價工作重點和應注意的問題也有所不同。下面選擇了一些比較重要的問題進行探討。
一、做好安全評價過程策劃，充分利用企業(yè)資源
對于首次開展安全評價的企業(yè)，應該特別注意安全評價的策劃。通過安全評價策劃，應該明確安全評價的組織部門和人員，安全評價的過程，鼓勵員工參加安全評價的方法，通過安全評價要達到的近期目標和長遠目標，以及每一階段安全評價要達到的預期效果。
在進行安全評價策劃時，應首先確定提供給各階段安全評價的資源，包括可能參加的人員、所用的時間和投入的資金等。通過安全評價策劃，整合企業(yè)能夠用于安全評價的資源，使這些資源能夠在安全評價中發(fā)揮最大的效用。
二、明確參加人員的職責，使安全評價成為安全管理的一部分
安全評價是識別危險有害因素、查找事故隱患和評價事故危險性的過程，在該過程中，需要由企業(yè)一個部門（一般為安全管理部門）負責，組成一個安全評價組，指定安全評價組長、一般參加人員和安全評價人員。安全評價工作不是孤立進行的，應該把安全評價融入到企業(yè)生產(chǎn)管理之中，使其成為企業(yè)安全管理工作的一部分。
一般參加人員是指安全評價范圍內(nèi)的員工，他們的職責是識別與其相關的危險有害因素，查找與其相關的事故隱患。通過安全評價，使他們了解，在各自崗位的生產(chǎn)過程中存在哪些危險有害因素，可能受到什么傷害，從而認識并改正自己的不安全行為，促使他人改正不安全行為和改變物的不安全狀態(tài)，激發(fā)員工將作業(yè)環(huán)境改變?yōu)楦踩h(huán)境的強烈欲望。
安全評價人員是指具備安全評價專業(yè)知識、能夠進行定性或定量安全評價的人員，一般為安全管理人員。他們是企業(yè)安全評價的骨干，職責是準備評價所需的資料、制定安全評價工作程序和規(guī)則、指導員工進行危險有害因素識別、進行定性或定量評價、匯總安全評價結果和編寫安全評價報告。
安全評價組長是指在企業(yè)安全評價中的總負責人，一般由主管企業(yè)安全的企業(yè)主要負責人兼任。他負責組織安全評價的實施，包括：人員培訓，過程監(jiān)控，與企業(yè)主要負責人溝通，與安全評價人員溝通，及時向各方面反饋安全評價信息，組織安全評價報告編寫和評審等。
三、明確安全評價中的定義和術語，選擇適合的安全評價方法
在安全評價中給出適合企業(yè)情況的定義和術語是十分重要的。安全評價的目的是進行危險有害因素的分級，實現(xiàn)分級管理。如果不給出適合企業(yè)情況的術語與定義，而盲目地采用一些書本或其他安全評價報告中的術語與定義，往往會使安全評價結果不能很好地應用于安全管理。顯然，不同的企業(yè)，由于生產(chǎn)性質(zhì)、所屬行業(yè)和企業(yè)安全管理水平不同，重大危險源所指的對象、范圍是不同的。一個機械加工企業(yè)，工廠內(nèi)的油庫存儲的總油量可能只有幾立方米，但油庫與機械工廠的其他危險源相比，具有較大的能量，所以可作為重大危險源來管理。而對于一個油品存儲區(qū)，一個油品儲罐儲存的油品量可達幾千甚至2萬立方米，幾立方米的小型儲罐就未必按重大危險源來管理。
選擇適合企業(yè)特點的安全評價方法是安全評價成功的關鍵。按照安全評價提供的結果，安全評價方法可分為定性安全評價方法和定量安全評價方法。定性安全評價方法主要是根據(jù)經(jīng)驗和直觀判斷對生產(chǎn)系統(tǒng)的工藝、設備、設施、環(huán)境、人員和管理等方面的狀況進行定性分析，安全評價結果是一些定性的指標，如是否達到了某項安全要求、危險程度分級、事故類別和導致事故發(fā)生的因素等。屬于定性安全評價方法的有：安全檢查表、專家現(xiàn)場詢問觀察法、因素圖分析法、作業(yè)條件危險性評價法（格雷厄姆-金尼法或LEC法）、故障類型和影響分析、危險可操作性研究等。定性安全評價方法的特點是容易理解、便于掌握，評價工作量小、評價過程簡單，評價結果直觀。但定性安全評價方法往往依靠經(jīng)驗，帶有一定的局限性，安全評價結果有時因參加評價人員的經(jīng)驗和經(jīng)歷等有相當?shù)牟町悺?
定量安全評價方法是運用基于大量的實驗結果和廣泛的事故資料統(tǒng)計分析獲得的指標或規(guī)律（數(shù)學模型），對生產(chǎn)系統(tǒng)的工藝、設備、設施、環(huán)境、人員和管理等方面的狀況進行定量的計算，安全評價結果是一些定量的指標，如事故發(fā)生概率、事故傷害（或破壞）范圍、危險性指數(shù)、事故致因因素的事故關聯(lián)度或重要度等。按照安全評價給出定量結果的類別不同，定量安全評價方法還可以分為概率風險評價法、傷害（或破壞）范圍評價法和危險指數(shù)評價法等。定量安全評價方法獲得的評價結果具有可比性，但往往需要大量的計算，并且對基礎數(shù)據(jù)的依賴性很大。
企業(yè)在進行安全評價時，應認真分析企業(yè)特點，吸取本行業(yè)安全評價的經(jīng)驗，科學選擇適合自己企業(yè)的安全評價方法。
（安全評價師）
一、做好安全評價過程策劃，充分利用企業(yè)資源
對于首次開展安全評價的企業(yè)，應該特別注意安全評價的策劃。通過安全評價策劃，應該明確安全評價的組織部門和人員，安全評價的過程，鼓勵員工參加安全評價的方法，通過安全評價要達到的近期目標和長遠目標，以及每一階段安全評價要達到的預期效果。
在進行安全評價策劃時，應首先確定提供給各階段安全評價的資源，包括可能參加的人員、所用的時間和投入的資金等。通過安全評價策劃，整合企業(yè)能夠用于安全評價的資源，使這些資源能夠在安全評價中發(fā)揮最大的效用。
二、明確參加人員的職責，使安全評價成為安全管理的一部分
安全評價是識別危險有害因素、查找事故隱患和評價事故危險性的過程，在該過程中，需要由企業(yè)一個部門（一般為安全管理部門）負責，組成一個安全評價組，指定安全評價組長、一般參加人員和安全評價人員。安全評價工作不是孤立進行的，應該把安全評價融入到企業(yè)生產(chǎn)管理之中，使其成為企業(yè)安全管理工作的一部分。
一般參加人員是指安全評價范圍內(nèi)的員工，他們的職責是識別與其相關的危險有害因素，查找與其相關的事故隱患。通過安全評價，使他們了解，在各自崗位的生產(chǎn)過程中存在哪些危險有害因素，可能受到什么傷害，從而認識并改正自己的不安全行為，促使他人改正不安全行為和改變物的不安全狀態(tài)，激發(fā)員工將作業(yè)環(huán)境改變?yōu)楦踩h(huán)境的強烈欲望。
安全評價人員是指具備安全評價專業(yè)知識、能夠進行定性或定量安全評價的人員，一般為安全管理人員。他們是企業(yè)安全評價的骨干，職責是準備評價所需的資料、制定安全評價工作程序和規(guī)則、指導員工進行危險有害因素識別、進行定性或定量評價、匯總安全評價結果和編寫安全評價報告。
安全評價組長是指在企業(yè)安全評價中的總負責人，一般由主管企業(yè)安全的企業(yè)主要負責人兼任。他負責組織安全評價的實施，包括：人員培訓，過程監(jiān)控，與企業(yè)主要負責人溝通，與安全評價人員溝通，及時向各方面反饋安全評價信息，組織安全評價報告編寫和評審等。
三、明確安全評價中的定義和術語，選擇適合的安全評價方法
在安全評價中給出適合企業(yè)情況的定義和術語是十分重要的。安全評價的目的是進行危險有害因素的分級，實現(xiàn)分級管理。如果不給出適合企業(yè)情況的術語與定義，而盲目地采用一些書本或其他安全評價報告中的術語與定義，往往會使安全評價結果不能很好地應用于安全管理。顯然，不同的企業(yè)，由于生產(chǎn)性質(zhì)、所屬行業(yè)和企業(yè)安全管理水平不同，重大危險源所指的對象、范圍是不同的。一個機械加工企業(yè)，工廠內(nèi)的油庫存儲的總油量可能只有幾立方米，但油庫與機械工廠的其他危險源相比，具有較大的能量，所以可作為重大危險源來管理。而對于一個油品存儲區(qū)，一個油品儲罐儲存的油品量可達幾千甚至2萬立方米，幾立方米的小型儲罐就未必按重大危險源來管理。
選擇適合企業(yè)特點的安全評價方法是安全評價成功的關鍵。按照安全評價提供的結果，安全評價方法可分為定性安全評價方法和定量安全評價方法。定性安全評價方法主要是根據(jù)經(jīng)驗和直觀判斷對生產(chǎn)系統(tǒng)的工藝、設備、設施、環(huán)境、人員和管理等方面的狀況進行定性分析，安全評價結果是一些定性的指標，如是否達到了某項安全要求、危險程度分級、事故類別和導致事故發(fā)生的因素等。屬于定性安全評價方法的有：安全檢查表、專家現(xiàn)場詢問觀察法、因素圖分析法、作業(yè)條件危險性評價法（格雷厄姆-金尼法或LEC法）、故障類型和影響分析、危險可操作性研究等。定性安全評價方法的特點是容易理解、便于掌握，評價工作量小、評價過程簡單，評價結果直觀。但定性安全評價方法往往依靠經(jīng)驗，帶有一定的局限性，安全評價結果有時因參加評價人員的經(jīng)驗和經(jīng)歷等有相當?shù)牟町悺?
定量安全評價方法是運用基于大量的實驗結果和廣泛的事故資料統(tǒng)計分析獲得的指標或規(guī)律（數(shù)學模型），對生產(chǎn)系統(tǒng)的工藝、設備、設施、環(huán)境、人員和管理等方面的狀況進行定量的計算，安全評價結果是一些定量的指標，如事故發(fā)生概率、事故傷害（或破壞）范圍、危險性指數(shù)、事故致因因素的事故關聯(lián)度或重要度等。按照安全評價給出定量結果的類別不同，定量安全評價方法還可以分為概率風險評價法、傷害（或破壞）范圍評價法和危險指數(shù)評價法等。定量安全評價方法獲得的評價結果具有可比性，但往往需要大量的計算，并且對基礎數(shù)據(jù)的依賴性很大。
企業(yè)在進行安全評價時，應認真分析企業(yè)特點，吸取本行業(yè)安全評價的經(jīng)驗，科學選擇適合自己企業(yè)的安全評價方法。
（安全評價師）
