又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

土地報酬遞減規律與土地集約利用

發布時間:2012-07-25 共1頁



  第七講 土地報酬遞減規律與土地集約利用

  一、土地報酬遞減規律的內涵

  土地報酬遞減規律,是指在技術不變、其它要素不變的前提下,對相同面積的土地不斷追加某種要素的投人所帶來的報酬的增量(邊際報酬)遲早會出現下降。

  這里的土地報酬,可以理解為土地產品的產量,體現了土地的生產力。為了考察勞動與土地等要素組合對土地報酬的影響,我們還需要考慮平均報酬及邊際報酬的變動趨勢和規律。各種類型的報酬定義如下:

  ①總報酬,即總產量,可記為TP;②平均報酬:總報酬除以某種要素的投入量,可記為AP;③以勞動(L)為例(下同),邊際報酬,即對同一塊土地不斷追加某種要素的投入,最后一單位追加要素所帶來的總報酬的增量,可記為:MP=△TP/△L或dTP/dL,它是生產函數關于勞動上的一階偏導數。邊際報酬體現了土地的邊際生產力。

  教材表2-1列出了在相同面積的土地上,勞動投入量的變動與農產品變動的關系。如果將上表中的數據轉換成圖形,可得到教材圖2―3中的三條曲線:總報酬曲線、平均報酬曲線和邊際報酬曲線。

  二、土地報酬曲線之間的關系以及報酬三階段分析

  1.總報酬曲線和邊際報酬曲線的關系

  從幾何上說,邊際報酬等于總報酬曲線在各點切線的斜率(導數的幾何意義),邊際報酬最大的點對應總報酬曲線的點為拐點[轉向點]邊際報酬為零,此時總報酬最大。

  2.總報酬曲線與平均報酬曲線的關系在幾何上,平均報酬等于總報酬曲線上每一點與原點連線的斜率,因此,當原點與總報酬曲線上某一點的連線恰好是總報酬曲線的切線時,斜率最大,從而平均報酬最高。

  3.邊際報酬曲線與平均報酬曲線的關系當邊際報酬大于平均報酬時,平均報酬具有上升趨勢;當邊際報酬小于平均報酬時,平均報酬開始下降;當兩者相等時,平均報酬最高。根據總報酬、平均報酬和邊際報酬,我們可以將生產劃分為三個階段:第一階段:在平均報酬從上升轉為下降之前為第一階段。在這一階段,邊際報酬先升后降,勞動投入量達到一定量時達到最高點,與之相對應的點叫轉向點。在邊際報酬達到最高之前,總報酬曲線向下凸的一段是報酬遞增階段,其生產彈性大于1;從邊際報酬最高點起總報酬曲線開始向上凸出而進入報酬遞減階段,生產彈性自轉向點之后開始遞減,當邊際報酬曲線與平均報酬曲線相交時,邊際報酬與平均報酬相等,此后,邊際報酬低于平均報酬。

  在第一階段,平均報酬處于遞增狀態,從而增加勞動投入能帶來總報酬更大比例的增長,因此在這個階段停止投入是不合理的,繼續勞動投人將使得勞動―土地―資本等生產要素組合的生產效率得到進一步提高。

  例題:判斷題:在第一階段停止投入是不合理的[ R ],

  第二階段:平均報酬等于邊際報酬之后到邊際報酬等于零之前為第二階段。在通常情況下,選擇在第二階段組織生產是合理的,但具體選擇多少變動要素(比如勞動),還要取決于農產品價格和投入要素價格。

  第三階段:邊際報酬為零,總報酬達到最大之后為第三階段。在此階段,投入勞動的邊際報酬和生產彈性均為負數,而且平均報酬繼續遞減,總報酬也趨于下降。因此在這一階段繼續投入是不合理的。

  三、土地報酬遞減規律對集約利用的制約作用

  每單位面積土地上所投勞動和資本的多少稱為土地集約度。

  人們通常把單位土地面積上使用高比率的要素投入(勞動、資本)稱為土地的集約利用,而在大量土地上投入較少要素的利用方式稱為土地的粗放利用。可見,土地的集約利用與粗放利用的實質,在于可變比例生產要素組合的選擇。但是,土地的集約利用與粗放利用是相對的,由于所采用的比較標尺不同,二者的確切界限就不易確定。推進土地集約利用是一種必然趨勢,但并不能機械地認為集約利用就是合理利用,或者說集約度越高越好。

  在各種土地利用中,區分集約利用與粗放利用及其邊際界限是十分重要的。所謂用地的集約邊際,是指某塊(幅)土地在利用中所達到的臨界點,該點所用的資本和勞動的變量投入成本與其收益相等。即“在邊際成本超過邊際收益之前,最后一個連續變量投入單位所達到之點正是集約邊際。

  而所謂粗放邊際,則被認為是無租邊際,即在最佳條件下土地的產出只能補償其生產成本。集約邊際能適用于土地的一切生產性利用,它代表了社會上總的土地利用情況;而粗放邊際只影響那些在經營中只能收支相抵的生產者,它在市場價格和市場需要的影響下,決定著選擇質次的最后一級土地,即再次級的土地就不宜投入利用。

  總之,集約邊際代表各級土地的經濟點,超過這一點,新增的變量投入得不到補償;粗放邊際,則代表土地利用能力不斷減少的一系列土地面積中的一點(擴展用質次的土地的最后一點),超過此點,再擴大生產用地即不能補償其成本。

  我國是一個人多地少的國家,為了滿足社會對各種農產品及建設用地日益增長的需求,只能走集約利用的道路,在提高單位面積產量和單位面積建筑面積上下功夫。

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
国产伦精品一区二区三区免费视频| 岛国中文字幕| 免费全黄无遮挡裸体毛片| 国产毛片视频网站| 欧美日韩国产美| 尤物精品在线| 亚洲一区二区三区四区电影| 超碰caoporn久久| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 国产伦精品一区二区三区88av| 国产精品aaa| 色系网站成人免费| 久久人体大尺度| 中文字幕2020第一页| 亚洲成人999| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 四虎4545www国产精品| 九色福利视频| 亚洲熟女毛茸茸| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 久久天天狠狠| 色老综合老女人久久久| 99欧美精品| eeuss影院在线播放| 佐山爱痴汉视频一区二区三区 | 国产91国语对白在线| 国产 福利 在线| 国产精品va在线观看无码| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 国产精品久久亚洲7777| 亚洲欧美中文在线视频| 日韩中文字幕无砖| 羞羞电影在线观看www| 中文字幕电影在线观看| eeuss影院www在线观看免费| 久久久久久免费观看| 欧美在线欧美在线| 在线一区二区三区四区五区| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产在线一区观看| 日韩精品亚洲专区| 久久国产精品美女| 成人在线日韩| 欧美三级一区二区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 欧美亚洲愉拍一区二区| 国产性天天综合网| 国产精品国产a级| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 国产不卡精品视频| 成人a免费视频| 亚洲深夜福利在线| 亚洲国内高清视频| 99国产精品久久久久| 国产精品久久久久av蜜臀| 999国产精品亚洲77777| 精精国产xxx在线视频app| 99久久精品国产一区二区小说| 天天干天天爱天天操| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 在线性视频日韩欧美| 欧美日韩国产高清一区二区| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 免费黄色网页| 欧美四级剧情无删版影片| 成网站在线观看人免费| 国产福利av网站| 无码人妻精品一区二区三应用大全| 国产精品入口福利| 亚洲图片欧洲图片av| 国产黄色小视频在线| av免费在线观看网站| www免费视频观看在线| 黄色网在线播放| 黄网站免费在线观看| 狠狠操五月天| 中文av在线播放| 国产不卡123| 伊人久久大香线蕉av不卡| 婷婷久久综合| 国产一区二区h| 亚洲色图视频网| 国产自产视频一区二区三区| 91免费观看视频| 欧美综合在线视频| 精品在线观看国产| 日韩成人一级大片| 亚洲人亚洲人色久| 欧美日韩蜜桃| 美女久久久精品| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 久草成人资源| 久久高清免费观看| 91日韩精品一区| 日韩欧美极品在线观看| 91.com在线观看| 欧美日本国产在线| 91精品国产91久久综合桃花| 日韩毛片视频在线看| 欧美成人一区二区三区片免费| 国产精品极品美女粉嫩高清在线| 国产专区在线视频| 影音先锋亚洲视频| av网页在线观看| 精品欧美一区二区精品少妇| 国产裸体无遮挡| 中国女人内谢69xxxx视频 | 特黄视频免费看| 韩国一区二区av| 亚洲国产精品毛片| 亚洲天堂国产视频| 国产视频一区二区视频| 久久久久99精品成人| 国产精品女人久久久| 色的视频在线观看免费播放| 中文字幕av高清片| 一区二区三区性视频| 香蕉成人在线| 9i精品一二三区| 97视频精彩视频在线观看| 日韩啪啪电影网| 亚洲视频香蕉人妖| 69精品小视频| 亚洲av无日韩毛片久久| 亚洲天堂国产精品| 新欧美整片sss第一页| 亚州av日韩av| 国产精品久久久久蜜臀 | 日韩精品免费在线视频| 亚洲人成在线播放网站岛国| 亚洲免费在线看| 日韩在线视频国产| 免费看污久久久| 久久精品国产亚洲av久| 一区二区三区四区影院| 国产无色aaa| 国内毛片毛片毛片毛片| 制服丝袜中文字幕在线观看| 色婷婷综合久久久中字幕精品久久| 欧美日韩福利| 亚洲一区在线观看网站| 亚洲男人都懂的| 精品国一区二区三区| 日韩福利二区| 97在线播放视频| 手机看片一区二区三区| 伊人久久在线| 激情亚洲综合在线| 亚洲性无码av在线| www.av毛片| 国产喷水吹潮视频www| 女同一区二区免费aⅴ| 成人高潮视频| 午夜久久久久久久久久一区二区| 国产欧美日韩最新| 一区二区三区久久| 欧美人与禽zozo性伦| 成人中心免费视频| 中文字幕国产专区| 美女裸体自慰在线观看| 国产精品高清一区二区| fc2成人免费人成在线观看播放| 日韩精品在线免费观看视频| av不卡在线免费观看| 91video| 日本中文视频| 91精品推荐| 欧美视频在线看| 欧美第一黄色网| 久久精品一区二区免费播放| 传媒av在线| 国产美女在线精品| 国产精品福利无圣光在线一区| 高清视频一区二区三区| 国产热re99久久6国产精品| 国产精品无码毛片| 中文字幕精品一区二| 国产偷窥洗澡视频| 免费在线性爱视频| 精品午夜视频| 黑人精品xxx一区一二区| 久久久精品在线| 伊人av综合网| 成人中心免费视频| 久久久久久综合网| 国产免费黄色大片| 小草av在线播放| jizz国产精品| 天天色天天操综合| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 九九热精品视频在线| 日韩午夜电影免费看| 69成人精品免费视频| 成年人视频在线免费| 全免费一级毛片免费看| 日本福利片高清在线观看| 日韩视频1区| 99久久精品免费看国产免费软件| 精品乱人伦一区二区三区|