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注冊監(jiān)理工程師考試:監(jiān)理企業(yè)改制中的誤區(qū)(三)

發(fā)布時(shí)間:2011-09-30 共1頁


  四、“以評(píng)代改”的誤區(qū)
  當(dāng)前,監(jiān)理行業(yè)中企業(yè)改制已經(jīng)成為一股熱潮,正是由于改制的重要,就應(yīng)當(dāng)引起我們足夠的重視。絕不能搞“以評(píng)代改”,即以資產(chǎn)評(píng)估代替企業(yè)所有財(cái)產(chǎn)了結(jié),以領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議代替改制決策;要防止走入“以評(píng)代改”的誤區(qū)。監(jiān)理企業(yè)的改制有其行業(yè)的特殊性、復(fù)雜性,對銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、勇于改革、一心為公的小企業(yè)帶頭人來說,是一次機(jī)遇,也是一次挑戰(zhàn);而對于少數(shù)唯利是圖、假公濟(jì)私、心懷叵測、玩弄手法的人來說卻是一次機(jī)會(huì)。令我們至今仍然記憶猶新的事不能不引起我們的注意,在改革開放的歷程中,曾出現(xiàn)過幾次較典型的十分具有投機(jī)性質(zhì)的現(xiàn)象:一是原始股購買風(fēng)波(深圳);二是搞房地產(chǎn)批文炒賣地皮;三是借企業(yè)招牌到沿海地區(qū)(特別是海南)淘金;四是搞指標(biāo)倒賣鋼材、化肥、柴油等緊俏物資;五是搞進(jìn)口物資退稅。

  上述現(xiàn)象每發(fā)生一次,就有一部分人通過不正當(dāng)途徑發(fā)了財(cái)。而這次國有小企業(yè)改制,沒有固定模式,要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,同樣是模著石頭過河,也同樣會(huì)給少數(shù)人以可乘之機(jī)。因?yàn)楸O(jiān)理企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)一般采取的是直線式管理模式,重大決策由一人或極少數(shù)人說了算,在財(cái)務(wù)管理上也實(shí)行“一支筆”管理,其法人代表實(shí)際成了公字招牌的獨(dú)立承包經(jīng)營者,加之我國目前還缺乏相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制,在這樣的環(huán)境條件下,久而久之,就使企業(yè)變成了家長制管理模式。隨著個(gè)人私欲的不斷膨脹,就會(huì)借企業(yè)改制來達(dá)到其不可告人的目的。特別是在確定企業(yè)的國有資產(chǎn)方面玩貓膩,“小中有巧”:對評(píng)估機(jī)構(gòu)是一本帳;對原有―上級(jí)企業(yè)是另一本帳;對現(xiàn)有企業(yè)職工又是一本帳。其方法有多種,主要表現(xiàn)是:

  (一)資產(chǎn)評(píng)估中的隱匿企業(yè)目前的資產(chǎn)評(píng)估,大多是采用成本法、市場估價(jià)法等方法,其精度不算高,且主要依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有報(bào)表,有些企業(yè)在資產(chǎn)評(píng)估前采取不入帳、舊帳新做、做混合帳、以政策條款做擋箭牌等手段,達(dá)到獲取評(píng)估證明的目的。
  (二)設(shè)立小金庫在企業(yè)財(cái)務(wù)上,私設(shè)其他個(gè)人帳戶或多頭帳戶,美其名曰為職工著想,方便操作,實(shí)則另有打算。
  (三)通過對內(nèi)搞假承包方式轉(zhuǎn)移資金在企業(yè)內(nèi)部與個(gè)別人或合伙人一起簽定無責(zé)任合同,轉(zhuǎn)移資金。
  (四)通過對外簽定陰陽合同使企業(yè)的實(shí)際收入不明確,減少企業(yè)收入來源。
  (五)采取偷逃稅手段,有些企業(yè)對外聘人員不簽訂勞務(wù)合同或聘用合同,用外聘人員名額或子虛烏有的人員名單充當(dāng)工資發(fā)放單,擴(kuò)大企業(yè)成本,偷逃所得稅,或者做虧帳逃稅,成為無名帳。
  (六)通過壞帳損失計(jì)提和固定資產(chǎn)折舊降低現(xiàn)有資產(chǎn)價(jià)值。

  上述現(xiàn)象,在許多小企業(yè)中時(shí)有發(fā)生,已經(jīng)是屢見不鮮的了,解決這些問題的辦法應(yīng)當(dāng)著眼于立法,公開接受職工監(jiān)督,齊抓共管、防微杜漸。否則,防止國有資產(chǎn)流失或‘縮水’就會(huì)是一句空話。如果讓這些不良的現(xiàn)象置于監(jiān)理企業(yè)的改制之中;再加上行政的干預(yù),就會(huì)與國有企業(yè)改制的初衷大相徑庭。

  綜上所述,監(jiān)理企業(yè)改制面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn),任重而道遠(yuǎn)。只有按照國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,注重聽取職工意見,才能防止國有資產(chǎn)流失,才能走出改制中的誤區(qū),真正使企業(yè)改制既快又好。同時(shí),也要努力為監(jiān)理企業(yè)改制創(chuàng)造良好環(huán)境,為監(jiān)理事業(yè)的發(fā)展提供更廣闊的舞臺(tái)。以上觀點(diǎn),僅屬個(gè)人看法,供參考。

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