又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

監理單位應自覺糾正自身不規范的質量行為(一)

發布時間:2011-09-30 共1頁

  在我國建筑市場上,監理單位無論在組織機構建設上,還是監理業務的運作上,都是最為規范的、要求最嚴格的一方,并取得了良好效果。這不僅是筆者長時間深入考察得出的結論;這一事實也已被社會各界所認同。既然如此,為什么還要提出監理單位的質量行不規范問題呢?

  1.監理機構的質量控制活動的確存在著許多不規范問題

  所謂監理單位的“規范”與“嚴格”,只是相對而言;與國外同行比差距還很大;就是與國家《建設工程監理規范》(下稱《監理規范》)的要求比,問題也不少,有些問題是比較嚴重而不容忽視的。監理機構在執行監理任務的過程中,按照建設法規與《監理規范》的要求,發現并糾正了建設、施工、以至設計、材料設備供應等參建單位的許多質量不規范行為,卻對自身存在的質量不規范問題熟視無睹,甚而麻木不仁;這對監理工作水平的進一步提升和監理事業的深入發展是很不利的,需要監理單位清醒地、自覺地進行總結、糾正和改進。

  1.1.監理人員的質量意識誤區

  在監理人員中流傳著一句話:“有監理也蓋樓,沒監理也蓋樓”。意思是說,過去多少年沒有實行監理制度,樓房照樣一棟一棟蓋起來。在這種認識下,一些監理人員對工程質量的檢查、驗收敷衍了事,質量把關只是“象征性”、“形式化”。還有的監理人員覺得監理是得罪人的苦差事,出力不討好,于是該認真的不認真,該堅持的不堅持,一團和氣“老好人”。甚至個別監理認為,監理工作就是與施工單位一起“哄”業主罷了。這些“監理虛無論”、“監理虛假論”是很有害的、甚至是危險的。近年來發生的一些重大質量事故,不但施工單位受到依法追究,監理單位位也同樣受到嚴厲處罰。有些人還身陷牢獄之災,這與長期隱藏在監理隊伍中的錯誤的質量意識、不嚴格、不規范的質量行為有很大關系。

  1.2.監理隊伍整體素質繼續下滑;工程一線人員到崗率低

  監理人員素質不高是一個老話題了,而且在惡性循環中繼續下滑。監理單位的產品是高智能的技術服務,其服務的質量某種意義上決定了建筑工程的質量,如此整體素質處于中下水平的監理機構實在令人擔憂。在工地上常常有這樣的情況,同樣是驗收施工單位的鋼筋檢驗批工程,水平較高的監理人員上去走一圈,能發現不少質量問題需要整改,其中有些是很重要的甚至關系結構安全的問題;而素質低的監理人員轉來、轉去卻找不到質量紕漏,這就是人員素質的差距。

  1.3.現場監理人員崗位責任不連續,操作責任不連續

  這兩種不連續是監理機構經常面臨的“頭痛”問題。首先是人員調進、調出造成的“崗位責任不連續”,這幾年我深為監理人員流動之迅速感到不可思議。有一個項目監理部共有12名監理人員,從頭年6月到第二年4月僅11個月時間里,調出10人,調進7人,平均每19天就有人調進或調出。另有一個監理部20天里換了3個總監理工程師,最短的一個只呆了3天又被調走,真是來去匆匆,快如“走馬燈”。與其他監理公司的同行們談起這個問題,結果彼此彼此。進、出的人員之間沒有嚴格的工作交接手續,或者根本不交接;資料殘缺不全,問題處理“半拉子”;走了的叫不回來,新來的不愿代簽和接管;這樣朝不謀夕、極不穩定的工作隊伍,如何保證工程質量監控的連續性!其次是監理人員節、假日休息,相互頂替造成的實務操作不連續,如質量驗收、材料見證取樣、質量隱患處理等,一個操作過程往往是由兩個人、或三個人完成的。但在資料審簽、填寫日志和需要明確責任時,常常相互推諉、相互依賴、拖來拖去、不了了之。這樣混亂的操作,給施工質量控制的連續性留下許多“空白點”,一旦工程出了問題,責任很難說得清。建設工程教育網監理工程師站點編輯

  1.4.監理規劃、監理實施細則有形無實,束之高閣

  過去有“天下文章一大抄”之說,現在是監理規劃和監理實施細則一大抄,抄來抄去老一套。《監理規范》要求“監理規劃的編制應針對項目的實際情況,明確項目監理機構的工作目標,確定具體的監理工作制度、程序、方法和措施,并應具有可操作性”。但實際上很少見到總監理工程師組織專業監理人員,針對擬監工程的特點、難點和重點去認真編寫監理規劃;有的監理企業直接把“套抄”的監理規劃打印成冊發到各監理部。把指導整個監理活動、統率監理全過程的極其重要的綱領性、技術組織文件,弄成了“空殼”。建設工程的單一性決定了任何一個工程項目都有其重點部位和關鍵工序,施工中還可能出現各種各樣的質量問題,現場監理機構預先沒有一個通盤的考慮,精心的策劃,科學、合理的方案去應對;只是頭痛醫頭、腳痛醫腳、零亂地對付,這怎樣實現對工程質量的全方位、全過程的控制呢?

  1.5.許多監理單位不按要求配備檢測設備、計算機及工具書等資料

  《監理規范》3.3.2條規定,項目監理機構應根據工程項目類別、規模、技術復雜程度等情況,按委托監理合同的約定,配備滿足監理工作需要的常規檢測設備和工具。3.3.3條規范,在大中型項目的監理工作中,項目監理機構應實施監理工作的計算機輔助管理。但據筆者調查,極少有監理單位按規定配齊上述用品的,許多監理單位為了節省開支,只是象征性地配一點;還有的干脆什么也沒有。監理設備與監理工作手段的缺失,給監理人員的現場操作帶來很大困難,例如監理人員要對施工單位的放線成果進行測量檢線,只好借用施工方的儀器,不但驗線效果差,也很不方便。監理方行文、打印、查閱資料等使用電腦也只能到處告借。至于質量控制不可缺少的、經常查用的技術標準、驗收規范等工具書資料,大部分是監理人員自己掏腰包購買,因花錢太多,大家只好“互通有無”。這些問題嚴重影響質量監控工作的正常進行,也損害了監理單位的聲譽。

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
亚洲破处大片| 精品在线视频免费| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 色偷偷精品视频在线播放| 成人午夜激情| 免费成人动漫| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产精品久久久久久久久晋中 | 亚洲精品高清国产一线久久| 逼特逼视频在线观看| 伊人久久久久久久久久久久 | 国产精品免费看久久久无码| 国产精品jizz| 美女禁区视频免费观看精选| 国产视频网址在线| 白嫩白嫩国产精品| 国产高清亚洲一区| 日韩亚洲欧美中文三级| 国产精品白嫩初高中害羞小美女| 免费国产a级片| 国产成人精品片| 天天色综合6| 97精品资源在线观看| 蜜臀av一区二区三区| 欧美日韩另类一区| 国产精品中文字幕在线观看| 91高清国产视频| 国产理论片在线观看| 污视频网站在线观看| 国产精品一区二区av日韩在线 | 久久精品国产精品亚洲红杏| 91福利国产精品| 国产欧美一区二区白浆黑人| 中文字幕 欧美日韩| www.av网站| 美女黄视频在线观看| 伊人久久综合| 亚洲综合图区| 国内精品美女在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区一视频| 久久乐国产精品| 国产日韩成人内射视频| 国产又大又长又粗| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 在线观看精品一区二区三区| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 久久婷婷五月综合| 欧美污视频网站| aaaaaa毛片| 69看片网站| 日本欧美电影在线观看| 欧美日韩卡一| 成人国产精品免费观看视频| 在线看欧美日韩| 国产精品av免费观看| 国产又黄又猛又粗又爽| 日韩在线免费看| 亚洲视频日本| 日韩一区二区高清| 亚洲mv在线看| 337p粉嫩色噜噜噜大肥臀| 国产中文在线视频| 午夜一级久久| 亚洲欧洲xxxx| 国语对白做受xxxxx在线中国| 久久午夜精品视频| 五月综合激情在线| 精品国产1区| 色呦呦网站一区| 日本高清视频一区二区三区| 久久精品视频5| 成人影院在线观看| 国产精品影音先锋| 欧美日本精品在线| 扒开伸进免费视频| 99热免费观看| 黄色成人av网站| 亚洲国产日韩精品在线| 久久久久久久激情| 鲁啊鲁视频在线精品| 极品一区美女高清| 一本色道久久综合亚洲91| 日韩免费电影一区二区三区| 91tv国产成人福利| 欧美成人a交片免费看| 国产三级精品在线| 91亚洲精品丁香在线观看| 国产在线观看99| 黄色一级大片在线免费看产| 成人免费高清在线| 国产精品一香蕉国产线看观看 | 国产一区二区三区在线免费| www天堂在线| 国产精品麻豆| 色香蕉久久蜜桃| 男人c女人视频| 欧美最猛性xxxxx喷水| 美女少妇全过程你懂的久久| 日韩欧美一区中文| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 外国成人激情视频| 国产亚洲精品久久久久动| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 久草免费在线播放| 久久精品国产999大香线蕉| 欧美性受xxxx黑人猛交| 久久老司机精品视频| 久草成色在线| 在线精品观看| 久久九九精品99国产精品| 日本激情小视频| jizz在线观看| 久久综合色一综合色88| 精品国产一区二区三区日日嗨| 国产白浆在线观看| 精品欠久久久中文字幕加勒比| 91精品国产欧美一区二区18| www.久久91| 最新版sss视频在线| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 亚洲已满18点击进入在线看片| 在线观看免费高清视频| 日韩三级网址| 国产日韩欧美麻豆| 欧美一区国产一区| 欧美一区二区三区播放| 欧美日韩三级| 欧美一级电影久久| 中日韩av在线| 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 在线亚洲一区二区| 特级丰满少妇一级| 一级在线观看| 国产精品嫩草影院com| 日本美女爱爱视频| xfplay先锋影音夜色资源站| 久久精品99国产精品| 国产91aaa| 久久久久久久久久97| 污视频网站在线免费| 五月天激情综合| 精品一区二区久久久久久久网站| 香蕉av在线播放| 欧美99在线视频观看| 欧美孕妇性xx| 国产美女三级无套内谢| 成人在线免费小视频| 久久久噜噜噜久久中文字免| 天堂av免费在线观看| 亚洲欧洲av| 欧美国产视频日韩| 37p粉嫩大胆色噜噜噜| 尤物视频在线看| 91精品福利视频| 2一3sex性hd| 大菠萝精品导航| 这里是久久伊人| 日本黄色小视频在线观看| 深夜福利视频一区二区| 日韩欧美的一区二区| 国产3级在线观看| 一级视频在线观看| 久久精品国产免费观看| 精品一区二区在线观看视频| 暖暖成人免费视频| 欧美变态tickling挠脚心| 亚洲一二三四五六区| 大胆国模一区二区三区| 色天天综合狠狠色| 国产影视一区二区| 亚洲国产日本| 精品国产乱码久久久久| 成人嫩草影院免费观看| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 丰满少妇久久久| 亚乱亚乱亚洲乱妇| 91精品欧美一区二区三区综合在 | jlzzjlzz欧美| 亚洲人精品午夜| 精品人妻人人做人人爽夜夜爽| 国产视频www| 亚洲午夜精品久久久久久app| 成人av电影免费| 可以免费观看av的网站| 中文字幕五月欧美| 88av在线播放| 久久九九精品视频| 亚洲2020天天堂在线观看| 一本久道在线| 午夜激情久久| 91福利视频导航| 天天插天天色| 图片区日韩欧美亚洲| 91禁男男在线观看| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 国产精品亚洲美女av网站| 狠狠操五月天| 午夜精品久久久久久久久| 精品无码一区二区三区蜜臀|