2010年監理工程師考試：建設工程監理組織結構
發布時間：2011-09-30 共1頁
組織和組織結構
1.組織
所謂組織，就是為了使系統達到它特定的目標，使全體參加者經分工與協作以及設置不同層次的權力和責任制度而構成的一種人的組合體。它含有3層意思：
（1）目標是組織存在的前提；
（2）沒有分工與協作就不是組織；
（3）沒有不同層次的權力和責任制度就不能實現組織活動和組織目標。
組織不能替代其他要素，也不能被其他要素所替代。但是，組織可以使其他要素合理配合而增值，即可以提高其他要素的使用效益。
2.組織結構
組織內部構成和各部分間所確立的較為穩定的相互關系和聯系方式，稱為組織結構。
（1）組織結構與職權的關系。組織結構與職權形態之間存在著一種直接的相互關系，組織中的職權指的就是組織中成員間的關系，職權是與合法地行使某一職位的權力緊密相關的。
（2）組織結構與職責的關系。組織結構與組織中各部門、各成員的職責的分派直接有關。
（3）組織結構圖。組織結構圖是組織結構簡化了的抽象模型。
1.組織
所謂組織，就是為了使系統達到它特定的目標，使全體參加者經分工與協作以及設置不同層次的權力和責任制度而構成的一種人的組合體。它含有3層意思：
（1）目標是組織存在的前提；
（2）沒有分工與協作就不是組織；
（3）沒有不同層次的權力和責任制度就不能實現組織活動和組織目標。
組織不能替代其他要素，也不能被其他要素所替代。但是，組織可以使其他要素合理配合而增值，即可以提高其他要素的使用效益。
2.組織結構
組織內部構成和各部分間所確立的較為穩定的相互關系和聯系方式，稱為組織結構。
（1）組織結構與職權的關系。組織結構與職權形態之間存在著一種直接的相互關系，組織中的職權指的就是組織中成員間的關系，職權是與合法地行使某一職位的權力緊密相關的。
（2）組織結構與職責的關系。組織結構與組織中各部門、各成員的職責的分派直接有關。
（3）組織結構圖。組織結構圖是組織結構簡化了的抽象模型。
