又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

監理工程師考試建設工程案例分析歷年真題精選:2003年

發布時間:2014-02-25 共1頁

2003年 歷年試卷
一、案例分析題
1.監理單位承擔了某工程的施工階段監理任務。該工程由甲施工單位總承包。甲施工單位選擇了經建設單位同意并經監理單位進行資質審查合格的乙施工單位作為分包。施工過程中發生了以下事件:
事件1.專業監理工程師在熟悉圖紙時發現,基礎工程部分設計內容不符合國家有關工程質量標準和規范。總監理工程師隨即致函設計單位要求改正并提出更改建議方案。設計單位研究后,口頭同意了總監理工程師的更改方案,總監理工程師隨即將更改的內容寫成監理指令通知甲施工單位執行。
問題1:請指出總監理工程師上述行為的不妥之處并說明理由。總監理工程師應如何正確處理?
事件2.施工過程中,專業監理工程師發現乙施工單位施工的分包工程部分存在質量隱患,為此,總監理工程師同時向甲、乙兩施工單位發出了整改通知。甲施工單位回函稱:乙施工單位施工的工程是經建設單位同意進行分包的,所以本單位不承擔該部分工程的質量責任。
問題2:甲施工單位的答復是否妥當?為什么?總監理工程師簽發的整改通知是否妥當?為什么?
事件3.專業監理工程師在巡視時發現,甲施工單位在施工中使用未經報驗的建筑材料,若繼續施工,該部位將被隱蔽。因此,立即向甲施工單位下達了暫停施工的指令(因甲施工單位的工作對乙施工單位有影響,乙施工單位也被迫停工。同時,指示甲施工單位將該材料進行檢驗,并報告了總監理工程師。總監理工程師對該工序停工予以確認,并在合同約定的時間內報告了建設單位。檢驗報告出來后,證實材料合格,可以使用,總監理工程師隨即指令施工單位恢復了正常施工。
問題3:專業監理工程師是否有權簽發本次暫停令?為什么?下達工程暫停令的程序有無不妥之處?請說明理由。
事件4.乙施工單位就上述停工自身遭受的損失向甲施工單位提出補償要求,而甲施工單位稱:此次停工系執行監理工程師的指令,乙施工單位應向建設單位提出索賠。
問題4.甲施工單位的說法是否正確?為什么?乙施工單位的損失應由誰承擔?
事件5.對上述施工單位的索賠,建設單位稱:本次停工系監理工程師失職造成,且事先未征得建設單位同意。因此,建設單位不承擔任何責任,由于停工造成施工單位的損失應由監理單位承擔。
問題5:建設單位的說法是否正確?為什么?
 
 

 

正確答案:
1.(1)監理單位不應直接致函設計單位(1分)。
理由:監理單位與設計單位無合同關系(1分)。
正確處理:發現問題應向建設單位報告,由建設單位向設計單位提出變更要求(1分)。
(2)不應該將更改內容直接寫成監理指令,應按工程變更的程序執行,填寫《工程變更單》,通過建設單位交由設計單位出具設計變更文件,項目監理機構就變更費用和工期作出評估,與甲、乙雙方協商后,各方簽署《工程變更單》,再由總監簽發《工程變更單》,要求施工單位執行。
2.(1)甲施工單位的答復不妥(1分)。
理由:分包單位的任何違約行為導致工程損害或給建設單位造成的損失,總承包單位承擔連帶責任(2分)。
(2)總監理工程師向乙施工單位發出整改通知不妥(1分)。
理由:整改通知單應簽發給甲施工單位,因乙施工單位與建設單位之間無合同關系(2分)。
3.(1)專業監理工程師無權簽發《工程暫停令》(1分)。
理由:應由總監理工程師簽發《工程暫停令》(1分)。
(2)下達工程暫停令的程序有不妥之處(1分)。
理由:專業監理工程師應報告總監理工程師,總監理工程師應先向建設單位報告,然后簽發工程暫停令(2分)。--監理規范第5.4.12條,總監理工程師下達工程暫停令和簽署工程復工報審表,宜事先向建設單位報告。
【拓展】事件3恢復正常施工的程序還有不妥之處,正確程序如下:(因題目僅要求分析下達工程暫停令程序的不妥之處,故恢復正常施工程序的不妥之處只作為拓展內容)
(1)未經報驗的建筑材料應由甲施工單位按材料的報驗程序進行報驗(參見本書第四章第二條內容)。
(2)達到復工條件后,應由甲施工單位填報《工程復工報審表》,項目監理機構在征得甲方同意后,由總監理工程師簽署《工程復工報審表》。
(3)完成以上程序后,方可復工。
4.甲施工單位的說法不正確(1分)。
理由:乙施工單位與建設單位沒有合同關系,而甲、乙施工單位之間有合同關系,因此乙施工單位應向甲施工單位提出索賠(1分)。
乙施工單位的損失應由甲施工單位承擔(1分)。
5.建設單位的說法不正確(1分)。
理由:(2分)
(1)本次停工系甲施工單位使用未經報驗的建筑材料所致,責任應由甲施工單位承擔。監理l工程師巡視發現了問題并報告了總監理工程師,未失職。
(2)根據題目已知條件"總監理工程師對該工序停工予以確認,并在合同約定的時間內報告了建設單位",說明監理方要求停工是在合同授權內履行職責,且已在合同約定的時間內報告了建設單位,總監理工程師要求停工無過錯,監理單位不應承擔施工單位的損失。
(3)由以上分析可得出結論,乙施工單位應向甲施工單位提出索賠,乙施工單位的損失應由甲施工單位承擔。
 

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
另类尿喷潮videofree| 国产伦精品一区二区三区视频小说| 亚洲男人在线| 777欧美精品| www.精品在线| 三级短视频在线| 九一九一国产精品| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 国产深喉视频一区二区| 手机看片福利视频| 免费a级在线播放| 一区二区三区在线高清| 亚洲人精品午夜射精日韩 | 国产成人精品综合在线观看| 国产精品对白刺激久久久| 手机av在线免费观看| 97精品97| 91高清视频在线免费观看| 日本道在线观看| 91精品丝袜国产高跟在线| 亚洲精品v天堂中文字幕| 欧美波霸videosex极品| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线人| 欧美午夜一区二区| 中文字幕在线播放视频| av中文字幕在线观看第一页| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 四虎永久免费观看| 动漫一区二区| 欧美一区二区视频网站| www.av天天| 欧美暴力调教| 精品无人区太爽高潮在线播放| 人人澡人人澡人人看| 久久三级中文| 久久久精品2019中文字幕神马| 日韩免费观看一区二区| 久久资源综合| 久久久久久久国产精品视频| 欧美日韩最好看的视频| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲精品一线二线三线 | 成人sese在线| 久久久久久久久久久免费 | 国产天堂av在线| 99久久久国产| 中文字幕日韩精品在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区| 成人在线免费小视频| 日本不卡高字幕在线2019| 日批视频免费播放| 日韩一区精品字幕| 色阁综合av| 日本韩国在线视频| √…a在线天堂一区| 久久国产精品国产精品| 日本理论片午伦夜理片在线观看| 日韩欧美中文字幕制服| 久久黄色免费视频| 欧美精品一区二区三区精品| 国产精品wwwwww| 欧美xxxxb| 波多野结衣在线一区| 日韩中文字幕在线视频观看| 免费av在线网站| 精品毛片乱码1区2区3区| 国产精品第九页| 国产精品久久久久久久| 欧美图片一区二区三区| 亚洲码无人客一区二区三区| 欧美三级一区| 8050国产精品久久久久久| 少妇喷水在线观看| 国产一区视频导航| 国产深夜男女无套内射| 国产福利在线播放麻豆| 亚洲福利影片在线| 中文在线观看av| 亚洲女同同性videoxma| 亚洲开发第一视频在线播放| 在线观看黄色| 欧美日韩亚洲综合在线 | 日本不卡的三区四区五区| 超碰免费在线公开| www.国产精品.com| 日韩免费视频一区| 日韩精品一区不卡| 欧美亚洲一级| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 黄色片免费在线观看| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 亚洲精品国产精品久久清纯直播 亚洲精品国产精品国自产在线 | 永久免费看mv网站入口亚洲| 性生活黄色大片| 国产精品69毛片高清亚洲| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 欧美大胆性生话| 日韩在线观看免费高清| 国产成人精品在线播放| 91丝袜美腿美女视频网站| 欧美18视频| 国产7777| 亚洲女人小视频在线观看| 一区二区黄色片| 国产精品亚洲人成在99www| 一区二区三区在线视频观看58 | 亚洲免费高清视频在线| 国产精品不卡在线| 中文字幕不卡一区| 朝桐光av一区二区三区| 日韩脚交footjobhdboots| 国产剧情一区| 婷婷久久综合| 亚洲一区欧美激情| 国产一区二区免费看| 国产一区二区高清视频| 亚洲日本伦理| 亚洲黄色有码视频| 色呦呦免费观看| 国产日韩欧美精品一区| 一区二区三区久久久久| 久久久久久免费视频| 一区二区三区视频| 91色在线看| 欧美重口另类videos人妖| www.五月色.com| 欧洲国内综合视频| 手机看片福利永久国产日韩| 成人免费无码大片a毛片| www亚洲视频| xxxx性bbbb欧美| 免费一区二区三区视频狠狠| 伊人网在线观看| 精品人人视频| 日韩av在线免费观看一区| 亚洲人在线观看视频| 中文字幕在线不卡| 久草网在线观看| 老司机精品视频导航| 青娱乐国产精品视频| 国内精品久久久久久久久电影网| 亚洲激情图片| 中文字幕在线看片| 国产热re99久久6国产精品| 日韩精品视频在线观看一区二区三区| 亚洲视频在线观看免费| 在线免费观看www| 欧美色图在线观看| 亚洲国产精品二区| 国产精品久久久久影院| 日本少妇做爰全过程毛片| 国产乱对白刺激视频不卡| 老司机福利av| 天堂av在线电影| 欧美精品videosex性欧美| 国产专区中文字幕| 精品亚洲男同gayvideo网站| 国产片乱18免费| 欧美精品色综合| 中文字幕第八页| 日本高清成人免费播放| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的 | 情趣视频网站在线免费观看| 中文字幕日韩高清| 男生操女生视频网站| 亚洲欧美在线一区| 福利在线网站| 日韩第一页在线| 免费看h片网站| 亚洲韩国青草视频| 你懂的在线视频观看| 亚洲福利在线视频| 一个人看的日本免费视频| 精品久久国产老人久久综合| 7799国产精品久久久久99| 精品久久久久久久久久久院品网 | 亚洲精品久久久狠狠狠爱 | 久久久久久久久黄色| 国产三级一区二区三区| 在线观看日韩中文字幕| 久久久久久久网| 成年人视频在线免费看| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 福利网址在线观看| 成人欧美一区二区三区1314 | 黄色网页在线播放| 成人天堂噜噜噜| 丁香花在线高清完整版视频| 高清国产在线一区| 日韩一区二区三区免费视频| 亚洲欧美国产一区二区| 精品久久ai| 成人免费无码av| 欧美午夜久久| 日韩精品人妻中文字幕有码| 日韩福利电影在线观看| 西西444www无码大胆| 韩国av一区二区三区在线观看| 精人妻一区二区三区| 老司机精品导航| 欧美体内she精高潮|