又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

監理工程師案例分析精選試題一

發布時間:2014-02-25 共1頁


監理工程師案例分析精選試題一

  背景材料:

  監理單位承擔了某工程的施工階段監理任務,該工程由甲施工單位總承包。甲施工前段時間選擇了經建設單位同意并經監理單位進行資質審查合格的乙施工單位作為分包。施工過程中發生了以下事件:

  事件1、專業監理工程師在熟悉圖紙時發現,基礎工程部分設計內容不符合國家有關工程質量標準和規范。總監理工程師隨即致函設計單位要求改正并提出更改建議方案。設計單位研究后,口頭同意了總監理工程師的更改方案,總監理工程師隨即將更改的內容寫成監理指令通知甲施工單位執行。

  事件2、施工過程中,專業監理工程師發現乙施工前段時間施工的分包工程部分存在質量隱患,為此,總監理工程師同時向甲、乙兩施工前段時間發出了整改通知。甲施工單位回函稱:乙施工單位施工的工程是經建設單位同意進行分包的,所以本單位不承擔該部分工程的質量責任。

  事件3、專業監理工程師在巡視時發現,甲施工前段時間在施工中使用未經報驗的建筑材料,若繼續施工,該部位將被隱蔽。因此,立即向甲施工單位下達了暫停施工的指令(因甲施工單位的工作對乙施工單位有影響,乙施工單位也被迫停工)。同時,指示甲施工單位將該材料進行檢驗,并報告了總監理工程師。總監理工程師對該工序停工予以確認,并在合同約定的時間內報告了建設單位。檢驗報告出來后,證實材料合格,可以使用,總監理工程師隨即指令施工單位恢復了正常施工。

  事件4、乙施工單位就上述停工自身遭受的損失向甲施工前段時間提出補償要求,而甲施工單位稱:此次停工是執行監理工程師的指令,乙施工單位應向建設單位提出索賠。

  事件5、對上述施工單位的索賠建設單位稱:本次停工是監理工程師失職造成,且事先未重復建設單位同意。因此,建設單位不承擔任何責任,由于停工造成施工單位的損失應由監理單位承擔。

  問題:

  針對上述各個事件,分別提出的問題如下:

  1、請指出總監理工程師上述行為的不妥之處并說明理由。總監理工程師應如何正確處理?

  2、甲施工單位的答復是否妥當?為什么?總監理工程師簽發的整改通知是否妥當?為什么?

  3、專業監理工程師是否有權簽發本次暫停令?為什么?下達工程暫停令的程序有無不妥之處?請說明理由。

  4、甲施工單位的說法是否正確?為什么?乙施工單位的損失應由誰承擔?

  5、建設單位的說法是否正確?為什么?

  參考答案:

  針對上述 5 項事件的 5 個問題,逐個解答如下:

  1、總監理工程師不應直接致函設計單位。因為監理人員無權進行設計變更。 正確處理:發現問題應向建設單位報告,由建設單位向設計單位提出變更要求。

  2、甲施工單位回函所稱,不妥。因為分包單位的任何違約行為導致工程損害或給建設單位造成的損失,總承包單位承擔連帶責任。 總監理工程師簽發的整改通知,不妥,因為整改通知應簽發給甲施工單位,因乙施工單位與建設單位沒有合同關系。

  3、專業監理工程師無權簽發《工程暫停令》。因為這是總監理工程師的權力。 下達工程暫停令的程序有不妥之處。理由是專業監理工程師應報告總監理工程師,由總監理工程師簽發工程暫停令

  4、甲施工單位的說法不正確。因為乙施工單位與建設單位沒有合同關系,乙施工單位的損失應由甲施工單位承擔。

  5、建設單位的說法不正確。因為監理工程師在是合同授權內履行職責,施工單位所受的損失不應由監理單位承擔。

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
97av中文字幕| 国产99视频在线| 真实乱偷全部视频| 精品日韩在线视频| 欧美精品一区二区成人| 蜜臀久久99精品久久久| 国产精品特级毛片一区二区三区| 日本韩国免费观看| 国产精品入口麻豆高清| 人人爱人人爽| 最近最新中文字幕在线| 中文字幕在线中文字幕在线中三区| 国产精品一区二区美女视频免费看| 伊人精品综合| 视频一区中文字幕| 国产一区二区三区的电影 | 亚洲福利天堂| 91精品国产自产拍在线观看蜜 | 国产精品被窝福利一区 | 一区二区三区视频在线播放| 亚洲天堂中文字幕在线| 又黄又爽无遮挡| 亚洲人亚洲人色久| 久久综合久久99| 日韩西西人体444www| 日韩免费视频线观看| 理论片在线不卡免费观看| 久久成年人免费电影| www.九色.com| 日本妇女毛茸茸| 亚洲成熟女性毛茸茸| 全部毛片永久免费看| 高清视频一区二区三区四区| 国产精品理人伦一区二区三区 | 成人爽a毛片一区二区| 91成人精品一区二区| 国产探花视频在线播放| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 少妇喷水在线观看| 黄色免费网站在线| 黄色网页在线观看| 美女福利一区| 91亚洲永久精品| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 91九色国产社区在线观看| 五月天丁香激情| 欧美白人做受xxxx视频| 国产精品一区二区三区网站| 亚洲欧美色图片| 在线黄色免费看| 超级黄的软件| 国产精品大片| 亚洲伦理中文字幕| 一级在线免费视频| 青青青青久久精品国产一百度| 欧美亚洲天堂| 美女在线一区二区| 成人一区福利| 久久99精品久久久久久国产越南| 欧美性生活大片视频| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 国产精品自在| 欧美激情一区二区三区不卡| 97人人澡人人爽| 四虎精品永久在线| 麻豆视频在线观看免费网站| 国产伦乱精品| 亚洲伦在线观看| 国产精品美女久久久免费| 北岛玲一区二区| 欧美三级免费看| 中文字幕高清在线| 黄色欧美成人| 午夜av一区二区| 懂色一区二区三区av片| 天干夜夜爽爽日日日日| 国外av在线| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 免费看污久久久| 人妻丰满熟妇av无码区| 忘忧草在线影院两性视频| 国产成人8x视频一区二区| 国产亚洲人成网站| 91福利在线导航| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 午夜久久久久久久久久影院| 免费日本一区二区三区视频| 国产一区二区三区香蕉| 中文字幕日韩精品有码视频| 人妻av中文系列| 国产永久免费视频| 欧洲成人一区| 欧美日韩精品综合在线| 国产av熟女一区二区三区| 丁香久久五月| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 91视频国产观看| 国产区精品视频| 日韩精品视频网址| 熟妇人妻一区二区三区四区| av在线日韩| 久久先锋影音av| 97视频资源在线观看| 中文字幕欧美日韩在线不卡| 狠狠88综合久久久久综合网| 亲爱的老师9免费观看全集电视剧| 国产乱人乱偷精品视频| 不卡在线一区| 久热精品在线视频| 日韩av在线播| 1区2区在线| 中文字幕一区不卡| 亚州欧美一区三区三区在线 | 高清日韩av| 日韩av中文在线观看| 久久久国产91| 国产日产精品一区二区三区的介绍| 一级欧洲av| 久久草在线视频| 欧美精品自拍偷拍| 亚洲一区三区电影在线观看| 免费看涩涩视频软件| 亚洲欧洲美洲一区二区三区| 欧美人与性动交a欧美精品| 久久无码精品丰满人妻| 夜级特黄日本大片_在线| 国产精品中文欧美| 国产xxx69麻豆国语对白| 精品欧美一区二区久久久久 | 日韩无码精品一区二区三区| 1区2区3区在线| 亚洲不卡av一区二区三区| 吴梦梦av在线| 午夜av噜噜噜噜噜噜| 中文乱码免费一区二区| 色播五月综合网| 日本少妇一区| 久久国产精彩视频| 性中国xxx极品hd| 午夜一区不卡| 国产欧美韩日| 夜夜摸视频网| 丁香婷婷综合五月| 日本一二三区视频在线| 免费观看毛片网站| 国产日产一区| 91爱视频在线| 99久久精品久久亚洲精品| 成人影院网站| 91精品在线麻豆| 黄色a级三级三级三级| 丁香视频五月| 91论坛在线播放| 国产精品国模大尺度私拍| 日韩xxx视频| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国精品无码人妻一区二区三区| 91福利在线免费| 欧美三级乱人伦电影| 五月激情婷婷在线| 桃乃木かなav在线播放| 91免费小视频| 一区二区三区三区在线| 7777狠狠狠琪琪电影| 精品福利电影| 成人看片人aa| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 免费亚洲视频| 91av在线免费观看| 国产免费www| 亚洲网址在线观看| 亚洲免费福利| 日韩精品免费在线视频观看| 亚洲免费成人在线视频| 8848hh四虎| 国产69精品久久777的优势| 国产精品美女久久久久av福利| 老师让我她我爽了好久视频| 九一成人免费视频| 丝袜美腿精品国产二区| 亚洲视频重口味| 中文字幕日本一区| 亚洲成在人线av| 中文字幕成人动漫| 大菠萝精品导航| 亚洲精品国产成人| 精品久久久免费视频| 欧美女激情福利| 国产精品一区二区欧美| 男人看的污网站| 国产综合婷婷| 国产综合久久久久久| 一级α片免费看刺激高潮视频| 日本中文字幕在线一区| 欧美一级视频在线观看| va婷婷在线免费观看| 亚洲欧美偷拍自拍| 超碰97在线资源| 2022亚洲天堂|