又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

一級建造師項目組織協調講解

發布時間:2018-01-23 共1頁

第15章 項目組織協調  
15.1 一般規定  
第15.1.1條 組織協調應分為內部關系的協調,近外層關系的協調和遠外層關系的協調.  
第15.1.2條 組織協調應能排除障礙,解決矛盾,保證項目目標的順利實現.  
第15.1.3條 組織協調應包括下列內容:  
1.人際關系包括施工項目組織內部的人際關系,施工項目組織與關聯單位的人際關系.協調對象應是相關工作結全部中人與人之間在管理工作中的聯系和矛盾.  
2.組織機構關系應包括協調項目經理部與企業管理層%考/%及勞務作業之間的關系.  
3.供求關系應包括協調企業物資供應部門與項目經理部及生產要素供單位之間的關系.  
4.協作配合關系應包括協調近外層單位的協作配合,內部務部門,上下級,管理層與勞務作為之間的關系. 
第15.1.4條 組織協調的內容應根據在施工項目運行的不同段中出現的主要矛盾作動態調整.  
15.2 內部關系的組織協調  
第15.2.1條 內部人際關系的協調應依據務項規章制度,通過做好思想工作,加強教育培訓,提高人員素質等方法實現.  
第15.2.2條 項目經理部與企業管理層關的協調應依靠嚴格執行"項目管理目標責任書";項目經理部與勞務作業層關系的協調應依先靠履行勞務合同及執行"施工項目管理實施規劃".  
第15.2.3條 項目經理部進行內部供求關系的協調應做好下列工作:  
1.做好供需計劃的編投影,平衡,并認真執行計劃.  
2.充分發揮調度系統和調度人員的作用,加強調度工作,排除障礙.  
15.3 近外層關系和遠外層的組織協調  
第15.3.1條 項目經理部進午近外層關系和遠外層的組織協調必須在企業法定代表人的授權范圍內實施.
第15.3.2條 項目經理部與發包人這間的關系協調應施工項目管理的全過程.協調的目的是向好協作,協調的方法是執行合同,協調的重點是資金問題,質量問題和進度問題. 
第15.3.3條 項關系經理部在施工準備階段應要求發包人,按規定的時間履行合同約定的責任,保證工程順利開工.項目經理部應在規定時間內承擔合約定的責任,為開工后連續施工創造條件.  
第15.3.4條 項目經理部應及時向發包人或監理機構提供有關的生產計劃,統計資料,工程事故報告等.發包人應按規定時間向項目經事部提供技術資料.  
第15.3.5條 項目經理部應按現行<<建設工程監理規范>>的規定和施工合同的要求,接受單位的監督和管理,搞好協作配合.  
第15.3.6條 項目經理%考/%部應在設計交底,圖紙會審,設計洽商變更,地基處理,隱蔽工程驗收等環節中與設計單位密切配合,同時應接受發包人和監理工程師對雙方的協調.  
第15.3.7條 項目經理部與材料供應人應依據供應合同,充分運用價格機制,競爭機制和供求機制搞好協作配合.  
第15.3.8條 項目經理部與公用部門有關單位的關系應通過加強計劃性和通過發包人或監理工程師進行協調.  
第15.3.9條 項目經理部現分包人關系的協高按分包舍同執行正確技術關系,經濟關系,正確處理項目進度控制,項目質量控制,項目 安全控制,項目成本控制,項目生產要素管理和現場管理中的協作關系.項目經理部還應對分包單位的工作進行監督和支持.  
第15.3.10條 處理遠外層關系必須嚴格守法,遵守公共道德,并充分利用中介組織和社會管理機構的力量. 

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
99热这里只有精品在线观看| 丁香花在线影院| 欧美性猛交xxxx富婆| 隣の若妻さん波多野结衣| www.日韩av.com| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产中文字幕视频在线观看| 久久国产精品色| 久久艹这里只有精品| 国产日韩一区二区三区在线| 69久久精品无码一区二区| 久久国产88| 日韩手机在线视频| 久草精品在线观看| 国产va亚洲va在线va| 日本久久综合| 黄色片视频免费| 久久精品视频一区二区| 91ts人妖另类精品系列| 影音先锋久久久| 亚洲精品二区| 九色在线视频| 欧美性色黄大片手机版| 五月天婷婷色综合| 欧洲一级精品| 日韩精品亚洲精品| 亚洲欧美日韩综合精品网| 中文字幕在线视频一区| 日韩一级片免费| 久久国产精品免费视频| 9999在线视频| 精品中文字幕久久久久久| 日韩三级免费| 91香蕉视频导航| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 国产原厂视频在线观看| 深夜福利网站在线观看| 欧美一区国产二区| **国产精品| 国产一级片久久| 精品久久久国产精品999| 国产免费无遮挡| 亚洲美女黄色片| 日韩欧美精品一区二区三区| 国产视频1区2区3区| 最新日韩欧美| 久久精品国产2020观看福利| 在线天堂资源www在线污| 手机成人在线| 亚洲免费av高清| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 久久久久久久久久久国产| 中文字幕不卡三区视频| 国产美女18xxxx免费视频| 美女高潮久久久| 欧美老女人bb| 韩国视频一区二区| 成人乱码一区二区三区av| 在线观看视频免费一区二区三区 | seba5欧美综合另类| 久久精品国产美女| 国产一区在线观看视频| eeuss影院www天堂免费| 天天色综合天天色| 69av视频在线播放| 中文字幕中文字幕一区二区| 777一区二区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 欧美午夜一区二区三区免费大片| 青青草在线播放| 亚洲一区美女| 亚洲天堂网中文字| 亚洲videos| 日韩一中文字幕| 国产精品一区二区av日韩在线 | 黄色网页在线免费观看| 欧美一级片在线免费观看| 日韩欧美国产一区在线观看| 日韩在线亚洲| 成年人视频网站免费观看| 韩国视频一区二区| 看黄网站在线| 人妻少妇精品一区二区三区| 春色成人在线视频| 在线亚洲男人天堂| 久久人人爽人人爽| av成人综合| 天天爱天天做色综合| 免费在线观看a视频| 九九综合九九综合| 综合av在线| 波多野结衣家庭教师| 欧洲成人在线观看| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 三级国产在线观看| 午夜啪啪小视频| 亚洲不卡av一区二区三区| 在线免费视频福利| 2025中文字幕| 久久99热只有频精品91密拍| 欧美午夜理伦三级在线观看| sm在线观看| caoporn91| 国产精品自拍视频| 精品女厕一区二区三区| 午夜成年女人毛片免费观看| 亚洲 欧洲 日韩| 精品国产露脸精彩对白| 免费成人性网站| 亚洲国产欧美在线观看| 黄色免费在线观看网站| 可以免费观看av的网站| 无码任你躁久久久久久久| 婷婷丁香激情网| 91免费观看| 日韩一区二区三区观看| 国产免费久久| www.操操操| 午夜影院福利社| 国产精品户外野外| 亚洲影院久久精品| 好看不卡的中文字幕| 米奇在线777| 欧洲美女亚洲激情| 国内免费久久久久久久久久久| 亚洲欧美日本日韩| av日韩精品| 黄色国产网站| 日本少妇毛茸茸| 久久6精品影院| 91麻豆免费在线观看| 精精国产xxx在线视频app| 九七影院97影院理论片免费| 天天av天天翘| 91精东传媒理伦片在线观看| 免费观看特级毛片| 精品久久久久久无码人妻| 97超碰国产精品| 在线观看日韩片| 久久精品视频导航| 亚洲自拍与偷拍| 亚洲人成网77777色在线播放| 免费av一级电影| 久久精品免费在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 欧美福利视频一区二区| 欧美 日韩 国产在线| 精品国产凹凸成av人网站| 91麻豆高清视频| 美女尤物久久精品| 3p在线观看| 五月婷婷丁香在线| 亚州欧美日韩中文视频| 亚洲成人动漫在线观看| 日本不卡在线视频| 欧美精品系列| 日韩欧美亚洲范冰冰与中字| 国产二级片在线观看| www.五月色.com| 奇米888四色在线精品| 成人午夜在线视频一区| 亚洲国产精彩视频| 日韩亚洲一区在线| 九九热精品视频在线播放| 久久久久久久久久久久久久免费看| 国产偷倩在线播放| 色婷婷精品大在线视频 | 久久成人精品电影| 免费人成在线观看| 青青国产精品| 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 亚洲国产一区二区三区高清 | 欧美一区二区三区成人| 人妻体内射精一区二区三区| 久操视频在线播放| 色婷婷国产精品| 成年人性生活视频| 在线观看中文字幕的网站| 欧美性xxxxxx| 野战少妇38p| 9999在线视频| 欧美一区二区三区爱爱| 人妻精品久久久久中文| 日韩中文在线播放| 日韩av最新在线观看| 久久伊人成人网| 欧美sss在线视频| 欧美激情第三页| 国产高清视频免费观看| 黄色亚洲在线| 亚洲综合一区二区不卡| 国产变态拳头交视频一区二区 | 久久久久久国产精品美女| 日韩欧美国产另类| 亚洲视频电影在线| 91亚洲国产成人精品性色| 国产最新自拍视频| 大陆成人av片| 97xxxxx| 性爱视频在线播放|