2014年初級會計職稱考試經濟法每日一練(6月9日)
發布時間：2014-06-12 共1頁
單項選擇題
1、 根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，用人單位可以依法解除勞動合同的是（ ）。
A．患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內
B．女職工在孕期、產期、哺乳期
C．在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
D．勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作
2、用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，對用人單位處以罰款的標準是每人（ ）。
A．100元以上1000元以下
B．500元以上1000元以下
C．500元以上2000元以下
D．1000元以上2000元以下
多項選擇題
3、根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動合同履行的表述中，正確的有（ ）。
A． 用人單位變更名稱、法定代表人等事項，不影響勞動合同的履行
B． 用人單位發生合并，原勞動合同失效
C． 合法有效的勞動規章制度是勞動合同的組成部分，對用人單位和勞動者均具有法律約束力
D． 若用人單位的規章制度未經公示或者未對勞動者告知，該規章制度對勞動者不生效
4、在下列各項中，可暫免征收個人所得稅的所得是（ ）。
A．保險賠款
B．殘疾人從事個體工商業生產、經營取得的收入
C．個人取得的體育彩票獎金3000元
D．個人按規定比例從工資中繳付的住房公積金
5、根據《企業財務會計報告條例》的規定，國有企業應當至少每年一次向本企業的職工代表大會公布財務會計報告。下列各項中，應當在其公布的財務會計報告中重點說明的事項有（ ）。
A．內部審計發現的問題及糾正情況
B．重大投資、融資情況
C．注冊會計師審計情況
D．管理費用的構成情況
1、 根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，用人單位可以依法解除勞動合同的是（ ）。
A．患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內
B．女職工在孕期、產期、哺乳期
C．在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
D．勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作
2、用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，對用人單位處以罰款的標準是每人（ ）。
A．100元以上1000元以下
B．500元以上1000元以下
C．500元以上2000元以下
D．1000元以上2000元以下
多項選擇題
3、根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動合同履行的表述中，正確的有（ ）。
A． 用人單位變更名稱、法定代表人等事項，不影響勞動合同的履行
B． 用人單位發生合并，原勞動合同失效
C． 合法有效的勞動規章制度是勞動合同的組成部分，對用人單位和勞動者均具有法律約束力
D． 若用人單位的規章制度未經公示或者未對勞動者告知，該規章制度對勞動者不生效
4、在下列各項中，可暫免征收個人所得稅的所得是（ ）。
A．保險賠款
B．殘疾人從事個體工商業生產、經營取得的收入
C．個人取得的體育彩票獎金3000元
D．個人按規定比例從工資中繳付的住房公積金
5、根據《企業財務會計報告條例》的規定，國有企業應當至少每年一次向本企業的職工代表大會公布財務會計報告。下列各項中，應當在其公布的財務會計報告中重點說明的事項有（ ）。
A．內部審計發現的問題及糾正情況
B．重大投資、融資情況
C．注冊會計師審計情況
D．管理費用的構成情況
- 初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：工資薪金所得（11.16）
- 初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：個人所得稅（11.17）
- 初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：個體工商戶（11.18）
- 初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：個人所得稅（11.19）
- 初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：個人所得稅（11.20）
- 初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：車船稅（11.21）
- 初級會計職稱《初級會計實務》每日一練：存貨減值（11.17）
- 初級職稱《初級會計實務》每日一練：長期股權投資（11.18）
- 《初級會計實務》每日一練：持有至到期投資（11.19）
- 初級會計職稱《初級會計實務》每日一練：無形資產（11.20）