2014年初級會計職稱考試經濟法每日一練(7月3日)
發(fā)布時間：2014-07-03 共1頁
單項選擇題
1、 某畫家2013年8月將其精選的書畫作品交由某出版社出版，從出版社取得報酬10萬元。該筆報酬在繳納個人所得稅時適用的稅目是（ ）。
A．工資薪金所得
B．勞務報酬所得
C．稿酬所得
D．特許權使用費所得
2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是（ ）。
A．勞動報酬
B．試用期
C．保守商業(yè)秘密
D．福利待遇
3、會計從業(yè)資格實行屬地原則管理，其管理部門是（ ）。
A．縣級以上人民政府
B．縣級以上人民政府人事部門
C．縣級以上人民政府財政部門
D．縣級以上人民政府審計部門
4、 納稅人采取在賬簿上多列支出或者不列、少列收入的手段，不繳或少繳應納稅款的行為屬于（ ）。
A．偷稅
B．欠稅
C．騙稅
D．抗稅
不定項選擇題
5、
6、 根據(jù)下列材料回答 題。
甲公司職工人數(shù)為120人，全體職工均于2011年3月1日簽訂了1年期的勞動合同。從2011年9月起，由于市場發(fā)生變化，生產經營發(fā)生嚴重困難，甲公司開始拖欠職工工資。2012年1月，甲公司瀕臨破產，被法院裁定進行重整。甲公司決定裁減部分職工，裁減人數(shù)初步確定為15人，不支付經濟補償。公司要求被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)時遭到拒絕。后經公司再次研究，修改裁員方案，裁減人數(shù)修改為10人，并按有關法律規(guī)定向被裁減人員支付經濟補償。張某認為自己不應當被裁減，理由是自己還有6年就退休了，為公司已連續(xù)工作17年，沒有功勞也有苦勞。公司認為其理由不能成立。
2012年5月，甲公司經過重整，生產經營好轉，次定重新向社會招聘職工。張某得知后，要求在同等條件下被優(yōu)先聘用。
要求：根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，分析回答下列小題。
該公司拖欠職工工資，公司職工可以依法向人民法院（ ）。
A．申請支付令
B．申請制裁用人單位
C．上訴
D．申請社會救濟
1、 某畫家2013年8月將其精選的書畫作品交由某出版社出版，從出版社取得報酬10萬元。該筆報酬在繳納個人所得稅時適用的稅目是（ ）。
A．工資薪金所得
B．勞務報酬所得
C．稿酬所得
D．特許權使用費所得
2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是（ ）。
A．勞動報酬
B．試用期
C．保守商業(yè)秘密
D．福利待遇
3、會計從業(yè)資格實行屬地原則管理，其管理部門是（ ）。
A．縣級以上人民政府
B．縣級以上人民政府人事部門
C．縣級以上人民政府財政部門
D．縣級以上人民政府審計部門
4、 納稅人采取在賬簿上多列支出或者不列、少列收入的手段，不繳或少繳應納稅款的行為屬于（ ）。
A．偷稅
B．欠稅
C．騙稅
D．抗稅
不定項選擇題
5、
6、 根據(jù)下列材料回答 題。
甲公司職工人數(shù)為120人，全體職工均于2011年3月1日簽訂了1年期的勞動合同。從2011年9月起，由于市場發(fā)生變化，生產經營發(fā)生嚴重困難，甲公司開始拖欠職工工資。2012年1月，甲公司瀕臨破產，被法院裁定進行重整。甲公司決定裁減部分職工，裁減人數(shù)初步確定為15人，不支付經濟補償。公司要求被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)時遭到拒絕。后經公司再次研究，修改裁員方案，裁減人數(shù)修改為10人，并按有關法律規(guī)定向被裁減人員支付經濟補償。張某認為自己不應當被裁減，理由是自己還有6年就退休了，為公司已連續(xù)工作17年，沒有功勞也有苦勞。公司認為其理由不能成立。
2012年5月，甲公司經過重整，生產經營好轉，次定重新向社會招聘職工。張某得知后，要求在同等條件下被優(yōu)先聘用。
要求：根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，分析回答下列小題。
該公司拖欠職工工資，公司職工可以依法向人民法院（ ）。
A．申請支付令
B．申請制裁用人單位
C．上訴
D．申請社會救濟
- 初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：工資薪金所得（11.16）
- 初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：個人所得稅（11.17）
- 初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：個體工商戶（11.18）
- 初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：個人所得稅（11.19）
- 初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：個人所得稅（11.20）
- 初級會計職稱《經濟法基礎》每日一練：車船稅（11.21）
- 初級會計職稱《初級會計實務》每日一練：存貨減值（11.17）
- 初級職稱《初級會計實務》每日一練：長期股權投資（11.18）
- 《初級會計實務》每日一練：持有至到期投資（11.19）
- 初級會計職稱《初級會計實務》每日一練：無形資產（11.20）