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　　1.某企業(yè)急需交付一批產(chǎn)品，需要工人加班。該企業(yè)可以延長工作時間的正確做法是()。

　　A.經(jīng)總經(jīng)理批準

　　B.經(jīng)工會同意

　　C.經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致

　　D.經(jīng)勞動者同意

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考核點是工作時間。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。

　　[該題針對“工作時間和休息休假”知識點進行考核]

　　2.勞動合同期限不滿3年的，試用期的最長時間是()。

　　A.1個月

　　B.2個月

　　C.3個月

　　D.6個月

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考核點是試用期期限的強制性規(guī)定。勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。

　　[該題針對“勞動合同的約定條款”知識點進行考核]

　　3.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付()。

　　A.違約金

　　B.賠償金

　　C.補償金

　　D.損失費

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考核競業(yè)限制，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

　　[該題針對“勞動合同的約定條款”知識點進行考核]