又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

2015會計職稱《初級經濟法基礎》高頻考點練習(2)

發布時間:2015-04-16 共1頁

第二章 勞動合同與社會保險法律制度

  多項選擇題

  1、下列單位與勞動者建立勞動關系,適用我國勞動合同法的有( )。

  A.民辦非企業單位

  B.國辦大學

  C.事業單位

  D.外國境內的企業

  【正確答案】AC

  【答案解析】本題考核點是勞動合同法的適用范圍。我國《勞動合同法》不適用外國境內的企業、國辦大,國辦院校的教職工比照《公務員法》執行。

  2、根據《勞動合同法》的規定,下列有關勞動合同條款的表述不正確的是( )。

  A.勞動合同履行地與用人單位注冊地最低工資標準不一致的,按照勞動合同履行地的有關規定執行

  B.用人單位安排勞動者在法定節假日工作,應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資

  C.用人單位出資培訓勞動者,勞動者在服務期解除勞動合同應當向用人單位支付違約金

  D.用人單位不得延長勞動者的工作時間

  【正確答案】BCD

  【答案解析】根據規定,用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作,應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資;B選項錯誤。用人單位出資培訓勞動者,勞動者在服務期解除勞動合同的,應當按照約定向用人單位支付違約金;違約金支付的條件是勞動合同中有約定;用人單位有培訓出資,有支出憑證;勞動者屬于違約在服務期內解除勞動合同,不屬于例外情形。C選項錯誤。用人單位根據需要及法定情形出現可以延長工作時間;D選項表述不全面。

  3、根據勞動合同法律制度的規定,在試用期內,下列情形中,用人單位可以解除勞動合同的有(  )。

  A. 勞動者被依法追究刑事責任的

  B. 勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的

  C. 勞動者不能勝任工作的

  D. 勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的

  【正確答案】AB

  【答案解析】(1)選項C:勞動者不能勝任工作,只有在“經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作”的情況下,用人單位才可以解除勞動合同;(2)選項D:勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,只有在“也不能從事由用人單位另行安排的工作的”的情況下,用人單位才可以解除勞動合同。

  4、下列有關集體合同與勞務派遣,說法正確的是

  A.勞動合同關系存在于勞務派遣單位與被派遣勞動者之間

  B.勞務派遣單位是用人單位,接受以勞務派遣形式用工的單位是用工單位

  C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬

  D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

  【正確答案】AB

  【答案解析】本題考核勞務派遣。(1)選項C,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方法;

  5、下列糾紛適用《勞動合同法》的是( )。

  A.用人單位與勞動者因確認勞動關系發生的爭議

  B.用人單位與勞動者因社會保險而發生的爭議

  C.用人單位與勞動者因加班費而發生的爭議

  D.勞動者與單位進行交易而發生的爭議

  【正確答案】ABC

  【答案解析】本題考核勞動爭議。選項D是用人單位與勞動者之間進行民事交易,適用合同法的規定。

  6、勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發生勞動爭議申請仲裁的,應當在仲裁時效期間內提出。關于該仲裁時效期間的下列表述中,正確的有( )。

  A、從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年

  B、從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年

  C、勞動關系存續期間無仲裁時效期間限制

  D、勞動關系終止的自勞動關系終止之日起1年

  【正確答案】CD

  【答案解析】本題考核勞動仲裁時效。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起1年內提出。

  7、生育保險基金的構成主要包括( )。

  A、生育保險費

  B、滯納金

  C、依法納入生育保險基金的其他資金

  D、基金利息

  【正確答案】ABCD

  【答案解析】本題考核生育保險的規定。生育保險基金主要由企業繳納的生育保險費、滯納金、依法納入生育保險基金的其他資金及基金利息構成。

  8、根據社會保險法律制度的規定,下列選項中屬于失業保險征繳范圍的有(  )。

  A、國有企業

  B、城鎮集體企業

  C、外商投資企業

  D、事業單位及其職工

  【正確答案】ABCD

  【答案解析】失業保險費的征繳范圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業(統稱城鎮企業)及其職工,事業單位及其職工。

  9、根據社會保險法律制度的規定,關于社會保險基金管理運營的下列表述中,正確的有(  )。

  A、社會保險基金專款專用

  B、按照社會保險險種分別建賬、分賬核算

  C、社會保險基金存入財政專戶,通過預算實現收支平衡

  D、基本養老保險基金逐步實行省級統籌,其他社會保險基金逐步實行市級統籌

  【正確答案】ABC

  【答案解析】本題考核社會保險基金管理運營。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌,故選項D錯誤。

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
国产麻豆乱码精品一区二区三区 | 97激碰免费视频| 一女三黑人理论片在线| 亚洲一本大道| 琪琪一区二区三区| 久久久在线观看| 免费黄色片网站| 91短视频版在线观看www免费| 制服诱惑一区二区| 操91在线视频| 爱爱免费小视频| 国产三级电影在线观看| 亚洲天堂手机版| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 国产肉丝袜一区二区| 成人在线观看av| 毛片在线免费播放| 亚洲最好看的视频| 一区二区三区欧美在线观看| 91成人免费观看| 日韩av在线播放观看| 成人黄色毛片| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 免费久久网站| 天天做天天爱综合| 日韩亚洲精品视频| 无码h肉动漫在线观看| 国产黄色免费在线观看| 国产网红主播福利一区二区| 成人免费视频网站| 老熟妇高潮一区二区高清视频| gogo大尺度成人免费视频| 大伊人狠狠躁夜夜躁av一区| 国产男女免费视频| 羞羞免费视频| 秋霞午夜av一区二区三区| 国产成人高清激情视频在线观看 | 99精品在免费线偷拍| 欧洲精品视频在线观看| 国产精品18久久久久久久久| 91久久精品国产91久久性色| 国产乡下妇女三片| 久久69av| 亚洲欧美国产精品专区久久| 日本视频在线免费| 丰乳肥臀在线| 在线观看一区不卡| 亚洲熟妇一区二区| 97视频在线观看网站| 欧美国产欧美综合| 一区二区三区三区在线| 国产高清一级片| 日韩av午夜在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 中文字幕免费高清在线观看| 综合国产视频| 日韩有码在线观看| 欧美黄色一区二区三区| 韩国一区二区三区视频| 国产亚洲精品综合一区91| 免费看污片的网站| 久久毛片亚洲| 欧美一级片在线看| 久久一级免费视频| 久久久久久久久成人| 日韩av中文字幕在线播放| 国产熟女一区二区| 欧美成人毛片| 亚洲色图日韩av| 国产一区二区播放| 国产一区二区三区国产精品| 中文字幕日韩免费视频| 五月婷婷激情视频| 欧美国产一区二区三区激情无套| 国产精品18久久久久久首页狼| 亚洲三区在线播放| 奇米影视一区二区三区小说| 欧美视频观看一区| 污的视频网站| 国产激情视频一区二区三区欧美 | 日韩精品一区第一页| 亚洲视频香蕉人妖| 日韩中文字幕在线视频观看 | 亚洲欧美日韩综合在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 欧美一区观看| av官网在线| 亚洲欧洲一区二区三区| www.久久91| 国产在线88av| 亚洲色图狂野欧美| aaaaaa毛片| 最新成人av网站| 欧洲精品在线一区| 香蕉视频在线观看网站| 亚洲午夜精品网| 国产精品高清无码在线观看| 一区二区三区四区高清视频| 欧美成人精品三级在线观看| 一区二区三区午夜| 激情婷婷欧美| 视频一区二区三区在线观看 | 青春娱乐分类视频精品2动漫| 国产精品66部| 性欧美极品xxxx欧美一区二区| 欧美影院视频| 天堂成人免费av电影一区| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 成年美女网站| 色综合久久久久网| 波多野结衣亚洲色图| 久久激情电影| 精品乱色一区二区中文字幕| 777奇米888色狠狠俺也去| 中文字幕av一区二区三区免费看| 超级砰砰砰97免费观看最新一期 | 日韩av在线一区二区| youjizz在线视频| 国产精品99一区二区| 精品一区二区三区日本| 在线看片黄色| 欧美色国产精品| 四虎永久免费在线| 中文字幕一区二区三区久久网站| 日韩av电影在线观看| 久久免费看视频| 亚洲国内精品在线| 人妻一区二区三区| 岛国av在线一区| 国产精品嫩草69影院| 欧美影院在线| 超碰97人人人人人蜜桃| 国产h色视频在线观看| 欧美日韩一本到| 亚洲天天综合网| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 伊人网在线综合| 91亚洲精品视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区在线播放| 成年人在线免费观看视频网站| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 日韩免费成人av| 欧美电影一区| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 三妻四妾的电影电视剧在线观看| 欧美丰满少妇xxxxx做受| 国产精品久久久久久久久鸭| 亚洲欧美国产毛片在线| 999久久久国产| 亚洲无毛电影| 成人免费aaa| 亚洲专区**| 黑人另类av| 日本激情在线观看| 欧美日韩国产成人在线| 欧洲有码在线视频| 91久久一区二区| 在线黄色av网站| 国产xxx精品视频大全| 亚洲少妇一区二区三区| 欧美高清视频手机在在线| 在线成人av电影| 自拍偷拍亚洲视频| 国产精品久久久久9999| 韩国免费在线视频| 最近2019中文字幕一页二页| 久久91亚洲| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 少妇无码一区二区三区| 亚洲一二三区在线观看| 四虎成人在线观看| 久久久久久久久免费| 无码人妻精品中文字幕| 性欧美长视频| 在线视频一二区| 亚洲欧美成人vr| 水蜜桃色314在线观看| 视频精品国内| 日本免费黄色小视频| 日韩av懂色| 精品久久蜜桃| 欧美伦理91| 久久大片网站| 男人久久天堂| 国产精品免费区二区三区观看| 日韩激情电影免费看| 国产在线播放不卡| 欧美尤物美女在线| 成人女保姆的销魂服务| 日本理论片午伦夜理片在线观看| 亲子乱一区二区三区电影| 自拍视频在线| 日本免费久久高清视频| 欧美另类极品| 9a蜜桃久久久久久免费| 成人免费高清观看| 欧美二级三级| 国产精品天堂蜜av在线播放| 日韩一区二区三区资源|