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判斷題的特點(diǎn)及答題技巧

發(fā)布時(shí)間:2010-01-19 共1頁(yè)

判斷題通常不是以問(wèn)題出現(xiàn),而是以陳述句出現(xiàn),要求考生判斷一條事實(shí)的準(zhǔn)確性,或判斷兩條或兩條以上的事實(shí)、事件和概念之間關(guān)系的正確性。

    要構(gòu)思一個(gè)絕對(duì)正確或絕對(duì)錯(cuò)誤的命題是比較困難的。尤其是當(dāng)某道命題正確時(shí),它必須一直都是正確的。因此,判斷題中常常會(huì)有絕對(duì)概念或相對(duì)概念的詞,表示絕對(duì)概念的詞有“總是”、“決不”等,表示相對(duì)概念的詞有“通常”、“一般來(lái)說(shuō)”、“多數(shù)情況下”等。

    在某些情況下,一種說(shuō)法有時(shí)可以說(shuō)是正確的,有時(shí)可以說(shuō)是錯(cuò)誤的。因此,考生在答題時(shí),需要對(duì)試題內(nèi)容進(jìn)行分析,然后再作“對(duì)”或“錯(cuò)”的判斷,下面介紹一些原則,希望能對(duì)考生有所幫助。

    (1)命題中含有絕對(duì)概念的詞,這道題很可能是錯(cuò)的。

    如“存貨周轉(zhuǎn)率越高、表示存貨管理的業(yè)績(jī)?cè)胶谩薄?/P>

    統(tǒng)計(jì)表明,大部分帶有絕對(duì)概念詞的問(wèn)題,“對(duì)”的可能性小于“錯(cuò)”的可能性。當(dāng)你對(duì)含有絕對(duì)概念詞的問(wèn)題沒(méi)有把握做出判斷時(shí),想一想是否有什么理由來(lái)證明它是正確的,如果你找不出任何理由,“錯(cuò)”就是最佳的選擇答案。

    (2)命題中含有相對(duì)概念的詞,這道題很可能是對(duì)的。

    如“普遍認(rèn)為,建立我國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,是深化改革開(kāi)放,發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求。”;“簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)是加權(quán)算術(shù)平均數(shù)在權(quán)數(shù)相等情況下的一種特例。”;“固定成本只是在相關(guān)范圍內(nèi)保持其成本習(xí)性。”。

    (3)只要試題有一處錯(cuò)誤,該道題就全錯(cuò)。

    如:雖然《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《企業(yè)法》)規(guī)定:廠長(zhǎng)有權(quán)“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”、但同時(shí)又規(guī)定“法律另有規(guī)定的除外”。因此,根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定,國(guó)營(yíng)企業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員不能由廠長(zhǎng)任免。

    本題包含三個(gè)問(wèn)題:《企業(yè)法》是否規(guī)定廠長(zhǎng)有“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”的權(quán)力,《企業(yè)法》中是否有“法律另有規(guī)定的除外”這段話,國(guó)營(yíng)企業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員是否屬于“法律規(guī)定除外”之列。如果這三個(gè)問(wèn)題中有一個(gè)是錯(cuò)的,那么整個(gè)命題就是錯(cuò)的。本題答案應(yīng)該是“錯(cuò)”,錯(cuò)就錯(cuò)在第三個(gè)問(wèn)題上。

    (4)酌情猜測(cè)。

    實(shí)在無(wú)法確定答案的,請(qǐng)看清試題評(píng)分要求。如試題未注明要倒扣分?jǐn)?shù),哪怕沒(méi)有足夠的時(shí)間閱讀題目,也一定要猜測(cè),答對(duì)的機(jī)率是50%,切莫放過(guò)這種“撿來(lái)的”分?jǐn)?shù)。

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