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　　企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，是社會保障體系的重要組成部分。企業(yè)年金采取自愿原則，國家給予稅收政策支持，實(shí)行完全積累制，采用個人賬戶管理和市場化運(yùn)作，其費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納。 
　　《勞動法》規(guī)定，國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況，為勞動者建立補(bǔ)充保險。國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點(diǎn)方案的通知》(國發(fā)[2000]42號)中將補(bǔ)充養(yǎng)老保險統(tǒng)一稱為企業(yè)年金。企業(yè)年金不僅是一種企業(yè)福利、激勵制度，也是一種社會制度，對調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，完善國家多層次養(yǎng)老保障體系，提高和改善企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老待遇水平，適應(yīng)人口老齡化的需要，推動金融市場發(fā)展、促進(jìn)社會和諧發(fā)展等具有積極的促進(jìn)作用。 
　　企業(yè)年金基金，是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金。由此可以看出，企業(yè)年金基金由兩部分組成：
　　一是企業(yè)和職工依照企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定的繳費(fèi)，即企業(yè)年金基金本金。
　　二是企業(yè)年金基金投資運(yùn)營而形成的收益。
　　根據(jù)2004年2月23日勞動和社會保障部、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會、中國保險監(jiān)督管理委員會聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)年金基金管理試行辦法》規(guī)定，企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資運(yùn)營而形成的收益組成，實(shí)行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理。 
　　我國企業(yè)年金采用信托型管理模式，實(shí)行以信托關(guān)系為核心，以委托代理關(guān)系為補(bǔ)充的治理結(jié)構(gòu)。企業(yè)和職工作為委托人將企業(yè)年金基金財產(chǎn)委托給受托人管理運(yùn)作，是一種信托行為。企業(yè)年金基金作為一種信托財產(chǎn)，獨(dú)立于委托人、受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人和其他為企業(yè)年金基金提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織的固有財產(chǎn)及其管理的其他財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作為獨(dú)立的會計(jì)主體，進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露。
　　企業(yè)年金基金具有以下特征：
　　一是企業(yè)年金基金具有長期性、安全性、穩(wěn)定性，以及追求長期穩(wěn)定的投資回報；
　　二是企業(yè)年金基金只能用于履行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的義務(wù)，不能支付給企業(yè)自己的債權(quán)人，也不能返還給企業(yè)；
　　三是企業(yè)年金基金必須存入企業(yè)年金專戶，企業(yè)年金基金的管理、運(yùn)用或其他情形取得的財產(chǎn)和收益，應(yīng)當(dāng)歸入企業(yè)年金基金；
　　四是企業(yè)年金基金不屬于委托人等各管理當(dāng)事人的清算財產(chǎn)；
　　五是企業(yè)年金基金不得與各管理當(dāng)事人自身債務(wù)相抵銷