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　　1、安置費。對自謀職業的，政府可以根據當地的實際情況，發放一次性安置費，不再保留國有企業職工身份。一次性安置費原則上按照破產企業所在市的企業職工上年平均工資收入的3倍發放， 　　2、失業保險。失業職工連續工作時間滿1年不滿5年的，按社會救濟金標準的120%發放；失業職工連續工作時間滿5年不滿10年的，按社會救濟金標準的130%發放；失業職工連續工作時間滿10年不滿15年的，按社會救濟金標準的140%發放；失業職工連續工作時間滿15年以上的，按社會救濟金標準的150%發放；失業職工領取救濟金期限超過12個月的，從第13個月起，失業救濟金一律按社會救濟金標準的120%發放；  
　　3、養老和醫療保險。破產企業離退休職工的離退休費和醫療保險由當地社會養老、醫療保險機構負責管理。沒有參加養老保險、醫療保險基金社會統籌或者養老保險、醫療保險基金社會統籌不足的，從企業土地使用權出讓所得中支付；處置土地使用權所得不足以支付的，不足部分從處置其他破產財產所得中撥付。破產企業中因工致殘或者患嚴重職業病、全部或者大部分喪失勞動能力的職工，作為離退休職工安置。距離退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前離退休。