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     我國注稅行業發展快速，但是相對于注冊稅務師的注冊人才相對缺乏，相關院校培養的注冊人才很搶手，注稅畢業生在就業市場很吃香。相關專家分析，注稅行業短期缺口3至5萬人，長期缺口10萬人，事實上如此樂觀嗎？筆者以為如此分析注稅行業缺口的人才有片面性，容易引起誤解。正確的說法應是注稅行業缺口的是綜合能力的人才。首先，注冊稅務師行業是一個剛剛不久才從稅務機構分離出來的行業，盡管我們都說注冊稅務師是社會中介組織，是獨立于稅務機關和納稅人的第三方，但是，請不要忘記現行的稅務事務所里的的注冊稅務師，很大一部分都是原稅務人員，只是他們通過身份的轉換才到了稅務事務所從事注稅工作。這一部分人員在稅務事務所從事的主要是公關和聯絡，而事務所現行的重點工作恰恰就是這個方面，盡管有人不同意此觀念，但事實就是如此。這樣說來，注稅畢業的人才，現行的事務所會搶著要嗎？
　　其次，在一個半開放的還沒有完全進入到市場化的行業中，剛剛從學校畢業就能投入到實際工作，這是不可想象的，除非你真的有相當的能力和資源，但這種可能性是太少了。注稅行業需要的是綜合能力比較強的人才。當然注稅畢業的人才如果經過幾年實際的磨礪，會成為一名搶手的注稅人才，只是剛從學校畢業不要把期望放得太高，注稅行業是一個認能力，而不是認文憑的行業，不要設想這個行業的畢業生等候他的就是白領高薪，冷靜的擺正自己的位置，對從事和準備從事這個行業的人都會有好處。 采集者退散
　　再次，現在的社會上不泛大量的非執業的注冊稅務師。上述報道的現在從事的執業稅務師2.5萬人，只是每年考取注冊稅務師資格的一小部分，還有大量的非執業稅務師在各事所門口等待應聘。因為非執業注冊稅務師沒有資格組成新的稅務事務所，從而限制了大量的非執業稅務師的執業。因此，如果一個注稅的畢業生和一個有能力的非執業的稅務師相比，稅務事務所愿意錄用誰呢？當然，筆者更愿意錄用注稅的畢業生，因為給學子們一個機會，就是給事務所注入新鮮的血液而帶來希望，但遺憾的是有筆者相同思想的事務所卻不多。
　　最后，總而言之，注稅行業需求缺口的不一定是注稅畢業的人才，但有綜合能力的注稅人才肯定是搶手和吃香。