上海再啟全球金融人才招聘
發布時間：2012-08-09 共1頁
與倫敦、紐約等國際金融中心相比，缺乏高端金融人才，是上海推進國際金融中心建設進程中的一塊“短板”。昨天，“2012年上海國際英才創新創業活動周”舉行了海外金融人才招聘專場信息發布會，20家在滬金融機構共推出107個招聘崗位，希望吸引海外金融人才。
上海金融工作黨委書記潘志純在發布會上表示，本次海外金融人才招聘的特點是總量多，機構類型比較豐富，包括銀行、證券、保險、基金、期貨等業態，招聘人數將達到200人左右，并將持續到今年年底。
“這次大規模招聘主要面向高層次緊缺人才，重點是招聘海外中、高層次的金融人才。”潘志純說，“崗位涉及產品開發投資、投資銀行管理、金融衍生品開發交易、國際業務、風險管理、量化投資交易等諸多領域。”
數據顯示：目前上海金融從業人員總數達到23萬，其中海外歸國人員達到3000人，列入中央和上海“千人計劃”的有19人，進入上海市領軍人才培養計劃的有39人。
2008年國際金融危機蔓延之際，上海即組團到華爾街招聘海外金融人才，希望廣納賢才，至今已經組團到海外招聘3次，參與招聘的各類金融機構累計達到100多家。
盡管如此，上海金融人才仍面臨總量缺乏的難題，尤其是關鍵行業和崗位人才缺乏、高端領軍人才缺乏。
為了吸引更多的海外金融人才，上海相關金融機構也推出實質性舉措。“有些企業積極制定和完善海外人才的管理辦法，特別是在薪酬管理、家屬安置、特殊補貼等方面，采取切實可行的辦法。”潘志純說，“比如海通證劵，設立了4000萬元的人才專項基金，專門用于吸引海外金融人才。”
根據《上海金融領域“十二五”人才發展規劃》，至2015年，上海市金融人才總量將達到32萬人左右。總體上逐步形成“門類齊全、結構合理、流動自由”的金融人力資源體系，逐步建成開放度高、融合度高、集聚度高、貢獻度高的國際金融人才高地。
上海市委常委、副市長屠光紹在上述活動周期間也表示，上海建設國際金融中心建設，人才始終是第一資源。“金融創新、金融發展、金融改革和金融開放，關鍵是要靠人才。”屠光紹稱，“要繼續把人才引進，特別是海外人才、高端人才的引進，作為上海國際金融中心建設的重要工作來持續推動。”
