成都市本科畢業基層就業評職稱可免考職稱英語
發布時間：2013-11-04 共1頁
為貫徹落實市委、市政府《關于促進普通高等學校畢業生創業就業的意見》，鼓勵高校畢業生到基層就業，市人事局出臺了《到成都市城鄉基層就業或服務的普通高等學校畢業生職稱認定和評審實施辦法》，提出凡是到我市城鄉基層就業或服務、并符合相關條件的高校畢業生，可優先或破格認定和評審專業技術職務任職資格。有關負責人表示，該政策調整后，符合條件的畢業生認定和評審職稱年限均較縮短，最高可提前2年。
適用范圍：畢業未滿五年的高校畢業生
《辦法》規定，普通高等學校畢業未滿5年的畢業生，凡符合下列條件之一的，可享受該優惠政策：參加四川省高校畢業生“三支一扶”計劃、選聘高校畢業生到村任職計劃、農村中小學教師特崗計劃的高校畢業生；參加我市服務城鄉基層項目，如“一村（涉農社區）兩名學生計劃”、農村中小學特設教師崗位計劃、鄉鎮公立衛生院學生支醫計劃、學生服務社區就業和保障計劃的高校畢業生；到我市鄉（鎮）及以下農村基層單位就業或服務的高校畢業生。
優惠政策：評審職稱可免考英語和計算機
按照這一優惠政策，本科生畢業參加工作3個月，專生畢業參加工作1年，考核合格，可以認定初級職稱；碩士研究生畢業參加工作1年，博士研究生畢業參加工作，考核合格，可以認定中級職稱；碩士研究生畢業參加工作1年，本科生畢業參加工作3年，專生畢業參加工作5年，考核合格，可以參加中級職稱評審。同時，在認定和評審初、中級職稱時，可免考職稱外語和計算機。
“優惠政策與此前政策比較，在申報年限上有了突破。”市人事局有關負責人介紹，在申報年限上，初級職稱認定，本科生提前了9個月，專生提前了2年；中級職稱認定，博士研究生提前了1個月，碩士研究生提前了2年。中級職稱評審，碩士研究生提前了1年，本科生提前了2年，專生提前了2年。同時，職稱認定和評審時，服務年限計算為專業技術工作年限。 （記者 李影）
學生到成都創業3年內免收人事代理服務費
（記者 李影） 記者昨日從市人事局獲悉，凡是在我市自主創業且畢業未滿5年的高校畢業生，和其創辦企業招用畢業未滿5年首次就業的高校畢業生，在我市人才服務機構辦理人事代理服務的，3年內免收人事代理服務費。
據介紹，免費人事代理服務的項目包括：人事檔案管理、代辦人事調動和就業接收手續、代辦申報職稱、戶口關系托管。
申辦免費人事代理時需要準備以下材料：高校畢業生創辦企業的工商營業執照（副本）；創辦企業的高校畢業生的學歷證書和身份證原件；創辦企業招用的高校畢業生的學歷證書、身份證原件和《勞動合同》原件。
據悉，人事代理服務實行屬地化原則，由高校畢業生創辦企業的工商營業執照頒證機關同級政府人事部門所屬人才服務機構負責。
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學生雞倌：家富才是真的富
昨日中午，溫和的陽光照在森林間的空地上，成群的雞在地上覓食，環繞的森林給雞帶來天然的飼料和舒適的環境。
鄧鴻走進樹林，成群的雞紛紛向他靠攏，他抱起一只，就像在展示一個可愛的寵物。“我喜歡它們。”鄧鴻笑著說。鄧鴻是擁有本科文憑的“雞倌”，畢業后回到家鄉蒲江縣白云鄉，在森林中養起了雞，由此開始了創業之旅。此后，他開專賣店，組建養雞專業合作社，把養殖事業辦得紅紅火火，還帶動其他鄉親一起致富。
鄧鴻還給自己的雞和土雞蛋注冊了商標，叫“仙鶴林”，此后他收到了四川省工商總局商標局頒發的證書，這意味著他擁有了一個受法律保護的品牌。
艱難起步
鄧鴻，蒲江縣白云鄉的一位戴著眼鏡的斯斯文文的農村青年，學畢業后進入一家國有企業，憑著努力當上了總經理助理。當熟悉他的人都看好他的發展前景的時候，他卻辭去工作，毅然回到自己出生的山村當起了“雞倌”。
創業之初，最的困難不是技術，而是資金。辦養雞場少說也得一二十萬才行啊，對于一個剛參加工作不久的年輕小伙子來說是個難題。
不過辦法總比困難多，自己出一點、父母出一點、找親戚朋友借一點、信用社貸一點，湊出了26萬元，新建了一個300多平方米的雞舍，租下80多畝山林，起早摸黑了1個多月，2007年12月，鄧鴻的森林養雞場終于迎來了第一批6000只土雞“入住”。
打造品牌
“我養的森林土雞現在很暢銷，有的客戶一次就要好幾百只。現在，縣內已經有了比較固定的客戶群了。”鄧鴻告訴記者，由于依托森林資源進行生態養殖，土雞銷路不成問題，土雞蛋更是暢銷。在去年縣上舉辦的鄉村美食節和“小城故事”旅游活動上，他開了個土雞蛋專賣店，總共賣出了1.7萬枚土雞蛋，每天都賣斷貨。
“自從注冊了自己的商標‘仙鶴林’，賣出的土雞和土雞蛋都打上這個商標。”鄧鴻說，為了給自己的產品宣傳造勢，他還印發傳單，制作噴繪和橫幅，經常參加展銷會。“搞生態養殖，就要有品牌意識，這樣才能占領更的市場。雖然品牌建設是一筆不小的開支，但值得投入。”鄧鴻告訴記者，他還定制了禮品盒、禮品籃，對土雞蛋進行了包裝，既方便客戶需求，又增加了產品的附加值。
帶動鄉親
“一人富不算富，鄉親共同富裕才是真正的富。”鄧鴻用濃重的鄉音說出樸素的話語。在自己的養雞場剛走上正軌時，鄧鴻就開始籌劃建立養雞專業合作社，希望通過生態養殖土雞帶動鄉親們共同致富。去年12月，他牽頭的仙鶴林禽蛋專業合作社正式掛牌成立，第一批社員就有37戶。
“我們采用的是科學合理的合作模式，我們為社員培育雞種，進行技術指導，并負責收購銷售。因為有技術、有品牌、有市場，所以家都很信任我的養雞場。”鄧鴻告訴記者，目前發放到社員手中的雞苗已經達到5000多只，有的已經開始產蛋了。
“下一步，我們將進一步占領成都市場，在成都中心城區開設‘仙鶴林’森林土雞、土雞蛋旗艦店，為以后進一步擴養殖規模做準備。”說起未來的發展前景，鄧鴻很有底氣。
從“觀念”到“倌念”
學畢業生在城里找份安穩工作是他們的傳統觀念。然而，面臨城市就業、購房等巨壓力時，他們開始了新的求索。在政府的鼓勵和幫扶下，到農村就業、回鄉創業成為學畢業生新的選擇。
在成都這片沃土中， “雞倌”、“豬倌”……眾多的“倌兒”在新農村建設中發揮力量。這些畢業生在廣闊的農村土地上實現著自己的人生價值，正是這觀念的轉變造就了現實的成功。
這也體現了一種“智力反哺”，在農村這個舞臺，學生們能夠充分展現自己的人生理想和人生價值，促進當地經濟的發展，對于推動城鄉統籌發展，他們的示范價值功不可沒。我們該為從“觀念”轉變到“倌念”的實踐者們豎起拇指。
適用范圍：畢業未滿五年的高校畢業生
《辦法》規定，普通高等學校畢業未滿5年的畢業生，凡符合下列條件之一的，可享受該優惠政策：參加四川省高校畢業生“三支一扶”計劃、選聘高校畢業生到村任職計劃、農村中小學教師特崗計劃的高校畢業生；參加我市服務城鄉基層項目，如“一村（涉農社區）兩名學生計劃”、農村中小學特設教師崗位計劃、鄉鎮公立衛生院學生支醫計劃、學生服務社區就業和保障計劃的高校畢業生；到我市鄉（鎮）及以下農村基層單位就業或服務的高校畢業生。
優惠政策：評審職稱可免考英語和計算機
按照這一優惠政策，本科生畢業參加工作3個月，專生畢業參加工作1年，考核合格，可以認定初級職稱；碩士研究生畢業參加工作1年，博士研究生畢業參加工作，考核合格，可以認定中級職稱；碩士研究生畢業參加工作1年，本科生畢業參加工作3年，專生畢業參加工作5年，考核合格，可以參加中級職稱評審。同時，在認定和評審初、中級職稱時，可免考職稱外語和計算機。
“優惠政策與此前政策比較，在申報年限上有了突破。”市人事局有關負責人介紹，在申報年限上，初級職稱認定，本科生提前了9個月，專生提前了2年；中級職稱認定，博士研究生提前了1個月，碩士研究生提前了2年。中級職稱評審，碩士研究生提前了1年，本科生提前了2年，專生提前了2年。同時，職稱認定和評審時，服務年限計算為專業技術工作年限。 （記者 李影）
學生到成都創業3年內免收人事代理服務費
（記者 李影） 記者昨日從市人事局獲悉，凡是在我市自主創業且畢業未滿5年的高校畢業生，和其創辦企業招用畢業未滿5年首次就業的高校畢業生，在我市人才服務機構辦理人事代理服務的，3年內免收人事代理服務費。
據介紹，免費人事代理服務的項目包括：人事檔案管理、代辦人事調動和就業接收手續、代辦申報職稱、戶口關系托管。
申辦免費人事代理時需要準備以下材料：高校畢業生創辦企業的工商營業執照（副本）；創辦企業的高校畢業生的學歷證書和身份證原件；創辦企業招用的高校畢業生的學歷證書、身份證原件和《勞動合同》原件。
據悉，人事代理服務實行屬地化原則，由高校畢業生創辦企業的工商營業執照頒證機關同級政府人事部門所屬人才服務機構負責。
相關新聞
學生雞倌：家富才是真的富
昨日中午，溫和的陽光照在森林間的空地上，成群的雞在地上覓食，環繞的森林給雞帶來天然的飼料和舒適的環境。
鄧鴻走進樹林，成群的雞紛紛向他靠攏，他抱起一只，就像在展示一個可愛的寵物。“我喜歡它們。”鄧鴻笑著說。鄧鴻是擁有本科文憑的“雞倌”，畢業后回到家鄉蒲江縣白云鄉，在森林中養起了雞，由此開始了創業之旅。此后，他開專賣店，組建養雞專業合作社，把養殖事業辦得紅紅火火，還帶動其他鄉親一起致富。
鄧鴻還給自己的雞和土雞蛋注冊了商標，叫“仙鶴林”，此后他收到了四川省工商總局商標局頒發的證書，這意味著他擁有了一個受法律保護的品牌。
艱難起步
鄧鴻，蒲江縣白云鄉的一位戴著眼鏡的斯斯文文的農村青年，學畢業后進入一家國有企業，憑著努力當上了總經理助理。當熟悉他的人都看好他的發展前景的時候，他卻辭去工作，毅然回到自己出生的山村當起了“雞倌”。
創業之初，最的困難不是技術，而是資金。辦養雞場少說也得一二十萬才行啊，對于一個剛參加工作不久的年輕小伙子來說是個難題。
不過辦法總比困難多，自己出一點、父母出一點、找親戚朋友借一點、信用社貸一點，湊出了26萬元，新建了一個300多平方米的雞舍，租下80多畝山林，起早摸黑了1個多月，2007年12月，鄧鴻的森林養雞場終于迎來了第一批6000只土雞“入住”。
打造品牌
“我養的森林土雞現在很暢銷，有的客戶一次就要好幾百只。現在，縣內已經有了比較固定的客戶群了。”鄧鴻告訴記者，由于依托森林資源進行生態養殖，土雞銷路不成問題，土雞蛋更是暢銷。在去年縣上舉辦的鄉村美食節和“小城故事”旅游活動上，他開了個土雞蛋專賣店，總共賣出了1.7萬枚土雞蛋，每天都賣斷貨。
“自從注冊了自己的商標‘仙鶴林’，賣出的土雞和土雞蛋都打上這個商標。”鄧鴻說，為了給自己的產品宣傳造勢，他還印發傳單，制作噴繪和橫幅，經常參加展銷會。“搞生態養殖，就要有品牌意識，這樣才能占領更的市場。雖然品牌建設是一筆不小的開支，但值得投入。”鄧鴻告訴記者，他還定制了禮品盒、禮品籃，對土雞蛋進行了包裝，既方便客戶需求，又增加了產品的附加值。
帶動鄉親
“一人富不算富，鄉親共同富裕才是真正的富。”鄧鴻用濃重的鄉音說出樸素的話語。在自己的養雞場剛走上正軌時，鄧鴻就開始籌劃建立養雞專業合作社，希望通過生態養殖土雞帶動鄉親們共同致富。去年12月，他牽頭的仙鶴林禽蛋專業合作社正式掛牌成立，第一批社員就有37戶。
“我們采用的是科學合理的合作模式，我們為社員培育雞種，進行技術指導，并負責收購銷售。因為有技術、有品牌、有市場，所以家都很信任我的養雞場。”鄧鴻告訴記者，目前發放到社員手中的雞苗已經達到5000多只，有的已經開始產蛋了。
“下一步，我們將進一步占領成都市場，在成都中心城區開設‘仙鶴林’森林土雞、土雞蛋旗艦店，為以后進一步擴養殖規模做準備。”說起未來的發展前景，鄧鴻很有底氣。
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