又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

發(fā)電設(shè)備規(guī)范化檢修淺析

發(fā)布時間:2011-09-30 共2頁

  摘 要:廣安發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)電設(shè)備的檢修,一直沿用電力系統(tǒng)幾十年的一慣制檢修管理模式,設(shè)備檢修管理,不能適應(yīng)企業(yè)的深層次發(fā)展和現(xiàn)代化管理要求。因此,對發(fā)電設(shè)備檢修管理,必須進(jìn)行改革,提出了發(fā)電設(shè)備規(guī)范化檢修管理,以此來規(guī)范檢修工作人員的安全文明檢修行為,提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平和發(fā)展。
  關(guān)鍵詞:發(fā)電設(shè)備;標(biāo)準(zhǔn)檢修;分析 
  廣安發(fā)電有限責(zé)任公司2×300 MW機組的建設(shè)和營運管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行現(xiàn)代化電力建設(shè)“五項制度”,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,建立和完善電力建設(shè)管理制度,狠抓各項管理制度的落實,在保證工程質(zhì)量的前提下,抓工期促進(jìn)度,兩臺機組分別于1999年10月28日和2000年2月7日順利通過168 h試運行,并投入商業(yè)營運。在進(jìn)入商業(yè)營運后,廣電公司進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公司法和現(xiàn)代企業(yè)管理制度。過去的兩年里,公司在精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)方面取得了較好成績。當(dāng)前,公司面對競爭激烈的電力市場,從內(nèi)部挖潛著手,充分運用現(xiàn)代化的管理方法,狠抓設(shè)備治理和管理,推行發(fā)電設(shè)備規(guī)范化檢修,進(jìn)一步提高發(fā)電設(shè)備的質(zhì)量和檢修管理水平,為適應(yīng)社會和競爭激烈的電力市場需要,也為公司即將推行發(fā)電設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)檢修打下堅實基礎(chǔ)。 
  1 發(fā)電設(shè)備規(guī)范化檢修方案的提出
  大家知道:“發(fā)電廠必須要發(fā)電才有效益”。發(fā)電廠要發(fā)電必須具備的條件是:設(shè)備隨時處于正常狀態(tài)、投入運行的設(shè)備必須運行穩(wěn)定、運行經(jīng)濟(jì)、可靠,輸出的電能質(zhì)量必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)電廠要發(fā)出合格的電力,除了軟件——人員素質(zhì)的提高和企業(yè)管理水平的提高外,更重要的因素就是取決于發(fā)電設(shè)備的質(zhì)量和可靠性程度——硬件。也就是說發(fā)電廠的管理方式、軟件系統(tǒng)再好,而硬件設(shè)備跟不上,發(fā)電設(shè)備三天兩頭出問題,要檢修,即是發(fā)電廠能發(fā)電,那么,這個發(fā)電廠肯定不會有好的經(jīng)濟(jì)效益,反而還會給社會帶來負(fù)面效應(yīng),同時也反映企業(yè)的整體管理水平低。廣電公司2×300 MW發(fā)電機組投運兩年以來,設(shè)備經(jīng)歷了多方面的檢修消缺工作。但檢修主體有設(shè)備安裝單位,也有兄弟電廠和公司自身的維護(hù)人員。他們在檢修消缺工作中,由于缺乏規(guī)范的檢修管理,一直沿用電力系統(tǒng)幾十年一貫制的檢修管理模式,使發(fā)電設(shè)備檢修管理很不規(guī)范,難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)管理要求,檢修管理水平一直也得不到提高,從而阻礙了公司的進(jìn)一步發(fā)展。針對這一問題,廣電公司充分利用現(xiàn)代化的管理方法,率先提出發(fā)電設(shè)備實行規(guī)范化檢修管理,抓好硬件管理,努力提高發(fā)電設(shè)備檢修質(zhì)量和檢修管理水平,保證發(fā)電設(shè)備長期處于良好狀態(tài),當(dāng)系統(tǒng)需要電力負(fù)荷時能及時開機接帶負(fù)荷,當(dāng)系統(tǒng)不需要電力負(fù)荷時能及時停下作備用,做到隨調(diào)隨開。 
  2 什么是發(fā)電設(shè)備規(guī)范化檢修
  規(guī)范化檢修是指:發(fā)電設(shè)備的檢修,從檢修合同的簽訂,檢修單位及檢修工作人員的組織,人員進(jìn)場工作,設(shè)備檢修的組織措施、技術(shù)措施(方案)、安全技術(shù)措施的制定、檢修質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)、檢修質(zhì)量監(jiān)督管理、檢修人員在從事檢修工作中直至檢修工作結(jié)束,自始至終進(jìn)行的一系列的檢修工作,必須嚴(yán)格按規(guī)定和規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
  3 如何運用發(fā)電設(shè)備規(guī)范化檢修方案
  規(guī)范化檢修管理工作,是一個系統(tǒng)的管理工程,涉及到方方面面的工作。有檢修單位的選擇、檢修人員的思想規(guī)范、從事檢修項目的規(guī)范、人員檢修行為的規(guī)范、檢修設(shè)備及檢修環(huán)境的規(guī)范、檢修工作程序的規(guī)范等等,如何對這一系列工作進(jìn)行規(guī)范呢?
  3.1 參與發(fā)電設(shè)備檢修工作人員思想的規(guī)范
  對參與設(shè)備檢修的人員由公司組織進(jìn)行規(guī)范化檢修的思想教育,提高對規(guī)范化檢修目的、意義的認(rèn)識,使他們在工作中,自始至終從思想深處牢固樹立規(guī)范化檢修思想意識,養(yǎng)成良好的規(guī)范化檢修習(xí)慣。
  3.2 發(fā)電設(shè)備檢修項目的規(guī)范
  1)凡需要進(jìn)行檢修的項目、設(shè)備,無論大、小,必須由設(shè)備管理部門統(tǒng)一發(fā)出書面的委托通知(或招標(biāo))、工作聯(lián)系單,選擇具有檢修資質(zhì)和安全資質(zhì)的檢修單位。
  2)需進(jìn)行檢修的項目、設(shè)備,檢修內(nèi)容、檢修工時、檢修標(biāo)準(zhǔn)必須界定清楚。
  3.3 檢修人員的檢修行為規(guī)范
  1)對進(jìn)場的檢修單位,嚴(yán)格按國家電力公司“安全生產(chǎn)工作規(guī)定”要求,由公司安全管理部門和計劃經(jīng)營部進(jìn)行檢修資質(zhì)和安全資質(zhì)審查。
  2)對進(jìn)場工作的人員,由安全管理部門組織開展安全文明生產(chǎn)教育,使承擔(dān)檢修工作的檢修單位管理、檢修工作人員都清楚在設(shè)備檢修工作中,應(yīng)該遵守那些安全文明生產(chǎn)管理規(guī)定,那些事情可做,那些事情不能做,那些是違章和不文明的檢修行為,經(jīng)培訓(xùn)考試合格后,檢修單位管理、檢修工作人員佩戴廣電統(tǒng)一的標(biāo)志,方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。
  3)對參加檢修工作的特種作業(yè)人員(電焊、起重、電工、駕駛員等)必須持勞動部門及其行業(yè)主管部門發(fā)給的有效證件,做到持證上崗。
  4)對參加檢修工作的單位使用臨時工時,還必需按國家電力公司“安全生產(chǎn)工作規(guī)定”要求,從招用、培訓(xùn)、使用管理等方面擬定管理制度,簽定勞務(wù)用工合同,在檢修工作中落實本單位的正式職工全方位的對臨時工進(jìn)行監(jiān)護(hù)和管理;
  5)參與發(fā)電設(shè)備檢修的單位,進(jìn)入廣電公司生產(chǎn)現(xiàn)場,應(yīng)組織成立以項目負(fù)責(zé)人(經(jīng)理)為首的安全文明生產(chǎn)管理機構(gòu),健全安全管理和質(zhì)量、技術(shù)管理組織,全面負(fù)責(zé)對發(fā)電設(shè)備檢修工作的管理和監(jiān)督,使檢修工作人員養(yǎng)成良好的安全文明生產(chǎn)的習(xí)慣和嚴(yán)格貫徹執(zhí)行檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
  3.4 檢修設(shè)備及檢修環(huán)境的規(guī)范
  1)被檢修設(shè)備的現(xiàn)場,應(yīng)用統(tǒng)一的安全標(biāo)準(zhǔn)圍欄將運行設(shè)備與檢修設(shè)備進(jìn)行隔離,以利于檢修工作管理。
  2)被隔離的被檢修設(shè)備場地,應(yīng)有明顯的安全標(biāo)志。
  3)檢修用的工具、材料等,應(yīng)按規(guī)范的檢修程序進(jìn)行規(guī)范布置和擺放。
  4)檢修人員著裝,應(yīng)嚴(yán)格按國家電力公司“電業(yè)生產(chǎn)安全工作規(guī)程”規(guī)定,統(tǒng)一穿戴各自單位發(fā)給的勞動保護(hù)用品。
  5)檢修過程中生成的雜物,必須當(dāng)天清除,隨時保證檢修設(shè)備現(xiàn)場清潔衛(wèi)生。
  3.5 發(fā)電設(shè)備檢修質(zhì)量的規(guī)范
  1)設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),由設(shè)備管理部門按國家電力公司頒發(fā)的發(fā)供電設(shè)備檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)制定實施細(xì)則。
  2)對非標(biāo)設(shè)備,由設(shè)備管理部門按設(shè)備制造設(shè)計說明書編制檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)及檢修設(shè)備質(zhì)量實施細(xì)則。
  3)設(shè)備檢修過程中,檢修工作人員必須不折不扣的貫徹執(zhí)行設(shè)備管理部門制定的檢修工藝標(biāo)準(zhǔn)。
  4)設(shè)備管理部門技術(shù)負(fù)責(zé)人不定期的到檢修現(xiàn)場檢查設(shè)備檢修情況,抓好設(shè)備檢修質(zhì)量的把關(guān)。

百分百考試網(wǎng) 考試寶典

立即免費試用
双性尿奴穿贞c带憋尿| 中文字幕日本不卡| 手机看片福利在线| 国产脚交av在线一区二区| 欧美日韩国产网站| 91网站在线观看免费| 亚洲欧美久久久| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 久久琪琪电影院| 亚洲欧美校园春色| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲免费资源在线播放| 亚洲校园欧美国产另类| 亚洲综合999| 尤物视频在线观看| 9久久9毛片又大又硬又粗| 亚洲黄色在线视频| 99ri日韩精品视频| 日夜操在线视频| 91香蕉国产线在线观看| 日韩精品免费在线视频| 国产精品日韩精品中文字幕| 日本三级黄色大片| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合 | 日韩欧美精品在线观看视频| 欧美激情综合在线| 2023国产在线观看| 欧美日韩不卡合集视频| 国产一区一一区高清不卡| 91丝袜一区二区三区| 欧美在线视频网| 五月天激情综合网| 亚洲视频在线观看一区二区| 国产精品一区二区三区久久久| av超碰在线观看| a级大片免费看| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 久久久久毛片免费观看| 欧美日韩亚洲第一页| 国产精品麻豆入口| 999国产视频| 黄色直播在线| 日韩欧美亚洲天堂| 国产精品99久久久久久有的能看| 国产福利av网站| 精品国产乱码久久久久久久软件 | 久久精品影视大全| 亚洲欧美另类自拍| 国产精品久久久久久久久久白浆 | 欧洲国产伦久久久久久久| 嫩草影院在线观看未满十八| 干日本少妇首页| 欧美成人乱码一区二区三区| 国产在线精品不卡| 国产精品亚洲d| 日本性生活网站| 欧美黄色一级网站| 欧美精品成人一区二区在线观看| 欧美视频不卡中文| 欧美日韩国产网站| 欧美精品乱码视频一二专区| 国产91露脸中文字幕在线| 老牛国产精品一区的观看方式| 国产区视频在线观看| 日本成人在线免费视频| 亚洲黄色小说网站| 色视频在线免费观看| 天天天天天天天干| 日本黄色片一级片| 亚洲天堂网中文字| 欧美专区一区| 国产成人香蕉在线视频网站| 日韩专区第三页| 久久这里只精品最新地址| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 国产精品自拍第一页| 亚洲二区三区四区| 久久久免费av| 亚洲毛片在线免费观看| 婷婷国产v国产偷v亚洲高清| 日韩va亚洲va欧美va久久| 九色精品蝌蚪| h视频在线观看网站| 久久精品一区二区免费播放 | 97久久综合区小说区图片区| 最近中文字幕大全中文字幕免费| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 中文字幕视频一区| 日本成人在线播放| 国产精品人人爽| 美女扒开腿免费视频| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区 | 黄色片网站免费| 婷婷开心激情综合| 欧美久色视频| 日本三级一区| 一个人免费播放在线视频看片| 蜜桃精品一区二区| 久久中文字幕在线视频| 在线亚洲一区观看| 国产精品第五页| 午夜片欧美伦| 黄色综合网址| 国产一级在线观看| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 国新精品乱码一区二区三区18| 伊人色综合久久天天| 国产欧美日韩视频在线| 五月天婷婷在线视频| 天天干天天色天天| 欧洲在线免费视频| 欧美成aaa人片免费看| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 亚洲人成免费| 欧美综合在线视频观看| 最新中文字幕在线| 日韩av一区二区在线播放| 日韩成人av免费| 欧美aaa在线观看| 狠狠干狠狠久久| 韩国亚洲精品| 果冻天美麻豆一区二区国产| 欧美日韩视频在线播放| 乳奴隷乳フ辱julia在线观看| 国产一区二区三区中文字幕| 久久久久久久久久福利| 国产一区在线播放| 亚洲一级电影视频| 国内精品伊人久久久久影院对白| 97久久亚洲| 91精品国产91久久久久游泳池| 熟妇人妻一区二区三区四区| 亚洲欧美自拍另类日韩| 91久久国产精品| 日韩av在线免费看| 欧美日韩aaa| 高跟丝袜欧美一区| 国产盗摄一区二区三区| 狠狠噜噜久久| 欧美美女啪啪| 欧美深夜视频| 七七成人影院| 丰满人妻一区二区| 免费在线不卡av| 九九精品视频免费| 国产a级片视频| 性猛交ⅹxxx富婆video| 圆产精品久久久久久久久久久| 一区不卡在线观看| 亚洲图区综合网| 在线人成动漫视频在线观看| eeuss影院www影院| www.成人69.com| jizzjizz大全| 小小女视频网站色琼网站| 国产天堂第一区| 国产在线观看免费av| 国产一二三四视频| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 国产成人精品无码播放| 三年中国中文在线观看免费播放| 日本一区二区在线免费播放| 日韩视频精品在线| 亚洲欧美另类中文字幕| 日韩精品小视频| 国产精品成久久久久三级 | 被灌满精子的波多野结衣| 国产精品美女www| 成人情趣片在线观看免费| 91在线无精精品一区二区| 欧美日韩视频第一区| 亚洲香肠在线观看| 欧美大片在线观看| 久久视频在线免费观看| 国产91成人在在线播放| 久久久99精品视频| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 自拍偷拍校园春色| 全彩无遮挡全彩口工漫画h#| 蜜桃成人在线视频| 国产成人av| 日日夜夜精品视频天天综合网| 麻豆精品新av中文字幕| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 奇米亚洲午夜久久精品| 日本在线不卡视频一二三区| 国产91精品露脸国语对白| 免费成人性网站| 国产精品1区二区.| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线| 五月婷婷综合网| 97国产一区二区| 成人国产精品免费观看动漫 | 九九热在线免费视频| 男生操女生视频网站| 一级黄色av| 91精品专区| 日韩av电影资源网| 一区二区三区在线| 欧美96一区二区免费视频|