又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

企業安全評價應把握的六大特性

發布時間:2014-02-25 共1頁

  安全評價作為提高企業安全管理水平的重要手段,越來越受到企業的重視,并被企業接受。很多企業通過科學有效的安全評價,減少了企業生產過程中的危險、有害因素,減少了各類事故的發生,有效保護了職工生命安全與健康,全面提高了企業本質安全化水平,促進了企業的良性發展。然而,如何科學有效地開展好企業的安全評價工作,對于企業的管理者來說至關重要。筆者認為,要搞好企業的安全評價工作,必須把握以下“六個特性”:
  一是把握企業安全評價的“目的性”。
  明確和認識企業進行安全評價的目的和意義,這是搞好企業安全評價工作的前提。一般而言,企業的安全評價大多是安全現狀綜合評價,主要是針對某一生產經營單位總體或局部的生產經營活動安全現狀進行的綜合評價。開展企業安全評價工作,實際是對企業安全管理現狀進行科學分析的過程,是對生產經營過程中危險和有害因素進行識別、分析的過程,其最終目的是通過科學分析、評價,找出企業安全管理中存在的問題和不足,從而通過采取措施進行完善,達到不斷提升企業安全管理水平的目的。只有認識了企業開展安全評價的目的和意義,而且能夠認識到位,才能搞好企業的安全評價工作。
  二是把握安全評價方法的“適宜性”。
  目前,國內的安全評價方法一般分為定性和定量兩類,方法很多,約有十幾種,如何選擇安全評價方法,是搞好企業安全評價的關鍵。在選擇安全評價方法時,應考慮兩點:一是評價方法的選擇要結合企業的生產工藝特點、實際;二是評價方法的選擇要結合評價人員的水平。只有充分分析企業生產工藝特點和評價人員的水平,選擇適合企業生產工藝特點和評價人員熟悉的安全評價方法,做到符合企業的生產實際,才能達到搞好安全評價的目的。
  三是把握安全評價策劃過程的“科學性”。
  在選擇好安全評價方法之后,科學策劃安全評價的整個過程,是搞好企業安全評價工作的核心。為此,必須做到以下幾點:
  (1)明確參加人員、參與人員的分工和職責,確定安全評價組長,力爭做到全員參與。
  (2)要制定出科學的安全評價計劃或實施進度,明確各個階段參與人員、任務、資金投入等;
  (3)確定安全評價工作的考核細則,以確保安全評價工作按照計劃進行。
  (4)全面收集安全評價所需要的信息資料,如法律法規等。
  (5)確保安全評價的范圍能夠覆蓋所有設施、設備、場所和作業人員。
  四是把握安全評價結論的“合理性”。
  對于企業安全評價的結論,必須慎重研究,經過全員參與、科學分析,通過反復研究和論證,確認安全評價的結論必須符合企業的安全管理現狀,以確保安全評價結論的合理性。
  五是把握采取的安全措施的“有效性”。 采集者退散
  通過安全評價得出結論之后,正確選擇和采取科學有效的安全管理措施,對改善安全生產條件、降低安全風險起著重要的作用。為此,要求管理者確定采取的安全措施必須與企業的生產經營實際相結合,不但符合企業的生產實際,而且切實可行,真正達到降低或消除危險因素和風險的目的。同時,要求管理者通過信息交流的渠道,收集相關信息,以驗證安全措施實施的效果,驗證安全措施的有效性。
  六是把握安全評價的“持續性”。
  安全評價工作不是一次性的工作,它是企業安全生產日常管理的重要組成部分,必須反復持續進行。為此,要求企業管理者必須把安全評價工作當作日常管理的重要內容,定期總結和評價安全評價工作,不斷總結經驗教訓,驗證安全評價措施的有效性,按照pdca循環模式,不斷完善安全評價工作,達到持續改善企業安全管理狀況,不斷提升企業安全管理水平之目的。
  總之,只有把握好以上六個特性,才能科學、有效地開展好企業的安全評價工作,為企業安全生產經營服務,最終達到提升企業安全管理水平的目的。

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
中文精品99久久国产香蕉| 亚洲另类欧美日韩| 66精品视频在线观看| 国产欧美一区二区三区在线| 电影久久久久久| 绯色av蜜臀vs少妇| 26uuu久久天堂性欧美| 精品国产一区二区三区四| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 国产精品入口麻豆高清| 久久精品国产综合精品| 精品久久久久久久中文字幕| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 国产精品人人| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 上原亚衣加勒比在线播放| 成人欧美一区二区三区黑人孕妇| av在线亚洲色图| 久久精品免费在线| 欧美中文字幕一区二区三区| 草草影院在线| 国产精品久久久久久影视| 欧美xxx.com| 亚洲最大的免费| 一本色道69色精品综合久久| 免费黄色日本网站| 国产午夜精品在线观看| 国内一卡2卡三卡四卡在线| 91免费版网站在线观看| 牛牛影视一区二区三区免费看| 欧美福利在线视频| 国产亚洲短视频| 中文字幕视频二区| 久久精品一区蜜桃臀影院| 亚洲国产成人精品综合99| 国产精品20p| 精品一区二区精品| 超碰手机在线观看| 国产视频一区二区三区在线观看| 国模私拍视频在线| 亚洲精品国久久99热| 精品国产av一区二区三区| 欧美日韩国产精品专区| 精品一区二区三区五区六区| 亚洲成色777777在线观看影院| 成年人福利网站| 色中色综合影院手机版在线观看| 国产一级性片| 日韩免费在线免费观看| 51精品视频| 亚洲欧美精品在线观看| 日韩高清电影免费| 中文字幕在线观看免费高清| 北条麻妃一区二区三区| 国产一级片av| 91.com视频| 美女激情网站| 99精彩视频| 精品一区二区三区中文字幕老牛 | 日韩免费高清| 精品无码国产一区二区三区51安| 午夜精品福利在线| 小视频在线播放| 国产成人97精品免费看片| 一区二区美女| 国产精品久久久久久人| 久久中国妇女中文字幕| xxxx在线视频| 无码专区aaaaaa免费视频| 欧美三级伦理在线| 国产高清在线免费观看| 亚洲成人1区2区| xxx亚洲日本| 国产欧美一区二区在线播放| 成人在线电影在线观看视频| 亚洲精品99久久久久| 99产精品成人啪免费网站| 欧美日韩免费高清| 99精品视频一区| 中文av在线全新| 欧美亚洲精品在线观看| 九九精品在线视频| 综合久久婷婷| 国产成人亚洲欧美电影| 综合国产精品久久久| 一区二区高清免费观看影视大全| 性欧美1819sex性高清| 欧美日韩在线精品成人综合网| 在线播放第一页| 欧美一区二区三区性视频| 国产精品不卡| 日本在线中文电影| 国产在线视频你懂的| 日韩欧美视频第二区| 亚洲精品成人久久久| 欧美aaaa视频| 黄页在线免费观看| 国产精品无码一区二区三区免费 | 成人免费视频网站入口| 日韩欧中文字幕| 成人直播在线观看| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 韩国一区二区三区美女美女秀| 国产精品视频yy9299一区| 激情国产在线| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 成年人看的毛片| 欧美一级视频免费在线观看| 亚洲福利视频一区二区| 久久99蜜桃| 影音先锋国产| 自拍视频一区二区三区| 色婷婷成人综合| 欧美激情一区| 日本dhxxxxxdh14日本| 国内外成人激情免费视频| 国产亚洲一二三区| 亚洲一区中文字幕在线观看| 久久久久久久波多野高潮日日| 深夜福利网址| a天堂视频在线观看| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产 | 视频免费在线观看| 中文字幕日本欧美| 亚洲最新色图| chinesemodel无套啪啪| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 亚洲高清免费观看| 伊人久久大香伊蕉在人线观看热v 伊人久久大香线蕉综合影院首页 伊人久久大香 | 美女高潮网站| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 欧美亚洲禁片免费| 国产一区二区观看| 免费一看一级毛片| 久久人人爽人人片| 国产一区二区黄| 蜜桃视频一区二区三区| 免费在线毛片网站| 日韩精品成人免费观看视频| 久热免费在线观看| 欧美午夜寂寞影院| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 黄色小视频在线免费观看| 国产精品毛片一区二区在线看舒淇| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 亚洲少妇中文字幕| 欧美日韩成人一区二区| 色狠狠久久av综合| 全彩无遮挡全彩口工漫画h#| 国产精品一区二区在线免费观看| 日韩中文字幕免费视频| 国产成人丝袜美腿| mm131午夜| 精品国产欧美一区二区| 久久91精品久久久久久秒播| 精品日韩一区二区三区| 欧洲美熟女乱又伦| av高清一区| 亚洲免费一级电影| 欧美交换国产一区内射| 成人污版视频| 中文字幕亚洲欧美日韩2019| 国产精品视频久久久久久久| 福利电影一区| 色综合久久88色综合天天看泰| 国产精品高清无码| 亚洲一区在线| 亚洲bt天天射| 天堂网在线.www天堂在线视频| 激情久久五月天| 日本不卡一区二区三区四区| www.91av| 亚洲一区二区三区在线| 性活交片大全免费看| 国产精品亚洲d| 日韩一区二区精品视频| 伊人亚洲综合网| 亚洲青色在线| 久久99九九| 老司机在线免费视频| 一区二区三区国产| 久久性爱视频网站| 亚洲精品69| 97超级碰碰碰久久久| 最近的中文字幕在线看视频| 国产成人综合视频| 日本少妇高潮喷水视频| 黄色在线免费看| 亚洲丁香久久久| 亚洲 小说区 图片区| 国产精品久久久久久模特| 日韩.欧美.亚洲| 青青草视频在线免费观看| 欧美日韩国产电影| 97免费在线观看视频| 欧美aa国产视频| 亚洲欧洲精品在线观看| av资源在线观看免费高清| 亚洲精品一区在线观看|