又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

　　4 熱電企業(yè)安全文化建設(shè)的主要途徑和方法
　　4.1 倡導(dǎo)人性化管理
　　安全文化的實(shí)質(zhì)是“以人為本”的安全管理意識(shí)和方法，因而安全文化的建設(shè)首先要提倡人性化管理。在企業(yè)安全管理中，員工是最積極的因素，他們不僅是被管理的對(duì)象，同時(shí)也是管理者。從管理心理學(xué)的角度看，不能忽略員工作為社會(huì)人所具有的思想、情感、需要，不能忽視員工在安全管理上的主觀能動(dòng)作用，因此要在安全管理中堅(jiān)持“以人為本”，突出“為我、為人、為企”的“三為”思想，要在管理中發(fā)揮職工的作用，體現(xiàn)人性化管理。牢固樹立服務(wù)觀念，設(shè)身處地為現(xiàn)場(chǎng)著想，為生產(chǎn)一線職工著想，盡力解決實(shí)際問(wèn)題。堅(jiān)持人性化管理能夠極大地激發(fā)職工的工作熱情和主人翁責(zé)任感，能夠使安全工作從被動(dòng)變成主動(dòng)，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)安全水平。
　　4.2 健全安全保障機(jī)制
　　安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，安全工作要落到實(shí)處，必須有一整套保證措施，否則，安全工作勢(shì)必缺乏動(dòng)力和后勁。安全情況的多變、技術(shù)與環(huán)境的復(fù)雜性等因素，也決定了要使安全管理真正縱向到底、橫向到邊，就必須在保證和監(jiān)督兩大體系的建設(shè)上下功夫。首先要落實(shí)安全責(zé)任制，形成良好的安全機(jī)制，達(dá)到長(zhǎng)效管理，把經(jīng)濟(jì)效益和單位、職工的利益結(jié)合起來(lái)，在安全上形成責(zé)權(quán)利的共同體。其次是堅(jiān)持“全員、全過(guò)程、全方位”的“三全管理”，堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和教育相結(jié)合，加強(qiáng)安全監(jiān)督，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
　　4.3 開展群眾性安全文化活動(dòng)
　　群眾性安全文化活動(dòng)是培育濃厚的安全氛圍，灌輸安全價(jià)值理念，強(qiáng)化職工安全意識(shí)的重要載體。要通過(guò)開展安全文化活動(dòng)，培育、激發(fā)和不斷增強(qiáng)職工遵守《安規(guī)》的自覺(jué)性，使安全管理步入良性循環(huán)的軌道。要經(jīng)常開展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，進(jìn)行安全教育。如開展安全漫畫、主題活動(dòng)日、安全警示教育等。
　　4.4 培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣
　　安全無(wú)小事，安全文化建設(shè)要從日常小事、工作細(xì)節(jié)抓起，培養(yǎng)職工自覺(jué)遵守《安規(guī)》的習(xí)慣。一是把治理不規(guī)范行為與遵章守紀(jì)結(jié)合起來(lái)，約束員工的言行，教育職工從自身做起，從身邊小事做起；二是把治理不規(guī)范行為與安全作業(yè)結(jié)合起來(lái)，培植良好的工藝作風(fēng)和行為習(xí)慣；三是把治理不規(guī)范行為與安全整改工作相結(jié)合，減少事故隱患，使安全管理向深層次發(fā)展。
　　5.以人為本抓教育，建設(shè)和完善熱電企業(yè)安全文化
　　在不斷深化企業(yè)改革的過(guò)程中，江遠(yuǎn)熱電公司始終堅(jiān)持“以人為本”抓教育，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，逐步形成了企業(yè)安全文化體系。江遠(yuǎn)熱電公司的安全教育，主要體現(xiàn)為“三化”和“二個(gè)百分之百”：
　　5.1“三化”的內(nèi)涵
　　“三化”指安全教育的制度化、全員化、多樣化。
　　1)安全教育制度化：每年初制定“年度培訓(xùn)計(jì)劃”，對(duì)各類受教人員進(jìn)行分類，并明確教育內(nèi)容、教育方式、時(shí)間、進(jìn)度及要求；白班人員每周四安全學(xué)習(xí)一次，運(yùn)行人員每翻班安全學(xué)習(xí)一次；運(yùn)行人員每翻班進(jìn)行一次事故預(yù)想；運(yùn)行人員每月進(jìn)行三次現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)考問(wèn)。同時(shí)由公司總師辦不定期進(jìn)行抽查落實(shí)情況，對(duì)完成不好的予以批評(píng)教育或考核。
　　2)安全教育全員化：每年五月，進(jìn)行全員《電業(yè)安全工作規(guī)程》和消防知識(shí)教育考核一次。從公司領(lǐng)導(dǎo)、中層到工作人員，一個(gè)不漏地都要進(jìn)行安規(guī)考試，使全體員工不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，增長(zhǎng)技能才干，培育安全文化素質(zhì)