又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

石化工廠暴露評估方法(二)

發布時間:2010-01-14 共2頁

  (9)綜合性評估 
  獲得的評估順序尚須與個人經驗及現場需求結合才能形成完整的量測策略。借重個人對于工作場所及工作型態的了解,可使評估更完整。對于熟悉現場之人員所建議的高危害場所,必須將量測優先等級適當的提高,若某一危害因素之風險性尚未完全明了,必須將量測優先度上升一個等級。職業衛生師可利用這些記錄作為輔助工具來評估各種可能風險的量測優先級,并針對迫切性高的風險優先量測。  
    完整而全面的職業衛生政策不應僅針對少數人員(最高暴露群),而應全面進行系統性的評估。才能鑒定工作場所中各種健康風險、區分危害等級并實行有效的管理。但全面進行暴露評估或環境測定,并不符合經濟與實用性的要求,適當的將工作人員劃分為各種相似暴露群,是一個可行的變通方法。 
同一暴露群內,每個人工作類似,可以利用個人單獨或少數人的評估結果代表群內每一個人的暴露狀況。區分相似暴露群絕非新的技術或觀念,但是與傳統作業環境評估程序中,以最高風險群的暴露狀態來評判工廠內工作人員暴露的評估策略相比,具有相當的差異。 
職業衛生師可藉由定性調查及定量偵測兩種技巧來劃分相似暴露群。所謂的定性調查主要藉由作業觀察、作業分析、調查等程序來進行;相對的定量偵測法則偏重于人員暴露偵測及統計技術的運用,其應用方法說明如下:  
    1. 利用定性調查法區分相似暴露群 
職業衛生師可藉由觀察、訪談、記錄、調查等方式區分相似暴露群。扎實而有效的定性調查,不但可區分相似暴露群,而且可以初步判斷各暴露群中,那些暴露群需要進一步的偵測分析,或界定某些群需要加強污染改善控制。如此可以大量簡化偵測的樣品數目,使有限的資源有效的應用于最需要了解的重點工作場所,并建立該工作場所內所有人、所有時間、所有健康危害物質的暴露數據。 
故相似暴露群應根據實際狀況因地制宜善加區分。依(部門)制程、職務、工作項目一步步將制程分析至最單純的工作單元,再配合各工作單元可能接觸的危害物種類,將復雜的工作環境系統化的加以分析。
  2. 利用定量分析數據劃分相似暴露群
累積歷年監測數據加以統計分析,亦可提供職業衛生師作為相似暴露群劃分的依據。理論上暴露型態及暴露量相類似的工作人員可劃分為同一個相似暴露群,相對暴露量有明顯差異的人員必須劃分為不同的暴露群,分別進行暴露評估之測量。
在利用定量數據劃分相似暴露群時最可能遇到的問題是數據量不足,不足以進行統計分析,此時簡易(但準確性較低)的測定方法,如直讀式儀器、擴散式檢知管等方式皆可以考慮先行使用以獲得較多的數據。
綜合而論,利用定量數據劃分相似暴露群的優點是:若數據完整性夠,此法將比單用定性觀察法更能精準的界定各個暴露群,尤其在個別工作人員的工作步驟或工作內容不相似的作業場所中,更能避免錯誤的發生。然而,當工廠僅初步執行暴露評估,尚未累積歷年數據時,卻可能遭受到數據量不足或可信度不足的問題。 
   3. 定性觀察法與定量監測法整合
一個實用且準確的暴露評估工作必須將定性觀察所得結果及定量偵測數據兩者相結合,以逐步劃分相似暴露群。
定性觀察法的好處是實用且有條理,不論工作場所性質為何,只要逐步的收集制程數據、工作型態數據、危害物數據并依職業衛生師的專業經驗皆可進行相似暴露群之劃分。若主要的暴露方式與制程型態關連性大,而與個人工作型態之關連性較小,則利用定性觀察法即可清楚而明確的劃分相似暴露群,但若工作場所內同一制程操作方式差異性大,每一個工作人員因不同的工作項目導致暴露結果具有顯著不同時,單利用觀察法便無法正確的劃分相似暴露群,此時必須綜合定性觀察與定量監測兩種方法,才得以獲得可靠的結果。
職業衛生師可以先運用定性觀察法劃分初步的相似暴露群,之后再利用監測數據評估所劃分之相似暴露群的合理性。依照上述方法將作業人員分為數個相似暴露群,雖然可以簡化后續的監測工作,但必須了解的是,若劃分錯誤往往可能造成其它未知的風險,因此最好的方法是利用周密的定性觀察配合定量監測數據綜合評估之后再進行相似暴露群之分析。

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
国产精品久久久久久久久快鸭 | 天堂av一区二区三区| 国产美女免费观看| 欧美专区福利在线| 日韩电影免费观看中文字幕| 欧美久久久精品| 91久久精品国产| 六月婷婷激情网| 老司机久久精品| www.av视频| 免费av网站观看| 丁香综合在线| 天堂8中文在线| 国产精品99久久免费观看| 欧美在线高清| 99精品视频在线观看| 色婷婷综合久久久久中文| 国产一区二区三区丝袜 | 福利在线一区二区| 久久精品综合视频| 老熟妇一区二区三区| 国产在线精选视频| 香蕉影院在线| 亚洲天堂网站| 激情综合自拍| 国产免费成人在线视频| 欧美一区午夜视频在线观看 | 在线免费观看不卡av| 中文字幕自拍vr一区二区三区| 成人黄在线观看| 日韩精品一区二区三区久久| 老司机福利在线观看| 免费的黄色av| 在线观看av中文| 91丨精品丨国产| 久久精品综合| 色综合网色综合| 久久久久日韩精品久久久男男| 日韩黄色影视| 成人午夜福利一区二区| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 黄色春季福利在线看| 亚洲精品555| 久久成人一区| 色香蕉成人二区免费| 久久久久久久久久久网站| 综合久久国产| 欧美韩国一区二区| 91精品国产全国免费观看| 国产99久久精品一区二区永久免费 | 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 日韩中文字幕有码| 香蕉久久国产av一区二区| 一二三在线视频社区| 精品久久ai电影| 成人丝袜18视频在线观看| 91精品国产麻豆| 亚洲xxxx在线| 绯色av蜜臀vs少妇| 特黄视频在线观看| 黄网页在线观看| 天天做天天爱综合| 亚洲男人电影天堂| 韩国欧美亚洲国产| 亚洲男人天堂色| 中文字幕在线视频第一页| 国产一级激情| 岛国精品一区| 久久久久久久久久看片| 日韩中文字幕网址| 日本免费a视频| 无码免费一区二区三区| 免费福利影院| 九九综合在线| 一区二区三区中文字幕精品精品| 午夜精品美女自拍福到在线| 欧美在线观看视频网站| 国产人妖一区二区| 国内精品久久久久国产| 国产日韩欧美三级| 91精品国产福利| 日本精品一区二区三区高清 久久 日本精品一区二区三区不卡无字幕 | 午夜无码国产理论在线| 国产毛片精品视频| 亚洲精品在线观看www| 日韩视频 中文字幕| 成年人晚上看的视频| 九色网友自拍视频手机在线| 亚洲国产精品久久久天堂| 91久久精品网| 极品日韩久久| 日本少妇性高潮| 人成免费电影一二三区在线观看| 自由日本语亚洲人高潮| 欧美午夜免费电影| 手机看片福利永久国产日韩| av大片在线免费观看| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 精品不卡视频| 亚洲国内精品在线| 国产 福利 在线| 亚洲综合小说网| 91福利精品在线观看| 欧美激情一区二区| 国产一区香蕉久久| www.超碰在线观看| 国产中文字幕在线看| 全国精品久久少妇| 久久人人爽亚洲精品天堂| www.成年人| 岛国在线最新| 欧美88av| 亚洲欧美中文日韩在线| 色综合天天色综合| 国产噜噜噜噜久久久久久久久 | 亚洲AV无码成人精品区明星换面 | 日韩一级淫片| 国产xxxx视频| 亚洲丁香久久久| 欧美a级一区| 欧美精品在线视频| 成人日韩视频| 国产女主播喷水高潮网红在线| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av | 欧美黑人性受xxxx喷水| 欧美一区激情视频在线观看| 国产精品网站在线观看| 小说区图片区亚洲| 中文字幕第20页| 91精品国产91久久久久久一区二区| av网址在线| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 亚洲女子a中天字幕| eeuss影院www在线观看手机| 18视频在线观看娇喘| 亚洲欧洲中文天堂| 午夜老司机精品| 中文字幕乱码人妻二区三区| 97公开免费视频| 51成人做爰www免费看网站| 91av在线免费| 日本福利片高清在线观看| 国产一区二三区| 国产欧美精品一区二区三区介绍| 日韩乱码人妻无码中文字幕| www欧美xxxx| 青青草原av| 最新亚洲一区| 国内精品小视频| 91午夜视频在线观看| 在线观看爽视频| 日本精品视频一区二区三区| 激情网站五月天| 嫩草嫩草嫩草嫩草| 福利视频网站一区二区三区| 国产精品免费视频一区二区| 日韩一区二区三区不卡| 久久综合国产| 久久人人爽人人| 久久久久久久久久一级| 日韩三级av高清片| 亚洲国产精品福利| a级大片在线观看| 久草在线资源站资源站| 亚洲午夜在线电影| 韩国日本美国免费毛片| 922tv免费观看在线| 91麻豆国产精品久久| 一区二区三区观看| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 久久国产精品免费| 久久久久久九九九九| 91日本韩国| 国产一区二区伦理片| 日本视频一区在线观看| 免费毛片a线观看| 国产91富婆露脸刺激对白| 手机在线观看国产精品| 在线观看av资源网| 久久综合久久综合久久综合| 国产日韩欧美大片| 又黄又www| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 欧美成人黑人猛交| 91精彩在线视频| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| v天堂中文在线| 成人av三级| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 九九热精品在线观看| 国产精品玖玖玖在线资源| 久精品免费视频| 国产99视频在线| 亚洲二区免费| 久久av免费观看| 成人av视屏| 亚洲综合色噜噜狠狠| 国产一精品一aⅴ一免费| 亚洲风情在线资源| 校园春色另类视频|