文化部為北京琺瑯廠頒布景泰藍行業(yè)唯一認證
發(fā)布時間：2012-07-25 共2頁
2012年1月31日，北京市琺瑯廠有限責(zé)任公司董事長衣福成從文化部領(lǐng)導(dǎo)手里接過了一塊象征責(zé)任和義務(wù)的牌匾——國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)生產(chǎn)性保護示范基地。這次全國共有41家企業(yè)被文化部評定為首批生產(chǎn)性保護示范基地，北京市琺瑯廠有限責(zé)任公司作為全國景泰藍行業(yè)的龍頭企業(yè)獲此殊榮。
北京市琺瑯廠是全國生產(chǎn)經(jīng)營景泰藍最具權(quán)威的專業(yè)企業(yè)，景泰藍行業(yè)中唯一的一家中華老字號，國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承基地。企業(yè)集景泰藍研發(fā)制作、工藝展示、精品欣賞、參觀購物為一體，已然成為北京傳統(tǒng)工藝美術(shù)的一處重要的文化景觀，國內(nèi)景泰藍行業(yè)最大的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售基地，公司產(chǎn)品暢銷世界二十多個國家和地區(qū)，景泰藍銷售量占全國景泰藍行業(yè)的60%以上。同時，作為北京市外事接待單位，企業(yè)先后接待過許多國家元首、政要，我國黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人也多次光臨企業(yè)指導(dǎo)工作。
一、企業(yè)發(fā)展回顧
北京市琺瑯廠創(chuàng)建于1956年1月，是由42家琺瑯廠、作坊、造辦處組合而成。郭沫若同志為其題寫廠名。建廠時景泰藍的生產(chǎn)工藝大都還沿襲著過去的方式，生產(chǎn)周期長，產(chǎn)能低。自1958年，工人們結(jié)合生產(chǎn)實際開展了技術(shù)革新和技術(shù)改造，錢美華作為我國從事景泰藍專業(yè)設(shè)計第一人，1958年，北京市琺瑯廠的工人技師試制成功了適用于景泰藍的滾床（又稱“搟床”），并經(jīng)過不斷的研究改進，由開始時只能滾小瓶到現(xiàn)在可以滾大瓶，使整個制胎工序的生產(chǎn)力大大提高。由于機器制胎可以卷邊，制出的坯形不但規(guī)整周正，而且由于焊藥接口減少，瓶口的黑縫也減少了，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。以往燒制成品有砂眼、氣孔，后來增加了清刷胎體工序，用硫酸去除坯體上的雜質(zhì)后，再轉(zhuǎn)入下道工序，這一小小的技術(shù)改革，基本上消滅了砂眼和氣孔，逐步實現(xiàn)了規(guī)格化生產(chǎn)；錢美華作為我國從事景泰藍專業(yè)設(shè)計第一人，對掐絲、點藍工序進行了改進，從傳統(tǒng)的隨意掐、點，過度到先由設(shè)計師設(shè)計出絲工圖、彩圖，然后由技工按圖生產(chǎn)，點藍也改用擠管的方法，使部分紋樣的點藍效率提高，質(zhì)量有了保證；釉料采用電動球磨機粉碎，研磨釉料既省工時有更為精細；燒焊的煤爐自20世紀(jì)70年代初逐漸被電爐、石油液化氣爐所替代，2003年開始，北京市琺瑯廠通過技術(shù)改造用上了即環(huán)保、又節(jié)省能源的天然氣進行燒焊活。解決了歷史上“十藍九砂”嚴重影響產(chǎn)品質(zhì)量的老大難問題。經(jīng)過多項技術(shù)改進，景泰藍制作工藝改變了數(shù)百年沿襲的傳統(tǒng)模式，可以說是一個不小的革命，它極大推動了景泰藍技藝的進步和發(fā)展。
上世紀(jì)50年代到60年代中期，是景泰藍行業(yè)的恢復(fù)時期，產(chǎn)品大都承襲了明清時期的風(fēng)格。70年代以后景泰藍行業(yè)進入快速發(fā)展時期，不僅產(chǎn)量很大，花色品種豐富，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。從50年代到80年代末，景泰藍主要是出口換匯，支援國家建設(shè)。進入90年代后，景泰藍主要市場由國外轉(zhuǎn)移到國內(nèi)。市場的轉(zhuǎn)移，激烈的競爭，社會經(jīng)濟文化的快速發(fā)展，帶來了景泰藍個性化、多元化的市場需求。它極大推動了景泰藍藝術(shù)的發(fā)展，轟轟烈烈的產(chǎn)品創(chuàng)新應(yīng)時而生，并出現(xiàn)前所未有的繁榮局面，使京琺牌景泰藍從解放初期的40來種發(fā)展到現(xiàn)在的兩千多種。如今，景泰藍行業(yè)的職工隊伍雖然相比過去在急劇萎縮，但景泰藍的制作技藝和藝術(shù)水平卻有了飛躍的發(fā)展。造型、紋樣、色彩豐富多樣，應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴大，從90年代前以普通擺件為主，拓展到高端商務(wù)禮品、收藏品、實用品、名牌產(chǎn)品包裝、宗教用品、室內(nèi)外建筑裝飾工程、城市景觀工程等。文化內(nèi)涵、藝術(shù)品位、精湛技藝超越了任何一個歷史時期。數(shù)十年來，企業(yè)先后培養(yǎng)了國內(nèi)三分之二的景泰藍專業(yè)技術(shù)人才，鍛造了一支優(yōu)秀的設(shè)計、過硬的制作和專業(yè)的管理隊伍，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，打造出了景泰藍行業(yè)的第一個知名品牌——“京琺”牌景泰藍。
2006年景泰藍制作技藝入選首批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，錢美華大師入選國家級代表性傳承人；鐘連盛、戴家林、米振雄大師先后入選市級代表性傳承人；衣福成、陳繼凱、李靜、耿英建先后入選東城區(qū)代表性傳承人。作為景泰藍制作技藝的保護傳承基地，行業(yè)中唯一的一家中華老字號企業(yè)，傳承發(fā)展景泰藍技藝是我們肩負的歷史責(zé)任和使命。因此，我們盡其所能開展一些具體而實際的工作。特別是2011的工作亮點突出。
二、2011年保護工作及成果
（一）景泰藍技藝的傳承與創(chuàng)新并舉
在傳承發(fā)展景泰藍技藝工作中，我們始終立足傳承與創(chuàng)新并舉。一是積極擴大制作人才隊伍，傳承優(yōu)秀技法；二是與時俱進研發(fā)新品、精品、拓寬應(yīng)用領(lǐng)域。
人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，人才儲備力量的大小，決定著景泰藍技藝發(fā)展的后勁。近年來，面對景泰藍制作技藝整體人員年齡結(jié)構(gòu)老化的客觀現(xiàn)實，培養(yǎng)新人已經(jīng)成為景泰藍制作技藝傳承刻不容緩的重要議題。2011年，我們把拓寬人才引進渠道、健全人才管理機制作為企業(yè)基礎(chǔ)性管理的第一要務(wù)，周密部署，扎實推進。以前瞻的眼光、發(fā)展的視角分析現(xiàn)狀，根據(jù)崗位需求以及人才培育周期的不同，采取了有計劃招聘企業(yè)適用人才與返聘部分退休技工相結(jié)合的方法，引進制作人才20名，并對新員工進行了技術(shù)培訓(xùn)。
新品研發(fā)是保護發(fā)展好老字號工作的一項重要工作內(nèi)容。特別是在社會經(jīng)濟文化飛速發(fā)展的今天，人們的欣賞品位、審美需求也在不斷提升。為了滿足人們的需求，我們在產(chǎn)品創(chuàng)新上更加強調(diào)藝術(shù)設(shè)計和文化內(nèi)涵，突出個性化、多樣化的創(chuàng)作風(fēng)格。2011年產(chǎn)品創(chuàng)新工作亮點突出。
