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2014監理工程師考試《三控》真題與答案(完整文字版)【81-98】

發布時間:2014-05-31 共2頁

91. 項目監理機構安排監理人員對工程施工進行巡視的主要內容有(  )。

 

  A.是否按工程設計文件、工程建設標準和和審批的施工方案施工

  B.使用的工程材料、構配件和設備是否合格

  C.實際費用支出是否與資金使用計劃一致

  D.施工現場質量管理人員是否到位

  E.特種作業人員是否持證上崗

  【答案】ABDE

  【解析】巡視應包括下列主要內容:(1)施工單位是否按工程設計文件、工程建設標準和批準的施工組織設計、(專項)施工方案施工;(2)使用的工程材料、構配件和設備是否合格;(3)施工現場管理人員,特別是施工質量管理人員是否到位;(4)特種作業人員是否持證上崗。 參見教材P117。

  92.項目監理機構在審查總承包單位或設備安裝單位退報送的設備采購方案時,審查的重點有(  )。

  A.依據的圖紙、規范標準、質量標準、檢查及驗收程序

  B.采購的基本原則、范圍和內容

  C.保證設備質量的具體措施

  D.質量文件要求

  E.供貨廠商的生產能力與報價

  【答案】ABCD

  【解析】對設備采購方案的審查,重點應包括以下內容:采購的基本原則、范圍和內容,依據的圖紙、規范和標準、質量標準、檢查及驗收程序,質量文件要求,以及保證設備質量的具體措施等。參見教材P134。

  94. 當部分工程較大或較復雜時,可按(  )將分部工程規劃為若干子分部工程。

  A.材料種類

  B.專業系統及類別

  C.施工特點

  D.施工程序

  E.施工工藝

  【答案】ABCD

  【解析】當分部工程較大或較復雜時,可按材料種類、施工特點、施工程序、專業系統及類別將分部工程劃分為若干子分部工程。參見教材P141。

  95.工程質量事故處理完后,項目監理機構應及時向建設單位提交質量事故書面報告,報告的主要內容包括(  )。

  A.工程及各參建單位名稱

  B.事故處理的過程及結果

  C.事故發生后采取的措施及處理萬法

  D.質量事故發生的時間、地點、工程部位

  E.對質量事故責任人的處理意見

  【答案】ABCD

  【解析】質量事故書面報告應包括如下內容:(1)工程及各參建單位名稱;(2)質量事故發生的時間、地點、工程部位;(3)事故發生的簡要經過、造成工程損傷狀況、傷亡人數和直接經濟損失的初步估計;(4)事故發生原因的初步判斷;(5)事故發生后采取的措施及處理方案;(6)事故處理的過程及結果。參見教材 P167。

  96.稱當初設計相關服務的監理單位,應審查設計單位提交的設計成果,并提出評估報告,報告的主要內容包括(  )。

  A.設計工作概況

  B.設計深度與設計標準的符合情況

  C.設計任務書的完成情況

  D.有關部門的備案情況

  E.存在的問題及建議

  【答案】ABCE

  【解析】評估報告應包括下列主要內容:(1)設計工作概況;(2)設計深度與設計標準的符合情況;(3)設計任務書的完成情況;(4)有關部門審查意見的落實情況;(5)存在的問題及建議。參見教材P174。

  97.下列費用中,屬于動態投資的有(  )。

  A.基本預備費

  B.建筑安裝工程費

  C.設備及工器具購置費

  D.漲價預備費

  E.建設期利息

  【答案】DE

  【解析】動態投資部分是指在建設期內,因建設期利息和國家新批準的稅費、匯率、利率變動以及建設期價格變動引起的建設投資增加額,包括漲價預備費和建設期利息。參見教材P1。

  98.下列費用中,屬于建筑安裝工程人工費的有(  )。

  A.職工教育經費

  B.工會經費

  C.高空作業津貼

  D.節約獎金

  E.探親假期間工資

  【答案】CDE

  【解析】人工費:是指按工資總額構成規定,支付給從事建筑安裝工程施工的生產工人和附屬生產單位工人的各項費用。內容包括:

  1.計時工資或計件工資:是指按計時工資標準和工作時間或對已做工作按計件單價支付給個人的勞動報酬

  2.獎金:是指對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬。如節約獎、勞動競搴獎等

  3.津貼補貼:是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給個人的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼。如流動施工津貼、特殊地區施工津貼、高溫(寒)作業臨時津貼、高空津貼等

  4.加班加點工資:是指按規定支付的在法定節假日工作的加班工資和在法定日工作時間外延時工作的加點工資

  5. 特殊情況下支付的工作:是指根據國家法律、法規和政策規定,因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準一定比例支付的工資。參見教材P13。

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