又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

施工企業工程項目成本管理芻議

發布時間:2018-01-23 共2頁

  工程項目成本管理是在工程項目實施過程中,對工程項目成本進行有效地組織。控制。跟蹤。分析和考核等的管理活動,以完善成本管理制度。提高成本核算水平,降低工程成本。
  一、工程項目成本管理中存在的主要問題
  1.工程項目成本核算體系不完善
  目前,多數工程項目成本核算工作不系統。不完整,有的施工企業不能合理劃分工程項目成本核算對象,成本核算明細賬不健全,并且工程成本核算程序混亂,對直接成本和間接成本劃分很隨意。
  2.在認識上存在誤區
  工程成本管理是一個全員全過程的管理,管理的主體是施工組織和直接生產人員,有些企業以為成本管理是財務部門的事,技術人員只負責技術和工程質量,施工人員只負責施工生產和工程進度,材料管理人員只負責材料的采購。檢驗和發放工作。如果施工人員為了趕工期而盲目增加工人和設備,必然會導致窩工現象而造成人工費的浪費;如果材料管理人員現場數據不精確,必然會導致材料二次搬運費的增加;如果技術人員采用了可行但不經濟的技術措施,會使工程成本增,因此,財務人員只能算作是成本管理的組織者,而不是成本管理的主體。
  3.缺乏完善的責。權。利相結合的成本管理體制
  有些施工企業由于每個部門。每個崗位責權利不相對應,而造成無法考核其優劣,只安排工作而不考核其工作效果,或是只獎不罰,獎罰不到位等做法,會給成本管理工作帶來不可估量的損失。
  4.忽視工程項目“質量成本”的管理和控制
  施工企業習慣于強調工程質量,對工程成本不關心,造成工程質量雖然有了提高,但增加了質量成本,企業資本積累不足;而有些項目又片面追求經濟效益,忽視質量,因質量上不去,增加因未達到質量標準而付出的額外質量成本。
  二、完善工程項目成本管理的措施
  1.建立健全的成本核算體系
  (1)合理劃分工程項目成本核算對象并建立成本核算明細賬
  成本核算對象一般應根據施工生產特點和合同來確定,應以獨立編制施工圖預算的單項工程作為成本核算對象,對規模較。而且有不同施工單位施工的單項工程,可以將單項工程根據不同施工單位劃分為若干分項工程,以分項工程作為成本核算對象以便成本分析和績效考核;而由單一施工單位。工程規模較小的單位工程,可合并作為一個成本核算對象設置成本明細賬。
  (2)正確設置和使用成本核算科目
  為了正確計算工程成本,應設置“工程施工”。“機械作業”。“輔助生產”。“制造費用”等科目。“工程施工”科目對型綜合工程核算時,應設置“合同成本”和“合同毛利”兩個二級科目;“機械作業”科目核算企業內部獨立核算的施工機械隊和運輸隊,使用自有施工機械和運輸設備進行機械作業時發生的各項費用。應按照所承包的工程項目和機械類別設置二級科目,貸方記錄分配計入“工程施工”。“其他業務支出”等科目的成本或費用。“制造費用”科目核算企業內部獨立核算單位,為組織和管理施工生產活動所發生的現場性費用支出。
  (3)合理區分直接成本和間接成本
  能分清受益對象的直接計入,分不清受益對象的需要按照一定方法分配計入。人工費由勞動工資部門根據考勤表。成本核算對象。用工臺賬等,定期向財務部門提供“單位工程用工匯總表”,財務部門按照受益對象加以核算。采用計件工資制度的,一般都能分清受益對象;采用計時工資制度的,計入成本的工資應按照當期工資總額和工人總的出勤工日計算的日平均工資及各成本核算對象當期實際用工日數計算分配;工資附加費可以以工費等比例分配法核算。材料費的核算應根據發出材料的用途區分工程耗用與非工程耗用,直接用于工程項目耗用的材料,直接計入成本核算對象的“材料費”成本項目,為組織和管理施工所耗用的材料及各種施工機械所耗用的材料,應先分別通過“制造費用”。“機械作業”等科目進行歸集,然后再分配到相應的成本核算對象的成本項目中。租入機械費用根據《機械派遣單》記錄的臺班數量和合同單價直接計算計入受益成本對象當期成本項目中;自有機械費用,應先通過“機械作業”科目歸集后加以分配。其分配方法有:臺班分配法。預算分配法。作業量分配法。

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
亚洲区综合中文字幕日日| 波多野结衣成人在线| 亚洲黄色av网址| 91极品身材尤物theporn| 宅男在线观看免费高清网站| 亚洲女优在线| 久久精品国产清自在天天线 | 亚洲自拍偷拍一区二区| 爽爽影院免费观看视频| 欧美色女视频| 日韩欧美一区在线| 黄色三级视频在线| 同性恋视频网站资源| 久久亚洲国产| 精品久久国产字幕高潮| 国产欧美一区二区在线播放| 波多野结衣爱爱视频| 69视频在线观看| 国产一区二区久久| 国产精品69精品一区二区三区| 亚洲国产美女视频| 二区三区在线| 国产不卡视频一区| 成人国产在线激情| 色播视频在线播放| 日本成人三级电影| 亚欧色一区w666天堂| 日韩资源av在线| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 99re热精品视频| 日韩三级在线免费观看| 91视频免费入口| 欧美色视频免费| 国产在线播放一区三区四| 国产精品久久97| 一级久久久久久| 日韩美香港a一级毛片| 欧美日韩国产在线播放| 毛片在线播放视频| 黑人40厘米全进去| 免费人成网站在线观看欧美高清| 欧美极品第一页| 人人干人人干人人干| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 北条麻妃在线视频观看| 福利在线网站| 日韩在线a电影| 亚洲va男人天堂| 国产欧美熟妇另类久久久| 久久狠狠久久| 夜夜嗨av色综合久久久综合网| 无码一区二区三区在线| 丁香高清在线观看完整电影视频| 国产精品丝袜在线| 国产手机视频在线观看| 9自拍视频在线观看| 国产麻豆9l精品三级站| 91成人免费观看| 先锋影音男人| 最新日韩av| 91九色国产视频| 亚洲国产成人在线观看| 国内精品伊人久久久| 亚洲天堂av在线播放| 国产一级黄色av| 粉嫩精品导航导航| 亚洲美女视频网站| 日本三级中文字幕| 99ri日韩精品视频| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 国产福利在线导航| 欧美视频二区欧美影视| 色爱精品视频一区| 精品无码一区二区三区电影桃花| 综合成人在线| 俺去啦;欧美日韩| 99视频在线看| 成人三级视频| 69久久夜色精品国产69乱青草| 亚洲中文字幕在线观看| 亚洲天堂一区二区三区四区| 午夜精品一区二区三区在线视频| 日本丰满少妇做爰爽爽| 18视频在线观看网站| 国产精品传媒入口麻豆| 91免费黄视频| 国产免费av高清在线| 午夜不卡av在线| 加勒比精品视频| www.26天天久久天堂| 最近2019年日本中文免费字幕| 久久精品视频9| 国产成人一区| 国产欧美一区二区三区在线看| 九色蝌蚪国产| 91在线精品一区二区| 男人操女人逼免费视频| www视频在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区三区| 久久久久亚洲av片无码下载蜜桃| jizz18欧美18| 国产福利成人在线| 国产精品xxx电影| 国产农村妇女精品| 天天操夜夜操很很操| a∨色狠狠一区二区三区| 日韩在线观看高清| 天天躁日日躁狠狠躁喷水| 国产美女视频一区| 成人小视频在线看| 竹内纱里奈兽皇系列在线观看| 中文字幕久热精品视频在线| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 91热门视频在线观看| 日韩av自拍偷拍| xxxxxx欧美| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 日韩av大片在线观看| 激情亚洲成人| 中日韩在线视频| 日本成人在线播放| 亚洲深夜福利网站| 亚洲人成电影院在线观看| 丁香婷婷综合网| 超碰在线资源站| 日韩中文字幕在线一区| 国产精品久久久久久网站| 69精品视频| 一区二区三区高清| 国产一区二区精彩视频| 欧美特黄a级高清免费大片a级| 曰韩不卡视频| 国产精品va在线观看视色 | 少妇久久久久久久久久| 亚洲日本视频在线| 91免费视频网站| 在线观看h网址| 亚洲第一福利网| 四虎影院影音| 一区二区三区高清在线| 国产热re99久久6国产精品| 正在播放木下凛凛xv99| 久久久久久自在自线| 黄色一级片在线看| 98色花堂精品视频在线观看| 不卡毛片在线看| 国产香蕉免费精品视频| 欧美日韩亚洲激情| 欧美日韩a v| 成人毛片视频在线观看| 中文字幕影片免费在线观看| 青青草成人影院| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 波多野结衣在线观看| 欧美成人小视频| 免费看大片爽| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 国产情侣免费视频| 粉嫩av一区二区三区| 菠萝菠萝蜜网站| 中出一区二区| 欧美精品久久久久久久免费| 新版的欧美在线视频| 国产一区欧美二区三区| 青青青草原在线| 久久在线免费观看视频| 性爱视频日本| 91精品国产欧美一区二区18| 中文字幕无乱码| 青青草国产精品97视觉盛宴| 午夜精品福利一区二区| 毛片电影在线| 亚洲自拍偷拍色图| 国产精品久久久久久福利| 久久99青青精品免费观看| 黄色成人免费观看| 日韩电影免费在线观看中文字幕| 五月天婷婷视频| 亚洲伦理在线精品| 伊人365影院| 高清免费成人av| xxxx日本黄色| 日韩高清一级片| 性活交片大全免费看| 你懂的成人av| 亚洲一区二区蜜桃| 欧美韩国日本在线观看 | av免费网站在线观看| 欧美在线免费视频| 一级片在线播放| 色婷婷**av毛片一区| 成人国产视频在线| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| h视频在线观看免费网站| 亚洲天堂av电影| 天天操夜夜骑| 久久中文久久字幕| 天堂а在线中文在线无限看推荐| 国语自产精品视频在免费|