又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

2011年設(shè)備監(jiān)理工程師監(jiān)理基礎(chǔ)預(yù)測試題(3)

發(fā)布時間:2012-07-25 共11頁



 

  51.在風(fēng)險因素中,設(shè)備本身的設(shè)計缺陷屬于( )。

  A. 客觀風(fēng)險因素

  B.道德風(fēng)險因素

  C.心理風(fēng)險因素

  D.環(huán)境風(fēng)險因素

  52.對風(fēng)險的控制,實際是對( )的控制。

  A.風(fēng)險因素

  B.風(fēng)險事件

  C.風(fēng)險后果

  D.風(fēng)險措施

  53.按風(fēng)險影響范圍分類可以將風(fēng)險分為( )。

  A. 純風(fēng)險和投機風(fēng)險

  B.政治風(fēng)險、經(jīng)濟風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險和自然風(fēng)險

  C.可管理的風(fēng)險和不可管理的風(fēng)險

  D.基本風(fēng)險和特殊風(fēng)險

  54.對于不同的主體,風(fēng)險有不同的影響,這體現(xiàn)了風(fēng)險的( )。

  A.客觀性

  B.普遍性

  C.偶然性

  D.相對性

  55.風(fēng)險管理的基礎(chǔ)和前提是( )。

  A.風(fēng)險編碼

  B.風(fēng)險分析

  C.制定風(fēng)險應(yīng)對策略

  D.風(fēng)險識別

  56.根據(jù)風(fēng)險管理人員是否意識到風(fēng)險的情況,可以將風(fēng)險接受對策分為( )。

  A.計劃性風(fēng)險接受和非計劃性風(fēng)險接受

  B.預(yù)見性風(fēng)險接受和非預(yù)見性風(fēng)險接受

  C.可控性風(fēng)險接受和非可控性風(fēng)險接受

  D.可調(diào)整性風(fēng)險接受和不可調(diào)整性風(fēng)險接受

  57.在應(yīng)對設(shè)備監(jiān)理工程師責(zé)任風(fēng)險的具體對策中,防范監(jiān)理行為責(zé)任風(fēng)險的基礎(chǔ)是 ( )。

  A.提高專業(yè)技能

  B.加強職業(yè)道德約束

  C.嚴格履行合同

  D.提高管理水平

  58.HSE管理中的H、S、E分別是指( )。

  A.健康、安全、環(huán)境

  B.衛(wèi)生、安全、環(huán)境

  C.健康、安全、科學(xué)

  D.健康、衛(wèi)生、環(huán)境

  59.在環(huán)境管理體系(IS0 14000)認證審核類型中的第二方審核,審核方通常是 ( ),

  A. 認證機構(gòu)

  B.業(yè)主方或業(yè)主組織的咨詢單位

  C.政府機構(gòu)

  D.行業(yè)協(xié)會

  60. 建立職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)時,所成立的工作組的主要任務(wù)是( )。

  A.培訓(xùn)相關(guān)管理人員

  B.負責(zé)建立職業(yè)健康安全管理體系

  C.對組織現(xiàn)在的職業(yè)健康狀況進行調(diào)查與分析

  D.對與職業(yè)健康相關(guān)的危險源進行辨識

 

百分百考試網(wǎng) 考試寶典

立即免費試用
作爱视频免费观看视频在线播放激情网 | 中文字幕在线播放| 欧美一级裸体视频| 在线看日韩欧美| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 韩国中文字幕2020精品| 成人性生活毛片| 中文字幕久热精品视频在线| 国内在线观看一区二区三区| 欧美美女日韩| 亚洲网站情趣视频| 国产一级特黄毛片| 在线丝袜欧美日韩制服| 久久五月天综合| 国产探花一区二区| 欧美一级欧美三级在线| 97超碰在线资源| 男女爱爱视频网站| 最近2019年中文视频免费在线观看| 亚洲情侣在线| 成人另类视频| 污版网站在线观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 秋霞av国产精品一区| 成av人片一区二区| 性欧美video高清bbw| 青青艹在线观看| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 国产h视频在线播放| 韩剧1988免费观看全集| 国产精品婷婷| 卡通动漫国产精品| 欧美日本高清| 美女喷水网站| 日本黄色www| 亚洲日本欧美日韩高观看| wwwwxxxxx欧美| 久久网站免费观看| avtt综合网| 奇米色欧美一区二区三区| 免费精品国产的网站免费观看| 成人a v视频| 男人添女人下面高潮视频| 欧美一区二区三区在线播放 | 三级av免费看| 91久久夜色精品国产网站| 亚洲精品v欧美精品v日韩精品| 国产精品久久久久久久第一福利| 午夜羞羞小视频在线观看| 五月婷婷六月丁香| av黄色免费在线观看| 女同久久另类69精品国产| 日本黄色网址大全| 亚洲一区中文字幕在线观看| 欧美在线一二三| 久久久久久久久岛国免费| 亚洲视频精品| 国产理论在线| 亚洲第一色视频| 中文字幕激情视频| 97人妻精品一区二区免费| 中文人妻一区二区三区| 国产精品999在线观看| 中文字幕第四页| www.狠狠爱| 91成人在线观看喷潮蘑菇| 精品无码一区二区三区电影桃花| 精品人妻一区二区三区换脸明星 | 日韩欧美电影| 亚洲精品网址| 国产偷自视频区视频一区二区| 精品久久国产| 国模大尺度视频一区二区| 国内av一区二区三区| 五丁香在线视频| 黄色三级小视频| 亚洲色图 欧美| 在线观看你懂的网站| 色综合久久五月| 欧美二区在线视频| 亚洲午夜精品久久| 永久免费看av| 国产视频一区二区不卡| 亚洲色图综合久久| 久久视频在线视频| 2019中文在线观看| 色与欲影视天天看综合网| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 99视频有精品| 久久日韩精品一区二区五区| 一区二区三区精品| 欧美精品第一页| 欧美精品亚州精品| 国产欧美丝袜| 深夜福利网站在线观看| 国产精品久久久精品四季影院| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀 | 色哟哟亚洲精品一区二区| 欧洲一区二区三区在线| 午夜av电影一区| 亚洲色图20p| 欧美性猛交xxx| 中文字幕av资源一区| 99在线视频精品| 国产一区二区不卡在线| 日韩精品免费专区| 亚洲亚洲精品在线观看| 亚洲国产成人久久综合| 亚洲永久免费精品| 91一区在线| 久久精品国语| 91麻豆成人久久精品二区三区| 日本一区二区动态图| 欧美日韩亚洲国产精品| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 国产人伦精品一区二区| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 色国产综合视频| 久久视频中文字幕| 91成人免费在线观看| 91精品国产自产在线| 久草精品电影| 黄色99视频| 亚洲视频在线二区| 资源网第一页久久久| 毛片一区二区三区四区| 99久久久无码国产精品不卡| 亚洲一区二区色| 在线视频欧美亚洲| 中文字字幕在线观看| 免费黄色网址在线| 一级欧美一级日韩| 亚洲视频网站在线| 久久久9999久久精品小说| 免费观看黄色网| 中文在线аv在线| 国产精品一卡| 国产在线观看免费一区| 色综合久久99| 欧美在线精品免播放器视频| 丰满女人性猛交| www黄色av| 免费av网站观看| 成人av三级| wwwwxxxxx欧美| 欧美黑人性生活视频| 久久免费看毛片| 国产午夜福利一区| 免费黄网在线看| 日本欧美高清| 在线观看一区二区精品视频| 快播亚洲色图| 国产免费一级视频| 91三级在线| 日韩综合小视频| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 青青视频免费在线| 黑人操日本美女| 四虎免费在线观看| 免费尤物视频| 精品欧美日韩精品| 日韩国产欧美三级| 国产精品美女久久久久久| 亚洲视频在线免费观看| 亚洲成色最大综合在线| 一级黄色免费毛片| 日本一本在线观看| 国产黄色一级片| 青春草在线视频| 成人免费视频免费观看| 久久久精品综合| 欧美视频13p| 国产成人精品视频| 国产色视频在线播放| 一本一道人人妻人人妻αv| 亚洲风情第一页| 羞羞视频网站在线观看| 欧美日本免费| 91精品国产一区二区| 亚洲www在线观看| 美女被到爽高潮视频| 在线看片黄色| 欧美日韩久久精品| 在线观看91精品国产入口| 九九九热精品免费视频观看网站| 黄色一级片网址| 久久精品99国产精| 97在线观看| 国产精品成久久久久| 午夜不卡在线视频| 国产精品久久久久久久久久99| www.天天射.com| 国产免费黄色片| 色网站在线看| 国产精品白丝av| 日本91av在线播放| 久久中文字幕无码| 乱小说综合网站| gogo人体一区|