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物業(yè)管理典型案例匯編(三)

發(fā)布時(shí)間:2010-01-14 共4頁(yè)


  3、對(duì)于如何才能平息事態(tài)。首先要針對(duì)此事向業(yè)主道歉。 
  觀點(diǎn)二、 
  1、阿霞不懂法律,公司大概培訓(xùn)沒(méi)有跟上。私闖民宅,違法。 
  2、通知管理處,讓管理處人員來(lái)解決,先打電話聯(lián)系業(yè)主,如果聯(lián)系的上,就說(shuō)明情況,讓其盡快回家,并派人在門口守著;如果不在家,管理人員或保安兩人以上,進(jìn)入室內(nèi)檢查有無(wú)危險(xiǎn)情況,作適當(dāng)處理,這種處理方式,在法律上是允許的。 
  3、賠禮道歉是理所當(dāng)然的。我個(gè)人認(rèn)為,首先向業(yè)主說(shuō)明阿霞錯(cuò)在哪里?導(dǎo)致這種事情發(fā)生的原因是什么?在這種情況下,業(yè)主一般會(huì)轉(zhuǎn)怒為喜,緩和氣氛,在賠禮道歉,并說(shuō)明我的工作還有不完善的地方,希望這位業(yè)主以后多提建議,來(lái)提高我們的工作質(zhì)量,并對(duì)業(yè)主的做法表示感謝,是這位業(yè)主給我們公司發(fā)現(xiàn)這種問(wèn)題的(業(yè)主雖然處理的有點(diǎn)過(guò)激,相對(duì)物業(yè)公司),避免以后出現(xiàn)類似問(wèn)題,并有肯恩格幫助我們避免以后更大的危險(xiǎn)或損失! 
  4、員工入職培訓(xùn)刻不容緩!作物業(yè)管理,無(wú)論哪位員工,都要有詳細(xì)的上崗培訓(xùn),特別是相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)(附帶一些案例分析)。 
  觀點(diǎn)三、 
  1、其實(shí)阿霞本意是好的!但就是缺乏處理此類事件的經(jīng)驗(yàn),單獨(dú)一個(gè)人進(jìn)入業(yè)主家里,就算你是好意也會(huì)被業(yè)主誤解。 
  2、最好的處理辦法是趕快通知管理處,管理處一方面可以通過(guò)電話和業(yè)主聯(lián)系,讓業(yè)主趕快回家,以確認(rèn)家中是否被盜竊。另一方面,管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人要和保安趕快到現(xiàn)場(chǎng),如實(shí)在業(yè)主聯(lián)系不上,必須最少兩個(gè)人同時(shí)進(jìn)入業(yè)主家里,這樣,有了物業(yè)保安的參與,即使業(yè)主發(fā)現(xiàn),也一般不會(huì)誤解。 
  3、事情以至此,一方面管理處要求清潔工向業(yè)主道歉,另一方面也要把情況向業(yè)主講清楚,希望得到業(yè)主的諒解;最好讓業(yè)主看一下家里,看是否有東西丟失,以確認(rèn)清潔工的清白,一般這樣處理業(yè)主不會(huì)故意刁難,只要在情在理,業(yè)主都會(huì)諒解的。處理完后,一定要加強(qiáng)清潔工在處理此類事件的培訓(xùn),以避免誤會(huì)的再次產(chǎn)生。 
  社區(qū)文化建設(shè)方面 
  案例二十、物業(yè)公司合理應(yīng)對(duì)業(yè)主健身擾民案例分析…… 
  “做文明業(yè)主,塑城市精神”,是每一個(gè)業(yè)主的份內(nèi)事,但不是每一個(gè)業(yè)主都能自覺(jué)做到的。物業(yè)公司每天與業(yè)主接觸,如能從正面多加引導(dǎo),從人情、人性、人心入手,搞一些能提高業(yè)主文明素質(zhì)的活動(dòng),對(duì)于提高管理質(zhì)量,建設(shè)良好的社區(qū)文化和精神文明,將會(huì)起到推進(jìn)作用。 
  小區(qū)有人因健身放音樂(lè),有人因休息、學(xué)習(xí)需安靜,這個(gè)矛盾擺在了物業(yè)公司面前,疏導(dǎo)是最好的化解辦法。 
  近年來(lái),群眾健身活動(dòng)在上海掀起熱潮,某物業(yè)公司管理的小區(qū)也活躍著一支中老年健身隊(duì)。她們昨天學(xué)十八法,今天練太極拳,明天跳健身舞,鮮艷奪目的服裝、多姿多彩的動(dòng)作成了小區(qū)一道靚麗的風(fēng)景線。然而,健身活動(dòng)中播放的音樂(lè),卻不時(shí)擾民,成為業(yè)主投訴的導(dǎo)火索。物業(yè)公司收到業(yè)主投訴后,管理處經(jīng)理多次親臨現(xiàn)場(chǎng),一探究竟。 
  沒(méi)想到,健身隊(duì)也是一肚子苦水。小區(qū)中老年健身隊(duì)領(lǐng)隊(duì)表示,自從退休回家,內(nèi)心充滿失落感和空虛感,身體一天不如一天。參加了晨練隊(duì)伍后,心境開(kāi)闊、筋骨活絡(luò),“老死不相往來(lái)”的新鄰居成了情同手足的好姐妹。但是,健身活動(dòng)遭到了部分業(yè)主的反對(duì),底樓業(yè)主把家里的音響、喇叭搬到窗口“對(duì)著干”;高層業(yè)主朝下扔蛋殼、澆水,健身隊(duì)伍只好打一槍換一個(gè)地方。她們迫切希望物業(yè)公司想想辦法,幫助她們解決難題。物業(yè)管理處經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)查研究,擬定了一套解決方案。 
  第一,尋找場(chǎng)地。小區(qū)中庭花園處在兩幢高層、一排多層中間,雖然這里環(huán)境宜人,但正對(duì)著高層的南窗,加上早晨上學(xué)、上班時(shí)人來(lái)車往,無(wú)論是從安全角度還是從不擾民角度,都不宜考慮。變電所門口有一塊空地可以利用,但十幾輛遺而未棄的破自行車怎么辦呢?管理處先張貼舊車招領(lǐng)啟事,三天后,經(jīng)理親自上陣,將破車、舊車一輛一輛地進(jìn)行處置,有的搬入地下車庫(kù),有的勸業(yè)主作為廢鐵賣掉,最終為健身隊(duì)開(kāi)辟出了一塊健身寶地!同時(shí),還關(guān)照鄰里之間要相互關(guān)心,晨練時(shí)盡可能地把音樂(lè)音量調(diào)到最低限度。從此皆大歡喜,投訴也煙消云散。 
  第二,及時(shí)溝通。小區(qū)一業(yè)主遭不幸,全家沉浸在悲痛之中。女主人向物業(yè)公司提出,料理喪事期間,是否停止健身隊(duì)的音樂(lè)播放?管理處馬上與健身隊(duì)聯(lián)系,請(qǐng)她們配合,健身隊(duì)干脆停止晨練三天。此舉令這位女主人很感動(dòng),她激動(dòng)地說(shuō):“失去親人是一件很悲痛的事情,在我失去親人、最痛苦的時(shí)候,物業(yè)管理處能給予理解,并滿足我的要求,我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記。” 
  第三,調(diào)整時(shí)間。物業(yè)公司經(jīng)過(guò)與居委、業(yè)委會(huì)多方協(xié)調(diào),小區(qū)健身隊(duì)的晨練時(shí)間改在早上7:30-8:30,避開(kāi)了上學(xué)、上班的高峰時(shí)間段;練功、學(xué)舞改在晚上7:00以后,健身隊(duì)不再隨意調(diào)高音量,隊(duì)員們?cè)诮∩碇羞€常常相互提醒,不要大聲聊天影響別人。學(xué)習(xí)新的動(dòng)作時(shí),她們會(huì)自覺(jué)到地下室去練習(xí),參加比賽前的排練,也都到地下室去進(jìn)行。健身和擾民的矛盾終于得到圓滿解決。 

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