又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

2011招標師《管理與采購》精選試題10

發布時間:2012-07-25 共1頁

  【例題1】項目范圍確認的工作依據包括( )。

  A.項目相關文件  B.項目質量要求  C.項目施工流程  D.第三方評價 E.實際工作成果

  【解析】答ADE. 項目范圍確認是指對項目執行過程中完成的各項工作或形成的可交付成果進行核驗和接受。例如,工程建設項目的竣工驗收、工程地質勘察項目的勘察報告審核確認等。該過程要求對項目在執行過程中完成的各項工作進行及時檢查,確保正確、滿意地完成項目范圍定義提及的全部工作。范圍確認的工作依據包括實際工作成果、項目相關文件、第三方評價等;范圍確認的結果是對項目工作完成成果的正式接受。

  【例題2】直接參與項目的利益相關方不包括( )。

  A發起人 B投資人 C社會群體 D行業組織 E供應商

  【解析】答CD. 直接參與項目的利益相關方一般包括項目發起人和投資人、投資人指派的項目經理和管理團隊、承擔項目任務的執行者即承包商或供應商等,他們從內部參與項目,參與行為構成項目行為的一部分。除直接參與項目的利益相關方外,項目還有另一類利益相關方,如政府機構、新聞媒體、社會群體、行業組織、項目成果的用戶等,他們一般并不直接參與到項目內部,但項目的執行將使他們獲得利益與滿足或受到損害,因而會支持或反對項目的進行。

  【例題3】項目式組織也稱直線式組織,其優點主要有( )。

  A.關系單一 B.決策迅速 C.專業水平高 D.管理成本低 E.部門與人員責權明確

  【解析】答ABE. 項目式組織是指企事業單位按項目來劃分所需全部資源,成立項目式的管理組織,項目式組織自身擁有管理項目所必需的所有資源,每個項目之間具有相對的獨立性。該組織方式的特點如下:

  ①特征。每個人只有一個上級,上級對下級的管理是直接即不通過職能部門的,所以他們之間是一種直線的關系。

  ②優點。關系單一,決策迅速,部門與人員責權明確。

  ③缺點。管理水平取決于個人水平,有時易造成人浮于事。另外,相同的崗位重復設置,造成資源浪費。

  可見,專業水平高不是項目式組織的優點,它是職能式組織的優點,根據項目式組織的缺點來看,項目式組織的管理成本不一定就低。所以正確答案就是ABE。

  【例題4】以下屬于項目生命周期和階段劃分特點的有( )。

  A.各項目階段按照順序首尾銜接 B.以明確定義的步驟為各階段的完成標志

  C.項目資源投入強度在項目開始時較低 D.進入項目后期到接近結束時項目資源投入強度逐漸提高

  E.隨著項目推進,項目面臨的風險和不確定性逐漸降低

  【解析】答ACE. 項目生命周期一般被劃分為四到六個階段,一般來說,項目生命周期和階段劃分具有如下特點:

  ①各項目階段按照順序首尾銜接,以明確定義的可交付成果為各階段完成標志。

  ②項目資源投入強度在項目開始時較低,此后逐漸提高,進入項目后期接近結束時又迅速下降。

  ③隨著項目推進,項目面臨的風險和不確定性逐漸降低。外界因素對項目的影響程度也逐漸減弱。

  【例題5】在項目生命周期的開始階段,最適宜的成本計劃管理方法是( )。

  A.預算 B.估算 C.匡算 D.概算 E.精算

  【解析】答B C. 在項目生命周期的開始階段,項目的技術文件尚不確定,對成本只需作出匡算和估算,雖然不夠精確,但不失為最適宜的成本計劃管理方法。

百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
日日夜夜狠狠操| 美女日韩一区| 高清不卡一区二区在线| 91久色国产| 影音先锋5566资源站| 老鸭窝91久久精品色噜噜导演| 欧美tickling挠脚心丨vk| 在哪里可以看毛片| 欧美丝袜美腿| 97国产suv精品一区二区62| 韩国av免费在线观看| 毛片av一区二区| av影院在线播放| av基地在线| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊 | 久久精品日韩一区二区三区| av动漫在线免费观看| 羞羞污视频在线观看| 亚洲欧美精品中文字幕在线| 久久久久久九九九九九| 夜夜躁狠狠躁日日躁2021日韩| 91精品国产综合久久香蕉| 欧美日韩一区二区三区视视频| 日韩一级精品| www成人免费| 99色在线观看| 亚洲第一区在线| 香蕉视频网站在线| 成人午夜激情视频| 深夜福利网站在线观看| 在线观看免费黄色| 97视频在线观看成人| 天堂网站www天堂资源在线| 亚洲欧美综合色| 成人国产精品免费网站| 亚洲一区日韩精品| 国产精品4hu.www| 97超级碰碰| 天堂v视频永久在线播放| 一区二区亚洲欧洲国产日韩| 日韩在线观看视频网站| 久久久久久97三级| a视频免费观看| 激情婷婷久久| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 亚洲a∨精品一区二区三区导航| 成人黄色片在线| 黄色网在线播放| 国产91免费看片| 欧美美乳在线| 国产欧美精品aaaaaa片| xxx欧美尤物xxx| 国产高潮流白浆喷水视频| 天堂在线免费视频| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 久久久精品久久| 亚洲精品aaaa精品| 亚洲精品国产精品乱码不99| 五月天福利视频| 久久夜色精品国产噜噜av| 在线看片中文字幕| 奇米888四色在线精品| 黄色裸体一级片| 国产一区二区在线影院| av噜噜在线观看| 国产精品最新自拍| 天天干天天曰天天操| 蜜桃av综合| 亚洲精品一区二区三区影院 | 欧美毛片免费观看| 国产九九在线视频| 蘑菇福利视频一区播放| 日韩成人高清视频| 亚洲女爱视频在线| 亚洲天堂在线视频观看| 制服丝袜中文字幕亚洲| 91美女在线免费观看| 国产999在线观看| 国产精品igao视频网网址不卡日韩 | 久久男人av资源网站| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 国产乱子伦农村叉叉叉| 欧美特黄一级| 国产真人真事毛片| 欧美三级资源在线| 欧美18 19xxx| 国产精品自拍首页| 99久久人爽人人添人人澡| 国产中文字幕一区二区| 国内久久精品视频| 国产精品suv一区| 亚洲精品美女久久| 欧美电影网址| 深夜做爰性大片蜜桃| 国产丝袜美腿一区二区三区| √天堂资源中文www| 日韩美女写真福利在线观看| 欧美丝袜足交| 免费无码毛片一区二区app| 日韩午夜激情av| 18视频在线观看| 亚洲午夜精品一区| 一区在线播放视频| 日本午夜在线视频| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 成人av资源在线观看| 搞黄在线观看| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 午夜视频精品| 严阵以待中文社区| 久久精品日产第一区二区三区乱码 | 久久精品超碰| 欧美爱爱小视频| 国内精品久久久久伊人av| 亚洲国产成人精品女人| 免费观看黄一级视频| 国产精品一区二区免费| 极品少妇一区二区| 7878视频在线观看| 91官网在线观看| av观看成片免费网站| 欧美视频小说| 国产精品久久网站| 最近久乱中文字幕| 日本激情视频在线| 欧美日韩高清影院| 美国成人xxx| 亚洲欧美偷拍视频| 亚洲一区二区三区xxx视频| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 俺去啦最新官网| 免费看国产一级片| 日韩精品专区在线影院重磅| 国产美女撒尿一区二区| 日韩欧美国产另类| 国产精品视频网站| 国产精品女同互慰在线看| 神马久久精品| 欧美色视频一区二区三区在线观看| 3d成人动漫网站| 亚洲电影在线一区二区三区| 国产视频中文字幕| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 亚洲福利视频免费观看| 久久国产精品亚洲人一区二区三区| 欧美色图片区| 91免费国产精品| 欧美一级在线免费| 无码一区二区三区视频| 亚洲精品666| 永久免费毛片在线观看| 日本一欧美一欧美一亚洲视频| 精品一区二区三区在线观看国产| a黄色片在线观看| 国产精品一二三四五区| 国产精品av免费| 日韩精品一区二区三区视频| 亚洲国产精品一区| 天天在线女人的天堂视频| 日韩av色在线| 久久午夜老司机| 国产精品密蕾丝视频下载| 日本免费看片网站| 国产精品1区2区3区4区| 国产精品麻豆免费版| 黄网站色欧美视频| 第一sis亚洲原创| a√资源在线| 狠狠躁日日躁夜夜躁av| 亚洲xxx在线观看| 成人动漫在线视频| 日韩精品视频在线免费观看| 成人综合在线视频| 热久久天天拍国产| h视频网站在线观看| 国产高清不卡无码视频| 亚洲国产女人aaa毛片在线| 青青青伊人色综合久久| 国产一区二区三区亚洲综合| 小次郎av收藏家| 一级黄色免费看| 中文字幕第20页| 99精品一级欧美片免费播放| 欧美精品xxx| 亚洲一区二区av在线| 精品在线免费观看| 日韩一区二区三区在线免费观看| 蜜桃视频中文字幕| 国产成人精品一区二区免费视频| 国产网站在线看| 激情综合网俺也去| 一区二区精品免费视频| 最近2019中文免费高清视频观看www99 | 成人动漫精品一区二区| 国产直播在线| 大乳在线免费观看| 韩国97影院| 黄色毛片免费| 久久综合第一页| 亚洲欧美综合另类|