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質量綜合輔導:焊接質量控制經驗之談

發布時間:2010-01-14 共1頁

  1、焊工的工作技能、職業習慣、質量意識問題。
  一個好的焊工,首先擁有較好的業務技能。在這一點上,無論國家,還是焊工本人、用人單位都非常重視。鍋爐壓力容器受壓部件焊接制作時,相關標準對焊工技能、焊接范圍等都作了明確規定。
  一個好的焊工,一般都有一個良好的職業習慣:焊前準備工作做得好,從心態、設備調試、工件準備到焊材準備等都非常到位;焊接過程中專心致志,不為外界因素所打擾;焊后檢查做得好,對工件進行細致的檢查,自己認為滿意了,方可轉下道工序。一個好的職業習慣一旦養成,將受益終生,在做其它事情上也將有一些連本人也意識不到的益處。
  一個好的焊工,質量意識非常強,也非常敬業愛崗,真正能夠做到干一行、愛一行、鉆一行,能夠把所加工產品質量與個人的榮譽結合起來,認為‘焊品即人品’,干不好工作是很丟人的事情。
  所以,企業對焊工的培訓教育,不僅僅局限于技能培訓,在良好習慣養成上也需要下一番功夫,并增強其榮譽感。
  2、焊接設備性能問題。
  在員工勞動強度要降低,生產效率要提高的客觀情況下,選用綜合性能指標較好的專用設備也就顯得非常重要了。在國內外,許多焊接設備生產廠家都是專機專做,并打出了品牌。同樣,選用設備的原則也是專機專用,設備性能指標優中選優 .只有這樣,才能確保焊接質量的穩定并提高。
  3、材料選用問題
  
材料選用,包括母材、焊材,都是由專業技術人員經過計算、篩選并經過試驗選定的,材料選用的原則一般是:在保證各種技術數據的情況下,材料可焊性好,容易采購。
  4、焊接工藝問題
  
由于焊接方法種類較多,技術人員在焊接工藝方法確定時,需要充分考慮單位的產品特點、經濟性、工作效率等因素。比如:一般材料輕型鋼結構制作,由于多焊道長而直,對熔深要求不高,對尺寸控制較嚴,加工單位無足夠的產品變形校正能力,又對現場管理要求較嚴格,熔化極二氧化碳氣體保護焊無疑是最佳選擇;一般材料重型鋼結構的長直焊道,要求熔深要,單位對生產效率要求較高,又有足夠的變形校正能力,采用埋弧自動焊是最好的。
  許多單位對焊接工藝的執行力度不夠,個別員工甚至存在‘焊接工藝是應付檢查的’的錯誤思想。尤其許多材料的焊接性較差,需要制定系統的工藝,從材料加工、焊前預熱、焊材管理、裝配定位、焊接規范參數、層道間溫度控制、后熱緩冷,到熱處理等環節,一一作了詳細規定,如若一個環節出現問題,將導致廢品的出現,關鍵產品部件會給單位帶來很的損失。所以,必須加強焊接工藝紀律,嚴格執行規定的焊接工藝方法。
  《蒸汽鍋爐安全技術監察規程》第64條明確規定:焊工應按焊接工藝指導書或焊接工藝卡施焊,充分闡明了執行焊接工藝的嚴肅性。
  5、環境問題
  
在產品制作時,對材料的存放環境、產品制作環境的要求較低, 有些材料不僅要防止風吹日曬,對干濕度也有明確的要求。如《蒸汽鍋爐安全技術監察規程》第72條對制作環境明確規定:鍋爐制造過程中,焊接環境溫度低于0℃時,沒有預熱措施不得進行焊接。
  總之,為確保焊接質量的穩定及其提高,以上五個環節都是非常重要的。
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