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質(zhì)量工程師輔導(dǎo):組建QC小組的原則

發(fā)布時(shí)間:2010-01-14 共1頁(yè)

  1、員對(duì)QC小組活動(dòng)的宗旨有了比較深刻的理解和共識(shí),并產(chǎn)生了自覺(jué)參與質(zhì)量管理,自愿結(jié)合在一起,自主地開(kāi)展活動(dòng)的要求。
  強(qiáng)調(diào)自愿參加,并不意味著QC小組只能自發(fā)地產(chǎn)生,更不是說(shuō)發(fā)電企業(yè)的管理者就可以放棄指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。這里講的“上下結(jié)合”,就是要把來(lái)自上面的管理者的組織、引導(dǎo)與啟發(fā)職工群眾的自覺(jué)自愿相結(jié)合,組建本企業(yè)的QC小組。沒(méi)有廣職工群眾自覺(jué)自愿參加QC小組活動(dòng),QC小組活動(dòng)就會(huì)停滯不前,QC小組就沒(méi)有生命力。
  2、實(shí)事求是,靈活多樣
  組建QC小組,是為了給廣員工參與企業(yè)管理與不斷改進(jìn)提供一種組織形式。員工自愿結(jié)合成各種類型的QC小組,圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和身邊存在的各種問(wèn)題,形式多樣地、自主地開(kāi)展活動(dòng),從而有效地推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和自身素質(zhì)的提高。
  由于各個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)不同,乃至于一個(gè)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的特點(diǎn)也不同,在組建QC小組時(shí),形式可以靈活多樣。從解決實(shí)際問(wèn)題的需要出發(fā),組成適宜類型的QC小組,以方便活動(dòng),易出成果。不要搞一個(gè)模式、一刀切。比如,一些本公司內(nèi)跨班組、跨專業(yè)、跨部門(mén)組織,三結(jié)合技術(shù)攻關(guān)型QC小組或多種組合的“自主管理小組”等模式多樣,不拘一格。這樣就可以使QC小組這一群眾參與管理的有效組織形式,如同百花園中爭(zhēng)奇斗艷的鮮花一樣,呈現(xiàn)出百花齊放的蓬勃局面。

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