又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

咨詢工程師:成功項目管理的秘密(二)

發(fā)布時間:2010-01-14 共1頁

  11. 根據(jù)工作計劃而不是日歷來作估計人們通常以日歷時間作估計,但是我傾向于估計與任務相關聯(lián)的工作計劃(以人時為單位)的數(shù)量,然后把工作計劃轉換為日歷時間的估計。這個轉換基于每天我有多少有效的小時花費在項目任務上,我可能碰到的任何打斷或突發(fā)調(diào)整請求,會議,和所有其他會讓時間消失的地方。
  12. 不要為人員安排超過他們80%的時間跟蹤你的組員每周實際花費在項目指定工作的平均小時數(shù),實在會讓人吃驚。與我們被要求做的許多活動相關的任務切換的開銷,顯著地降低了我們的工作效率。不要只是因為有人在一項特定工作上每周花費10小時,就去假設他或她可以馬上做4個這種任務,如果他或她能夠處理完3個任務,你就很幸運了。
  13. 將培訓時間放到計劃中確定你的組員每年在培訓上花費多少時間,并把它從組員工作在指定項目任務上的可用時間中減去。你可能在平均值中早已經(jīng)減去了休假時間、生病時間和其他的時間,對于培訓時間也要同樣的處理。
  14. 記錄你的估算和你是如何達到估算的當你準備估算你的工作時,把它們記錄下來,并且記錄你是如何完成每個任務的。理解創(chuàng)建估算所用的假設和方法,能夠使它們在必要的時候更容易防護和調(diào)整,而且它將幫助你改善你的估算過程。
  15. 記錄估算并且使用估算工具有很多商業(yè)工具可以幫助你估算整個項目。根據(jù)它們真實項目經(jīng)驗的巨大數(shù)據(jù)庫,這些工具可以給你一個可能的進度和人員分配安排選擇。它們同樣能夠幫助你避免進入“不可能區(qū)域”,即產(chǎn)品大小,小組大小和進度安排組合起來沒有已知項目成功的情況。Software Productivity Centre(www.spc.ca)公司的Estimate Pro是可以一試的好工具。
  16. 遵守學習曲線如果你在項目中第一次嘗試新的過程,工具或技術,你必須認可付出短期內(nèi)生產(chǎn)力降低的代價。不要期望在新軟件工程方法的第一次嘗試中就獲得驚人的效益,在進度安排中考慮不可避免的學習曲線。
  17. 考慮意外緩沖事情不會象你項目計劃的一樣準確的進行,所以你的預算和進度安排應該在主要階段后面包括一些意外的緩沖,以適應無法預料的事件。不幸的是,你的管理者或客戶可能把這些緩沖作為填料,而不是明智的承認事實確實如此。指明一些以前項目不愉快的意外,來說明你的深謀遠慮。
  18. 記錄實際情況與估算情況如果你不記錄花費在每項任務上的實際工作時間,并和你的估算作比較,你將永遠不能提高你的估算能力。你的估算將永遠是猜測。
  19. 只有當任務100%完成時,才認為該任務完成使用英寸大小的小圓石的一個好處是,你可以區(qū)分每個小任務要么完成了,要么沒有完成,這比估計一個大任務在某個時候完成了多少百分比要實在的多。不要讓人們只入不舍他們?nèi)蝿盏耐瓿蔂顟B(tài);使用明確的標準來判斷一個步驟是否真正的完成了。
  20. 公開、公正地跟蹤項目狀態(tài)創(chuàng)建一個良好的風氣,讓項目成員對準確地報告項目的狀態(tài)感到安全。努力讓項目在準確的、基于數(shù)據(jù)的事實基礎上運行,而不是從因為害怕報告壞消息而產(chǎn)生的令人誤解的樂觀主義。使用項目狀態(tài)信息在必要的時候進行糾正操作,并且在條件允許時進行表揚。
  這些提示不能保證你的成功,但是它們將幫助你在你的項目上獲得一個堅實的把手,并且保證你做了所有你可以做的事來讓項目在這個瘋狂的世界上成功。(咨詢工程師)

百分百考試網(wǎng) 考試寶典

立即免費試用
欧美精品在线一区二区三区| 国产成人免费视频| 2019中文字幕在线| 麻豆久久久久久久久久| 日韩免费福利视频| 91精品久久久久久久91蜜桃| 在线视频观看91| 中文av资源在线| 亚洲综合一区二区| 国产精品免费在线| 中文字幕一区二区久久人妻| 丝袜美腿诱惑一区二区三区| 黄网动漫久久久| av免费在线播放网站| 91成人高清| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 99er在线视频| 一级二级三级在线观看| 亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲一区二区三区黄色| 风间由美性色一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久久久99 | 激情婷婷综合网| 美女91在线看| 亚洲国产精品成人精品| 欧美 日韩 国产 一区二区三区 | 蜜臀av一区二区在线观看| 国产日韩av在线| 国产av 一区二区三区| 巨大黑人极品videos精品| 综合av色偷偷网| 日本高清www| 91精选在线| 亚洲国产一区二区三区青草影视| 亚洲国产精品成人天堂| 羞羞的视频网站| 亚洲自拍偷拍九九九| 三上悠亚av一区二区三区| 国产高清视频在线播放| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 色哟哟网站在线观看| 东热在线免费视频| 亚洲网友自拍偷拍| 中文字幕有码av| 国产精品无码久久久久| 国产精品普通话| av影音资源| 国产日韩影视精品| 日本成人黄色免费看| 天堂中文字幕一二区| 亚洲精选一二三| 999久久久精品视频| 午夜免费性福利| 欧美日韩一区二区精品| 精品少妇人妻一区二区黑料社区| 给我免费播放日韩视频| 国内一区二区在线视频观看 | 视频一区二区中文字幕| 99久久激情视频| 久久精品色综合| 亚洲最大福利视频| 国产精品秘入口| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 日韩欧美一级视频| 亚洲激情二区| 成人av电影免费| 午夜免费啪视频观看视频| 色悠悠久久综合| 国产无套粉嫩白浆内谢| 午夜免费一区| 国产日韩在线看| 国产大奶视频| 99久久精品一区| 中国极品少妇xxxx| 91麻豆精品国产91久久久平台| 91精品视频在线免费观看| 免费看ww视频网站入口| 亚洲国产一区二区在线播放| 丝袜美腿小色网| 97久久中文字幕| 国产成人精品电影久久久| 先锋影音成人资源| 一本到不卡免费一区二区| 日本在线免费观看| 日韩av中文字幕一区二区三区| 日韩国产欧美亚洲| 久草在线视频网站| 少妇av一区二区三区| 偷拍精品一区二区三区| 国产成人亚洲精品青草天美 | 蜜桃av免费观看| 天堂av一区| 国产精品黄页免费高清在线观看| www.麻豆| 亚洲第一区在线| 爱啪导航一精品导航站| 欧美色偷偷大香| 91美女精品网站| 日韩电影在线免费看| 国模无码视频一区二区三区| av片在线观看永久免费| 欧美一区日韩一区| 91九色蝌蚪91por成人| 激情综合五月天| 欧美老女人bb| 亚洲伊人观看| 老司机福利av| 亚洲在线日韩| 欧美熟妇一区二区| 黑人巨大精品欧美一区| 欧美成人777| 麻豆国产一区二区| 涩视频在线观看| 欧美日韩a区| 国产偷久久久精品专区| 情趣网站在线观看| 欧美理论片在线观看| 少妇一级淫片免费看| 欧美韩国日本不卡| wwwwxxxx国产| 欧美aa国产视频| 欧美午夜小视频| 福利影院在线看| 欧美精品激情在线| 黄色免费视频在线观看| 欧美一区二区三区电影| 亚洲第一色网站| 日本道色综合久久| 少妇av在线播放| 亚洲自拍偷拍欧美| 日韩一区二区视频在线| www.欧美亚洲| 国产中文字幕一区二区| 加勒比色老久久爱综合网| 视频在线观看成人| yw.尤物在线精品视频| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 91精选在线| 国产精品永久免费观看| 成人p站proumb入口| 欧美精品九九久久| heisi视频网在线观看| 亚洲国产综合人成综合网站| 中文字幕在线2018| 久久久久国产一区二区三区四区| 欧美xxxooo| 日韩av一区二区三区| 午夜两性免费视频| 精品久久网站| 成人a视频在线观看| 日韩资源在线| 久久久久久久91| 天堂8中文在线| 欧美福利一区二区三区| 51精品在线| 亚洲mm色国产网站| 伊人影院蕉久影院在线播放| 国产精品久久久久高潮| 成人影院在线看| 另类美女黄大片| 奇米影视狠狠狠| 国产一区二区三区在线视频| 老女人av在线| 亚洲国产精品va在线看黑人动漫| h视频在线观看免费网站| 午夜精品久久久99热福利| 美女网站视频在线| 91看片淫黄大片91| 99久久综合| 久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕在线观看不卡视频| 亚洲av电影一区| 亚洲欧美精品一区二区| 国产51人人成人人人人爽色哟哟 | 九色91播放| 欧美一区二区黄| 三级全黄的视频在线观看| 亚洲精品视频播放| www.97| 日韩精品欧美国产精品忘忧草| 福利资源在线久| 国产精品久久99久久| 电影av在线| 国产精品国产三级国产aⅴ9色 | 国产在线精品91| 精品久久综合| 在线视频一二区| 性久久久久久| 日韩欧美黄色网址| 国产69精品久久99不卡| a级片在线观看免费| 久久青草国产手机看片福利盒子| 国产特级黄色片| 欧美日韩aaa| 青春草在线视频观看| 久久国产精品久久久| av午夜在线| 久久影视中文粉嫩av| 日韩中文字幕在线一区| 水蜜桃色314在线观看|