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考生口述:我如何通過公務員考試進入國管局

發布時間:2016-08-25 共4頁

  20號下午的面試是在國管局賓館管理中心進行的,我的順序排的中間靠后點,這一場面試大約是12人左右。在我之前面試的,最長時間的差不多18分鐘,最短的12分鐘就出來了。等輪到我的時候,先是進行了考官休息,之后才正式開始的。

  當我進入這個色調較暗的會議室后,只看見橢圓型的會議桌前,坐了大半圈人。橢圓的一頭,是主考官(事后知道,他是賓館管理中心的主任),兩側的直線是其他也可以提問的考官,橢圓的另一頭便是我了。進去后首先是禮貌的問候,輕輕坐下,接受主考官的發問。我當時沒有絲毫的緊張,因為我不想輸在緊張上面,我力圖將自己完美的表現出來。

  問我的問題是:你對自己是否做過5年或者10年的規劃;如果讓你負責接待一個外國訪問團,你會如何安排;如果你在面試時被領導直接說到不合適,你會如何應對。主考官還即興地問了我個問題——你是山西人,我聽說山西人都很扣門,你怎么看?最后,坐在他旁邊的一位女領導(事后知道,她是賓館管理中心的總會計師)也問了我個問題——如果讓你管理一家酒店,你有什么思路?這個問題算是問在我的槍口上了。

  為什么這么說呢?報考的就是賓館管理中心,那么關于酒店管理方面的問題很大可能性上都會出,我不會不提前準備的。同時,回答這個問題,還要得益于我頭一天晚上看的電視劇《劉老根》,片中正好有一個面試的場景,有一些話我全都套用上了。我的回答主要是:一二三模式來管理酒店,“一”代表一個中心,酒店的工作要始終以滿足客戶需要為中心;“二”說明酒店在日常工作中要兩手抓兩手都要硬的抓好經營和管理工作,很多人以為經營和管理是一回事,其實不然,經營追求的是效益最大化,管理追求的是效率最大化;“三”說明酒店要想在競爭中脫穎而出,就要做好“創意、創異、創藝”三方面的工作。

  等我回答完這些問題,時間已經不知不覺過去了33分鐘。這也讓排在我后面的那位兄弟在會議室外足足等了我20多分鐘,把他給急的,還納悶呢,怎么還不出來,還不出來。

  等候面試的人仍然沒有閑著,讓每人寫一篇文章,文章的題目我還是給忘了。這個環節中,后來和我一起進入的我的同事小狂,當時特別逗,大家都寫完了,就她寫不完,呵呵。

  我對我的這場面試感覺很滿意,我預感在場的領導會我的印象比較深刻。

  順利的結束了到國管局的面試,我這趟在京的7天還是很有收獲的。20號晚上,我便乘火車返回太原。

  此后,我還照著面試指導書中所教的那樣,給賓館管理中心的主任寫了封信,表示了一下自己的決心和信心。

  再后來,就是耐心的等待了。因為這中間有3月份的人代會,所以最終的錄用通知是在4月初才發出的。

  3月上旬的時候,我分幾次和賓館管理中心兩位工作人員進行聯系,詢問錄用工作的進展情況。慢慢的,我從他們的語氣中聽出了希望所在,“你的面試成績很好,希望應該挺大”。此時,對自己一直充滿信心的我,在未收到國管局最終錄用通知的情況下,放棄了與中國兵器工業集團簽訂的合約,并將這個難得的機會轉給了香香。我則在一種期盼的狀態中靜候佳音。

  3月下旬,我回南京理工大學了,隨后我又去了太倉市,陪了在那里的KFC實習的香香10天。

  4月初,應該是這個時間,我在太倉接到了國管局人事司的電話,正式通知我被錄用,我成為當年國管局招錄的18人之一!

  雖然我去的賓館管理中心屬于事業單位,我們6位考進這里的5女1男(此男就是我啊,呵呵)未被列入公務員序列,但是對于在這樣的一種競爭狀態下,我能在毫無任何人際關系的前提下,單憑自己的能力考進這樣的地方,我深感幸運。不過,幸運的背后也有我精心的準備和對自己不懈的自信。

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