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（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，成績低于70分者不予聘用。

面試時間、地點及面試人員名單將在洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心（http://www.lylwpqzx.com）網(wǎng)站上進行公布。

參加面試時必須同時攜帶身份證、復(fù)員證。

（三）體能測試

體能測試時間、地點、項目將在洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心（http://www.lylwpqzx.com）網(wǎng)站上進行公布，測試不達標(biāo)者取消聘用資格。

（四）體檢

根據(jù)面試及體能測試總成績，按聘用計劃1：1.2確定體檢人選，成績相同時，共同進入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)［2005］1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)［2007］25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)［2010］19號）的規(guī)定進行。

因體檢不合格造成的空缺，按總成績依次遞補。

體檢費由個人承擔(dān)。

（五）考察

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取審查檔案、社會調(diào)查等方式對體檢合格的人員進行考察，并對考察對象進一步進行資格復(fù)審。考察出現(xiàn)不合格的，按總成績依次遞補。

（六）聘用

1、考察合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心（http://www.lylwpqzx.com）網(wǎng)站進行公示，公示期為3天。公示期滿無異議，將由“洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心”與擬聘用人員簽訂勞務(wù)合同（合同期限為2年，試用期為2個月），并接受派遣到洛陽市公安局特警支隊工作。

2、被聘用的協(xié)勤隊員在上崗前接受崗前培訓(xùn)，試用期內(nèi)進行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在洛陽市公安局特警支隊協(xié)勤崗位工作；崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由“洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心”與本人解除勞動合同。

三、聘用后的管理及待遇

1、招聘的協(xié)勤隊員主要在洛陽市公安局特警支隊協(xié)助民警從事巡邏、處突等輔助工作。

2、合同期滿進行日常和年度考核，依據(jù)考評結(jié)果視情決定解聘或續(xù)簽勞動合同。

3、合同期內(nèi)，月人均發(fā)放工資1500元，并按規(guī)定為協(xié)勤隊員繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社保金。

4、聘用人員服裝、住宿等由用工單位提供。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體能測試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

特警協(xié)勤隊員招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

咨詢電話：0379-62209259、0379-63332569

二〇一二年二月十五日