深圳擬規定企業停工停產期間可停繳養老保險
發布時間：2011-09-28 共1頁
日前，深圳市勞動和社會保障局召開了年終總結會，同時分析當前形勢，部署2009年工作。局長管林根在會上透露，為應對明年的經濟形勢，深圳將實行階段性社會保險費率政策，降低企業成本，并允許企業在停工停產期間經審查批準可暫停繳交養老保險。
在社保工作領域，深圳各項社保指標再創新高：至11月底，深圳全市基本養老保險、工傷保險、生育醫療保險、失業保險參保人數分別達到561.08萬人、792.55萬人、150萬人、207.39萬人，分別同比增長14.8%、3.9%、45%、16.7%；醫療保險從城鎮職工醫保向全民醫保、從治療疾病向健康保健邁進，全市參保837.44萬人，同比增長10.4%，深圳特色的“全民醫保”體系初步形成。全市社保基金收入257億元，完成預算的111%。
在談到明年的工作任務時，考|試/管林根提到，深圳明年將確保把城鎮登記失業率控制在3%以內，當年新增失業人員、新成長勞動力、就業困難人員的就業率均達80%，全市85%的社區達到充分就業社區標準；全市勞動合同簽訂率提高到98%，勞動保障信訪結案率達到99%，勞動仲裁法定時限內結案率達到95%以上，力爭實現勞資糾紛案件和欠薪案件數量明顯下降。
為應對復雜經濟形勢，協助企業共渡難關，同時確保全市就業和勞動關系形勢的穩定，考|試/深圳勞動保障局還將出臺一系列幫扶政策。在欠薪保障工作上，加欠薪保障基金準備金的儲備，進一步簡化程序、依法快速墊付員工工資。
此外，據管林根透露，深圳還將建立其穩定崗位補貼制度，對企業經營困難但不裁員、并通過在崗培訓等方式穩定員工隊伍的，給予穩定崗位補貼、社保補貼、職業培訓補貼，對積極尋找工作的職工給予求職補貼。同時，深圳社保部門還將實行階段性社會保險費率政策，適當調整各項社保費率，降低企業成本，并允許企業在停工停產期間經審查批準可暫停繳交養老保險。
在社保工作領域，深圳各項社保指標再創新高：至11月底，深圳全市基本養老保險、工傷保險、生育醫療保險、失業保險參保人數分別達到561.08萬人、792.55萬人、150萬人、207.39萬人，分別同比增長14.8%、3.9%、45%、16.7%；醫療保險從城鎮職工醫保向全民醫保、從治療疾病向健康保健邁進，全市參保837.44萬人，同比增長10.4%，深圳特色的“全民醫保”體系初步形成。全市社保基金收入257億元，完成預算的111%。
在談到明年的工作任務時，考|試/管林根提到，深圳明年將確保把城鎮登記失業率控制在3%以內，當年新增失業人員、新成長勞動力、就業困難人員的就業率均達80%，全市85%的社區達到充分就業社區標準；全市勞動合同簽訂率提高到98%，勞動保障信訪結案率達到99%，勞動仲裁法定時限內結案率達到95%以上，力爭實現勞資糾紛案件和欠薪案件數量明顯下降。
為應對復雜經濟形勢，協助企業共渡難關，同時確保全市就業和勞動關系形勢的穩定，考|試/深圳勞動保障局還將出臺一系列幫扶政策。在欠薪保障工作上，加欠薪保障基金準備金的儲備，進一步簡化程序、依法快速墊付員工工資。
此外，據管林根透露，深圳還將建立其穩定崗位補貼制度，對企業經營困難但不裁員、并通過在崗培訓等方式穩定員工隊伍的，給予穩定崗位補貼、社保補貼、職業培訓補貼，對積極尋找工作的職工給予求職補貼。同時，深圳社保部門還將實行階段性社會保險費率政策，適當調整各項社保費率，降低企業成本，并允許企業在停工停產期間經審查批準可暫停繳交養老保險。
