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　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)

　　1 某企業實際占地面積共計20000平方米，其中900平方米為廠區以外的綠化區。該企業所處地段適用年稅額為2元/平方米。該企業應繳納的城鎮土地使用稅為(　　)元。

　　A.32200

　　B.33200

　　C.38200

　　D.40000

　　參考答案: C

　　答案解析:

　　本題考核城鎮土地使用稅的計算。廠區以外的公共綠化用地，免征城鎮土地使用稅。該企業應繳納的城鎮土地使用稅=(20000—900)×2=38200(元)。

　　2 在某直轄市工作的張某工作年限為18年，2013年張某因本公司被申請重整而解除勞動合同，當時月工資為9800元。假設該直轄市人民政府公布的本地區2012年度職工月平均工資為2700元，張某可以得到的經濟補償金為( )元。

　　A.132400

　　B.117000

　　C.97200

　　D.80500

　　參考答案: C

　　答案解析:

　　本題考核補償基數。經濟補償金=工作年限×月工資，如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，經濟補償金=工作年限(最高不超過12年)×當地上年度職工月平均工資3倍。本題中，張某的月工資高于該直轄市人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資的3倍。張某可以得到的經濟補償金=12×2700×3=97200(元)。

　　3 下列各項中，屬于消費稅征收范圍的是( )。

　　A.電動汽車

　　B.卡丁車

　　C.高爾夫車

　　D.小轎車

　　參考答案: D

　　答案解析:

　　本題考核消費稅的征稅范圍。電動汽車、卡丁車、高爾夫車不屬于消費稅的征稅范圍。

　　4 用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，對用人單位處以罰款的標準是每人( )。

　　A.100元以上1000元以下

　　B.500元以上1000元以下

　　C.500元以上2000元以下

　　D.1000元以上2000元以下

　　參考答案: C

　　答案解析:

　　本題考核用人單位的義務和責任。用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以的標準對用人單位處以罰款。

　　5 下列環節既征消費稅又征增值稅的是( )。

　　A.卷煙的批發環節

　　B.金銀首飾的生產環節

　　C.化妝品的生產和零售環節

　　D.某商場銷售糧食白酒

　　參考答案: A

　　答案解析:

　　本題考核消費稅的征稅環節。金銀首飾(含鉑金首飾)的生產環節不征消費稅。只是在零售環節征收消費稅。化妝品的生產環節征收消費稅，零售環節不征收消費稅。商場銷售糧食白酒不征收消費稅。

　　6 當事人不服人民法院第一審判決的，有權在法定期限內向上一級人民法院提起上訴，該法定期限是指(　　)。

　　A.判決書送達之日起15日內

　　B.判決書作出之日起15日內

　　C.判決書送達之日起10日內

　　D.判決書作出之日起10日內

　　參考答案: A

　　答案解析:

　　本題考核上訴的期限。當事人不服人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴。

　　7 根據企業所得稅法的規定，下列收入中可以免征企業所得稅的是(　　)。

　　A.符合條件的非盈利組織的收入

　　B.接受非貨幣性資產捐贈收入

　　C.匯兌收益

　　D.金融債券利息收入

　　參考答案: A

　　答案解析:

　　本題考核企業所得稅的免稅收入。選項BCD均要按規定征收企業所得稅。

　　8 按照現行資源稅法有關規定，對冶金聯合企業礦山鐵礦石應納的資源稅，暫減按規定標準的(　　)征收。

　　A.20%

　　B.40%

　　C.60%

　　D.80%

　　參考答案: D

　　答案解析:

　　本題考核資源稅的相關規定。自2012年2月1日起，對冶金礦山鐵礦石資源稅，暫減按規定稅率標準的80%征收。

　　9 勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期的最長時間是( )。

　　A.1個月

　　B.2個月

　　C.3個月

　　D.6個月

　　參考答案: B

　　答案解析:

　　本題考核試用期期限的規定。勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。

　　10 某居民企業，2013年計人成本、費用的實發工資總額為300萬元，撥繳職工工會經費5萬元，支出職工福利費45萬元、職工教育經費15萬元，該企業2013年計算應納稅所得額時準予在稅前扣除的工資和三項經費合計為(　　)萬元。

　　A.310

　　B.349.84

　　C.394.84

　　D.354.5

　　參考答案: D

　　答案解析:

　　本題考核工資及三項經費的扣除限額。企業發生的合理工資、薪金支出準予據實扣除;

　　福利費扣除限額=300×14%=42(萬元)，實際發生45萬元，準予扣除42萬元;

　　工會經費扣除限額=300×2%=6(萬元)，實際發生5萬元，可以據實扣除;

　　職工教育經費扣除限額=300×2.5%=7.5(萬元)，實際發生15萬元，準予扣除7.5萬元;

　　稅前準予扣除的工資和三項經費合計=300+42+5+7.5=354.5(萬元)