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　　第六節 勞動爭議的解決 
　　勞動爭議及解決方法 
　　對勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生爭議的，當事人可以協商解決，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解，不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。 
　　勞動爭議的解決方法：協商——和解——調解——仲裁——訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。