2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)：合同訂立形式
發(fā)布時(shí)間：2011-11-09 共2頁
2012年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)
第二章 勞動(dòng)合同法律制度
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
勞動(dòng)合同訂立的形式
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
注意：勞動(dòng)關(guān)系的建立≠勞動(dòng)合同訂立
| 未定合同時(shí)間 | 用人單位 | 勞動(dòng)者 |
| 用工1個(gè)月內(nèi) | 補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同 | 不與用人單位簽合同，只能獲得勞動(dòng)報(bào)酬，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 |
| 用工滿1月未滿1年 | 1.補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同； 2.向勞動(dòng)者支付每月兩倍的工資。（自用工之日起滿一個(gè)月的次日至補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日） |
不與用人單位簽合同，可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 |
| 用工滿1年 | 1.立即與勞動(dòng)者補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同。 2.向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資補(bǔ)償；（自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日） 3.視為已與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。（自用工之日起滿1年的當(dāng)日） |
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