又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》筆試考試真題及答案

發(fā)布時(shí)間:2013-10-28 共3頁(yè)

  二、多選題
  
1.下列各項(xiàng)中,屬于仲裁協(xié)議必備的內(nèi)容的有( )。
  A.仲裁事項(xiàng)
  B.請(qǐng)求仲裁的意思表示
  C.選定的仲裁員
  D.選定的仲裁委員會(huì)
  【答案】ABD
  【解析】本題考核仲裁協(xié)議的內(nèi)容。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容: (1)請(qǐng)求仲裁的意思表示;(2)仲裁事項(xiàng); (3)選定的仲裁委員會(huì)。

  2.下列關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的表述中,正確的是( )。
  A. 工資可以以法定貨幣支付,實(shí)物及有價(jià)證券替支付
  B. 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
  C. 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付
  D. 對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資
  【答案】BCD
  【解析】本題考核勞動(dòng)報(bào)酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。

  4.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中,正確的有()。
  A.勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間
  B.勞務(wù)派遣單位是用人單位,接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位
  C.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
  D.被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會(huì)
  【答案】AB
  【解析】(1)選項(xiàng)C:被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法;(2)選項(xiàng)D:被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì),維護(hù)自身的合法權(quán)益。(P58)

  5.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中,正確的有()。
  A.實(shí)際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期期間為3個(gè)月
  B.實(shí)際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以上的,醫(yī)療期期間為6個(gè)月
  C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿,則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿
  D.病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
  【答案】ABCD
  【解析】(1)選項(xiàng)AB:實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。(2)選項(xiàng)C:醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿,則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間享受醫(yī)療期待遇。(3)選項(xiàng)D:病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。(P78)

  6.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營(yíng)的下列表述中,正確的有()。
  A.社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用
  B.按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算
  C.社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶,通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)收支平衡
  D.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌,其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行市場(chǎng)統(tǒng)籌
  【答案】ABC
  【解析】選項(xiàng)D:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌,其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。(P90)

  7.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,一般納稅人購(gòu)進(jìn)貨物發(fā)生的下列情形中,不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的有()。
  A.將購(gòu)進(jìn)的貨物分配給股東
  B.將購(gòu)進(jìn)的貨物用于修繕廠房
  C.將購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償贈(zèng)送給客戶
  D.將購(gòu)進(jìn)的貨物用于集體福利
  【答案】BD
  【解析】一般納稅人將購(gòu)進(jìn)的貨物用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、集體福利,不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

  9.下列關(guān)于消費(fèi)稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間的說(shuō)法中,正確的有( )。
  A. 采取預(yù)收貨款結(jié)算方式的,為收取預(yù)收款的的當(dāng)天
  B.納稅人自產(chǎn)自用應(yīng)稅消費(fèi)品的,為移送使用的當(dāng)天。
  C. 納稅人委托加工應(yīng)稅消費(fèi)品的,為納稅人提貨的當(dāng)天
  D. 納稅人進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品的,為報(bào)關(guān)進(jìn)口的當(dāng)天
  【答案】BCD
  【解析】本題考核消費(fèi)稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間。采取預(yù)收貨款結(jié)算方式的,為發(fā)出應(yīng)稅消費(fèi)品的當(dāng)天。

  11.我國(guó)企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠包括( )。
  A.免稅收入
  B.加計(jì)扣除
  C.減計(jì)收入
  D.稅額抵免
  【答案】ABCD
  【解析】本題考核企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠的形式。

  15. 申請(qǐng)人對(duì) 下列具體行政行為不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以直接向人民法院提起行政訴訟。包括( )。(選項(xiàng)內(nèi)容不確定)
  A.征收稅款
  B.罰款
  C.不頒發(fā)稅務(wù)登記證
  D.加收滯納金
  【答案】BC
  【解析】本題考核稅務(wù)行政復(fù)議的申請(qǐng)。

百分百考試網(wǎng) 考試寶典

立即免費(fèi)試用
欧美日韩精品三区| 激情图片中文字幕| 欧美性色黄在线视频| 久久精品视频一区| 在线观看国产精品入口男同| 国产 日韩 亚洲 欧美| 成人午夜剧场免费观看完整版| 中文无字幕一区二区三区| 少妇高潮毛片色欲ava片| 四虎精品一区二区永久在线观看| 91在线一区二区三区| 亚洲小说欧美另类激情| 精品无码av一区二区三区| 色综合一区二区日本韩国亚洲| 日本不卡视频一二三区| 日韩美女在线看| 国产成人在线观看网站| 午夜日韩影院| 日韩综合视频在线观看| 小黄文在线观看| 天天操天天干天天综合网| 精品国产成人亚洲午夜福利| 理论电影国产精品| 国产视频1区2区| 欧美一区午夜精品| 亚洲xxxx视频| 麻豆美女网站| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 欧美日韩黑人| 91视频啊啊啊| 少妇视频一区| 久久国产色av| 蜜芽在线视频| 久久精品人成| 久久久久国产美女免费网站| 婷婷开心激情综合| 好男人中文字幕官网| 日韩精品久久久久| 中文字幕视频二区| 亚洲精品国产美女| 午夜久久中文| 日韩成人免费视频| 先锋影音av资源在线| 亚洲变态欧美另类捆绑| 亚洲成人国产综合| 性一交一乱一伦一色一情| 免费福利在线| 国产精品成人av性教育| 亚洲图色一区二区三区| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 99久久99久久精品免费看小说.| 欧洲福利电影| 懂色av成人一区二区三区| 亚洲精品tv久久久久久久久久| www.一区二区.com| 日韩一二三四区| 欧美成人精品福利网站| 在线观看日韩av| 在线成人激情| 日本影音先锋电影| 福利网在线观看| 69久成人做爰电影| 国产伦理在线观看| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| av男人的天堂在线| 最新av免费在线观看| 日本在线免费中文字幕| 欧美激情一区二区三级高清视频| 影音国产精品| 粉嫩喷白浆久久| 国产免费成人在线| 中文字幕一区二区三区在线视频| 超碰在线观看91| www.日本久久久久com.| 午夜av电影| 日韩最新av在线| 久久电影在线| 天堂网在线播放| 大荫蒂性生交片| 国内自拍一区| 亚洲高清无码久久| 99视频在线精品国自产拍免费观看| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 在线观看视频一区二区欧美日韩 | 在线不卡一区二区| av在线免费观看不卡| 久久精品国产大片免费观看| 成人欧美一区二区三区在线| 精品嫩草影院| 中文字幕一区二区人妻视频| 日韩综合网站| 日韩综合另类| 欧美极品欧美精品欧美图片| 亚洲欧美电影一区二区| eeuss影院在线| 97netav| 日韩在线观看| 色一情一欲一爱一乱| 久久国产日韩欧美| 中文字幕一区二区不卡| 免费不卡av| 在线播放一级片| 国精产品一区一区三区视频| 欧美日韩免费观看一区二区三区| 成a人v在线播放| 日韩电影中文 亚洲精品乱码| 99久久伊人| 中文字幕无码乱码人妻日韩精品| 日韩av免费看网站| 日韩国产欧美在线观看| 成 人 黄 色 片 在线播放| 日本女人高潮视频| 在线电影国产精品| 午夜精品久久| 精品在线播放视频| 久久99国产视频| 中文字幕资源网| 色欲一区二区三区精品a片| 中文字幕日韩av| 色狠狠综合天天综合综合| 日本 国产 欧美色综合| 国产一区高清| 亚洲精品手机在线| 99久久人妻精品免费二区| 热久久这里只有| 欧美无砖砖区免费| 国产精品久久毛片av大全日韩| 性一爱一乱一交一视频| 特级片在线观看| r级无码视频在线观看| 欧美黑人性猛交| 99re成人精品视频| 超碰成人在线观看| 欧美日韩不卡一区| 精品一区中文字幕| 久久久久久婷| 国产在线高潮| 开心丁香婷婷深爱五月| 午夜成人亚洲理伦片在线观看| 国产极品尤物在线| 九九热这里只有精品免费看| 欧美优质美女网站| 午夜精品一区二区三区国产| 五月婷婷激情网| 久久网站免费视频| www男人的天堂| 国产肉体ⅹxxx137大胆| 久久久久久久一| 亚洲人成人一区二区在线观看| 99精品国产在热久久婷婷| 国产精品中文字幕亚洲欧美| 国产精品亚洲第五区在线| 少妇高潮毛片色欲ava片| 国产成人精品电影| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 日韩在线观看| 欧美3p视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频小说 | 久久这里只有精品23| 午夜精品一区二区在线观看的| 视频一区三区| 一区高清视频| 大西瓜av在线| 黄色一级片网址| 国产精品偷伦视频免费观看国产 | 日韩av第一页| 在线播放日韩专区| 色综合一个色综合亚洲| 国产精品短视频| 激情综合色综合久久综合| 亚洲国产精品欧美久久| av资源一区二区| 成年人午夜久久久| 91高清一区| 草莓视频一区二区三区| gogogogo高清视频在线| 久久久久久国产视频| 香港三日本三级少妇66| 99在线精品视频免费观看20| yellow视频在线观看一区二区| 最新69国产成人精品视频免费| 欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品久久久久aaaa| 国产精品乱码妇女bbbb| 亚洲黄色尤物视频| 国产一区二区按摩在线观看| 在线综合亚洲| 午夜亚洲福利| 欧美日韩ab| 99热在线精品观看| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 蜜臀久久久久久久| 麻豆国产精品一区二区三区 | 国产精品视频在线免费观看| 日本三日本三级少妇三级66| 成人午夜电影免费在线观看| 久久久久成人网| 午夜精品一区二区三区在线播放 | 国产精品成人aaaaa网站|