2013年《經濟法基礎》考試真題與答案解析1.3（完全版）
發布時間：2014-03-22 共6頁
【答案】×
【知識點】資源稅征稅范圍（P245）
【解析】納稅人開采或者生產資源稅應稅產品，自用于連續生產應稅產品的，不繳納資源稅；自用于其他方面的，視同銷售，繳納資源稅。
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（1）輕松過關一中234頁左側倒數第二段的解釋中有相關的知識點。
（2）郭守杰老師基礎班51講45分處老師有這個知識點的重點講解，講義也給予了明確的列示。
（3）在黃潔洵老師強化班第21講中28分處（三）上面第3點有明確的講解。
7.納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間不需辦理納稅申報。（ ）
【答案】×
【知識點】納稅申報（P378）
【解析】納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間應當按照規定辦理納稅申報。
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（1）輕一275頁判斷題第3題，輕一320頁模擬考試題（二）中的判斷題第55題與本題一致。
（2）輕二202頁（四）第3點；輕四第7頁判斷題第10題。
（3）在郭守杰老師基礎班52講中27分處四下面的第2點有重點講解和列示；模考班第10道判斷題與本題一模一樣。
（4）在黃潔洵老師強化班第22講中21分處（四）下面第三點有明確的講解。
8.買賣合同當事人發生糾紛，沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會應予受理。（ ）
【答案】×
【知識點】仲裁
【解析】沒有仲裁協議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。（P15）
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（1）輕松過關一13頁2（1）中清楚的列示。
（2）輕松過關一29頁判斷題第8題與本題相似。
（3）輕松過關二19頁3（1）中清楚的列示。
（4）強化班第24講，黃老師重點講解。
9.甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規定。（ ）
【答案】√
【知識點】勞動合同的訂立
【解析】在訂立勞動合同時，用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準對用人單位處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。（P64）
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（1）輕松過關一40頁3（4）中清楚的列示。
（2）輕松過關二34頁2（2）中清楚的列示；（34頁經典題解與本題幾乎一樣； 219頁單選第2題與本題相似。
10.用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。（ ）
【答案】√
【知識點】勞動合同的主要內容
【解析】用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。（P46）
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（1）輕松過關一47頁第3點清楚的列示。
（2）輕松過關二41頁第3點清楚的列示；226頁不定項選擇題案例題第2題C選項與本題幾乎一樣。
（3）強化班第28講，黃老師重點強調。
