2009年銀行從業《風險管理》預熱習題三
發布時間：2011-10-07 共2頁
1、關于久期缺口，以下的敘述中正確的是（ ）。
A、久期缺口的數值越小，銀行對利率的變化就越不敏感
B、當久期缺口為正值時，如果市場利率上升，則銀行最終的市場價值將增加
C、當久期缺口為負值時，如果市場利率下降，則銀行最終的市場價值將減少
D、久期缺口是負債加權平均久期與資產加權平均久期和資產負債率乘積的差額
標準答案：C
2、計算VAR值的基本方法有方差-協方差法、歷史模擬法和蒙特卡洛模擬法，這三種方法中需要歷史數據支持的是（ ）。
A、歷史模擬法和方差-協方差法
B、蒙特卡洛模擬法和方差―協方差法
C、歷史模擬法、蒙特卡洛模擬法
D、方差-協方差法、歷史模擬法和蒙特卡洛模擬法
標準答案：D采集者退散
3、如果期權的執行價格優于標的資產的即期市場價格，該期權稱為（ ）。
A、平價期權
B、價內期權
C、價外期權
D、買方期權
標準答案：B
4、銀行的表內外資產可以分為銀行賬戶和交易賬戶兩大類，關于交易賬戶的以下說法中，不正確的是（ ）。
A、計入該賬戶的頭寸在交易方面要受到條款限制
B、銀行應對該賬戶的頭寸進行準確估值
C、該賬戶中的項目通常按市場價格計價
D、銀行的存貸款業務不能歸入該賬戶
標準答案：A來
5、關于公允價值、名義價值、市場價值的以下說法，不正確的是（ ）。
A、國際會計準則委員會將公允價值定義為：“公允價值為交易雙方在公平交易中可接受的資產或債權價值”
B、市場價值是指在評估基準日，通過自愿交易資產所獲得的資產的預期價值
C、與市場價值相比，公允價值的定義更廣、更概括
D、在大多數情況下，市場價值可以代表公允價值
標準答案：B采集者退散
6、核心雇員流失引發的風險屬于人員因素引起的操作風險，它體現為對關鍵人員依賴的風險，下列哪一項不是這種風險的表現?（ ）
A、缺乏足夠的后援/替代人員
B、相關信息缺乏共享和文檔記錄
C、雇員福利支出增加
D、缺乏崗位輪換機制
標準答案：C
7、內部流程引起的操作風險包括財務/會計錯誤、文件/合同缺陷、產品設計缺陷、錯誤監控/報告、結算/支付錯誤、交易/定價錯誤六個方面。抵押權證和房產證丟失引起的操作風險屬于哪一方面?（ ）
A、財務/會計錯誤
B、文件合同缺陷
C、錯誤監控/報告
D、結算支付錯誤
標準答案：B
8、在影響操作風險的因素中，交易/定價錯誤是指（ ）
A、為預測到市場的變化，需要重新調整銀行產品的價格
B、與市場上同類金融產品的定價有很大差別
C、銀行員工專業知識相對卻乏，無法為產品定價
D、未遵循操作規定，使交易和定價產生了錯誤
標準答案：D
9、巴塞爾委員會對實施高級計量法提出了具體的標準，對于內部數據，它規定：無論用于計量還是用于驗證，商業銀行必須具備（ ）年的內部損失數據。
A、至少3年
B、至少5年
C、至多5年
D、至多10年
標準答案：B
10、一商業銀行的某筆違約貸款的違約風險暴露為100萬人民幣，為了追討該貸款，共花費銀行5萬人民幣，最終回收金額為80萬人民幣，則該筆貸款的違約損失率為（ ）。
A.5%
B.15%
C.20%
D.25%
標準答案：D
