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一、人力資源管理內(nèi)部控制 
    證券公司人力資源管理內(nèi)部控制的主要內(nèi)容和要求
二、部門、崗位設(shè)置與崗位責(zé)任制
（一）   明確各部室及其崗位的職責(zé)
（二）   對(duì)各職能部室和各崗位的工作任務(wù)、目標(biāo)、質(zhì)量提出明確要求
    （三）對(duì)各部室和各崗位工作人員的工作業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲作出明確規(guī)定
    （四）工作及組織紀(jì)律
三、從業(yè)人員資格管理
    營(yíng)業(yè)部屬于證券從業(yè)人員的包括那些人員
申請(qǐng)高級(jí)管理人員任職資格，除應(yīng)符合證券從業(yè)人員資格的條件外，還應(yīng)具備那些條件
一般員工申請(qǐng)執(zhí)業(yè)資格應(yīng)具備的條件。
四、人事管理
（一）   招聘與錄用
1.人力規(guī)劃
2.招聘
3．挑選

4.簽訂勞動(dòng)合同
5.辦理勞動(dòng)用工手續(xù)
（二）員工的培訓(xùn)
五、績(jī)效考核