四川省達縣2012年招聘中小幼教師400名公告
發布時間：2013-11-04 共4頁
(三)面試(總分為100分)
面試為專業面試，形式為講課或實際操作，內容為招聘學科所涉專業知識。依據筆試成績從高分到低分按2:1比例確定面試人員(如最后一名出現并列時，一并進入面試)。
如出現參加面試人數少于或等于招聘名額而不能形成競爭時，考生考試總成績必須達到報考人員申報單位其他擬聘人員考試總成績最低分數，方可進入體檢和考核。
面試時間、地點另行通知。
(四)考試總成績計算
高中、職高教師崗位報考者考試總成績(四舍五入，精確到小數點后2位)=(公共知識筆試成績×60%+專業知識筆試成績×40%+政策性加分)×70%+面試成績×30%.
農村初中、農村小學和農村學前教育教師崗位報考者考試總成績(四舍五入，精確到小數點后2位)=公共知識筆試成績×50%+專業知識筆試成績×50%+政策性加分。
(五)考試成績公布
在達縣人民政府門戶網站(www.daxian.gov.cn)、達縣教育網(www.dxjy.org)對外公布。并同時在達縣四大班子綜合樓前、達縣教育局辦公樓前采取張榜或電子屏幕對外公布。
六、體檢、考核和遞補
(一)體檢
按照招聘單位、崗位、學科，以考試總成績從高到低(考試總成績相同者，專業知識筆試成績高者優先;專業知識筆試成績也相同者，公共知識筆試成績高者優先)按1:1比例確定體檢人員。
體檢由縣人社局、縣教育局組織實施。體檢參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)和《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)的體檢標準執行。國家另有規定者，從其規定。
初次體檢確定為不合格者，可申請復查一次。復查者的體檢結果以復檢結論為準。
(二)考核
體檢合格者參加考核。考核由縣教育局組織實施。
(三)遞補
因體檢、考核不合格或其他原因出現缺額時，其缺額按照招聘單位、崗位、學科，以考試總成績從高到低(考試總成績相同者，專業知識筆試成績高者優先;專業知識筆試成績也相同者，公共知識筆試成績高者優先)依次遞補一次。
缺額遞補申請將在第一輪選崗聘用結束后進行一次性征集和遞補。空缺崗位及缺額遞補申請征集時間等，將在第一輪選崗聘用結束后在達縣人民政府門戶網站(www.daxian.gov.cn)、達縣教育網(www.dxjy.org)上發布，請報考者隨時關注網上信息。
未提交缺額遞補申請者視為自動放棄遞補資格。
