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　　51.我國的公共職業介紹機構，是指各級勞動保障行政部門舉辦，承擔公共就業服務職能的（ ）服務機構。

　　A.營利性           B.行政性

     C.公益性           D.流動性

　　52.我國《勞動法》規定：用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定（ ）和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。

　　A.申請             B.提取

     C.收取             D.計劃

　　53.根據我國《勞動法》的規定，（ ）不是勞動合同的必備條款。

　　A.勞動紀律          B.工作內容

　　C.試用期            D.違反勞動合同的責任

　　54.實行綜合計算工時工作制的用人單位，如其職工在法定休假日工作的，應按照規定支付給職工不低于工資的（ ）的工資報酬。

　　A .150％              B.200％

      C. 300％              D.400％

　　55.在當地最低工資標準發布后，用人單位應在（ ）內將該標準向本單位全體勞動者公示。

　　A.7日             B.10日

      C.15日            D.30日

　　56.用人單位從勞動者的工資中代扣（ ）的行為，屬于克扣工資。

　　A.代繳的個人所得稅

　　B.由勞動者本人負擔的社會保險費用

　　C.法院委托單位扣除的撫養費

　　D.勞動者應償還同事的債務

　　57.我國《勞動法》規定，禁止安排女職工從事（ ）、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　A.高處         B.低溫

      C.夜間勞動     D.礦山井下

　　58.在我國，勞動爭議仲裁委員會是（ ）。

　　A.勞動保障行政部門的內設機構

　　B.隸屬人民法院的仲裁機構

　　C.人民政府的組成機構

　　D.勞動行政部門代表、同級工會代表和用人單位方面的代表組成的機構

　　59.根據我國《失業保險條例》規定，失業人員原所在單位和本人累計繳費時間滿5年不足10年的，最長可以領取（ ）個月失業保險金。

　　A 24            B.18

      C.12            D.6

　　60.我國《工傷保險條例》規定，工傷保險費由（ ）繳納。

　　A.單位與職工共同            B.國家

　　C.用人單位                  D.職工個人