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2009年投資建設項目管理師投資建設項目組織模擬試卷(五)

發布時間:2010-01-14 共10頁

•由同一專業的單位組成的聯合體,按照資質等級(    )的單位確定資質等級。
A、最高
B、較低
C、重新評定
D、較高
答案:B
•(    )必須考慮文化差異性。
A、人員配合
B、團隊建設活動
C、人力資源的開發和利用
D、獎勵和表彰
答案:D
•在BOT項目中,政府與項目公司是(    )關系。
A、政治
B、經濟合同
C、領導與被領導
D、合作
答案:B
•在(    )投資結構方式下,按照法律規定設立的公司是一個獨立的企業法人,公司有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以全部資產對其債務承擔償還的義務。有限責任公司的股東以其認繳出資額為限對公司承擔責任;股份公司股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
A、股權式合資結構
B、債權式合資結構
C、契約式合資結構
D、合伙制結構
答案:A
•下列屬于工程設計平行委托模式特點的是(    )。
A、建設項目業主只需簽訂一個設計合同
B、建設項目業主負責多個設計合同的跟蹤管理
C、建設項目業主只需與—個設計總負責單位進行協調
D、建設項目業主只需簽訂一個設計合同
答案:B
•在建設項目人力資源管理中識別、分析并分配職位的角色和職能,以及其工作報告關系的是(    )。
A、組織規劃
B、人員任用
C、團隊能力開發
D、薪酬管理與激勵
答案:A
•職位分析以(    )為基礎,做到人與工作的有機融合。
A、動態
B、穩定
C、準確
D、工作
答案:D
•職位分析的成果土要以(    )表現出來。
A、人員管理計劃描述書
B、職能描述書
C、職能分工表
D、職能分配矩陣
答案:B
•職位分析需要收集和整理的信息不包括(    )。
A、建設項目管理的內部和外部的環境信息
B、與潛在任職者相關的信息
C、人員管理計劃
D、與工作有關的信息
答案:C
•能力素質不包括(    )。
A、決策能力
B、人際協調能力
C、學習能力
D、經驗
答案:D

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