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•根據建設項目管理的發展、目標和內外部條件和環境，對人力資源需求和供給進行預測，制定相應的政策、計劃和控制措施，|考試|大|使人力資源達到需要的平衡的一系列工作和過程是(    )。
A、人員管理計劃
B、薪酬管理
C、職位分析
D、績效評價
答案：A
•在建設項目負責人領導方式中，決策權定位于群體的每個成員自己手中，領導只作任務布置，不監督檢查，完全由員工自行管理的方式是(    )。
A、專制型
B、民主型
C、放任型
D、任務型
答案：C
•在團隊成員的工作處于比較被動的情況下，(    )的領導方式可能比較有效。
A、專制型
B、民主型
C、放任型
D、指導型
答案：A
•建設項目負責人應對項目實施過程進行動態跟蹤，收集反饋信息，對費用、進度和質量進行動態控制和調整。這說明建設項目負責人具有(    )的職責。
A、組織
B、決策
C、控制
D、協調
答案：C
•把人力看成人員素質綜合發揮的作用力。認為人力資源是勞動生產過程中，可以直接投入的各種能力的綜合。這種表述是一種(    )。
A、成年人口觀
B、在崗人口觀
C、人員素質觀
D、人力價值觀
答案：C
•信息不具有的特性是(    )。
A、適用性
B、及時性
C、共享性
D、準確性
答案：B
•在國際上，許多建設工程項目都專門(    )以確保信息管理工作的順利進行。
A、建立建設項目信息管理的處理平臺
B、建立建設項目信息中心
C、設立信息管理部門
D、編制完成信息管理任務的工作流程
答案：C
•(    )年國務院正式批復建設國家經濟信息系統，把它作為宏大的系統工程來實現。
A、1983
B、1985
C、1986
D、1987
答案：C
•為保證信息的(    )，需要連續收集信息、存儲信息和快速進行信息檢索。
A、及時性
B、有序性
C、可存儲性
D、時效性
答案：B