又黄又www的网站_青青草.com_在线亚洲美日韩_九九九国产视频_√天堂8资源中文在线_一区二区三区免费网站_久久久久国产一区二区三区_人妻激情偷乱视频一区二区三区_一本到在线视频

2014年造價工程師《計價與控制》復習考點(4)

發布時間:2013-11-16 共1頁

  1. 我國建筑產品價格市場經歷了國家定價——國家指導價——國家調控價三個階段;

  2. 工程定額計價第一階段改革的核心思想是量價分離;工程定額計價改革第二階段的核心是工程造價計價方式的改革;

  3. 建筑安裝施工過程包括生產力三要素:勞動者、勞動對象、勞動工具;

  4. 根據施工過程組織上的復雜程度,可以分解為工序、工作過程和綜合工作;工序的特征:工作者不變,勞動者不變,勞動對象、勞動工具和工作地點也不變;工作過程特點:人員編制不變,工作地點不變,而材料工具則可以變換;

  5. 工人在工作班內消的工作時間,按其消耗的性質,基本可分為兩三類:必需消耗的時間和損失時間;必需消耗的時間包括有效工作時間、休息時間和不可避免的中斷時間;

  6. 機械工作時間也分為必須消耗的時間和損失時間兩大類;必需消耗的工作時間里,包括有效工作、不可避免的無負荷工作和不可避免的中斷三項時間消耗;

  7. 測定時間消耗的基本方法——計時觀察法;計時觀察前的準備工作:確定需要進行計時觀察的施工過程;對施工過程進行預研究;選擇施工的正常條件;選擇觀察對象;調查所測定施工過程的影響因素;其他準備工作;

  8. 計時觀察法分測時法;寫實記錄法;工作日寫實法;測時法有選擇法和接續法測時;寫實記錄法分數示法寫實記錄、圖示法寫實記錄、混合法寫實記錄;工作日寫實法有兩個主要目的:一是取得編制定額的基礎資料;二是檢查定額的執行情況,找出缺點,改進工作;

  9. 確定人工定額消耗量的基本方法:分析基礎資料,擬定編制方案;計時觀察資料整理;擬定定額的編制方法;

  10. 影響工時消耗的因素:技術因素;組織因素;系統因素;偶然因素;

 

  1. 企業定額編制的內容:工程實體消耗定額;措施性消耗定額;由計費規則、計價程序、有關規定及相關說明組成的編制規定;

  2. 企業定額的編制方法:定額修正法;經驗統計法;現場觀察測定法;理論計算法等;

  3. 預算定額的用途和作用:預算定額是編制施工圖預算、確定建筑安裝工程造價的基礎;預算定額是編制施工組織設計的依據;預算定額是工程結算的依據;預算定額是施工單位進行經濟活動分析的依據;預算定額是編制概算定額的基礎;預算定額是合理編制招標標的、投標報價的依據;

  4. 預算定額按專業性質不同可分為:建筑工程定額和安裝工程定額;從管理權限和執行范圍劃分,預算定額分為全國統一定額、行業統一定額、地區統一定額等;預算定額按物質要素分為勞動定額、機械定額和材料消耗定額;

  5. 預算定額的編制原則:按社會平均水平確定預算定額的原則;簡明適用原則;堅持統一性和差別性相結合的原則;

  6. 預算定額編制的依據:現行勞動定額和施工定額;現行設計規范、施工及驗收規范;具有代表性的典型工程施工圖及有關標準圖;新技術、新結構、新材料和先進的施工方法等;有關科學實驗、技術測定和統計、經驗資料;現行預算定額、材料預算價格及有關文件規定等;

  7. 預算定額編制步驟:大致可分為準備工作、收集資料、編制定額、報批和修改定稿整理五個階段;

  8. 預算定額編制中的主要工作:確定預算定額的計量單位;按典型設計圖紙和資料計算工程數量;確定預算定額各項目人工、材料和機械臺班消耗指標;編制定額表和擬定有關說明;

  9. 預算定額人工工日消耗量的計算:人工的工日數有兩種確定方法,一種是以勞動定額為基礎確定;一種是以現場觀察資料為基礎計算;

  10. 預算定額基本用工包括:完成定額計量單位的主要用工;按勞動定額規定應增加計算的用工量;由于預算定額是以勞動定額子目綜合擴大的,包括工作內容較多,施工的效果視具體部位而不一樣,需另外增加用工,列入基本用工內;



百分百考試網 考試寶典

立即免費試用
超碰中文在线| 伊人中文在线| 国产精品美女久久福利网站| 黄网站色视频免费观看| 免费看av大片| 一区二区三区在线观看视频| 国内自拍视频网| 国产在线高清理伦片a| 91精选在线观看| 暗呦丨小u女国产精品| 男人的天堂久久| 5566日本婷婷色中文字幕97| 好男人中文字幕官网| 免费成人在线视频观看| 中文字幕欧美人与畜| 天堂中文资源在线| 日本久久一区二区| 九九九视频在线观看| 国产色噜噜噜91在线精品| 2019亚洲男人天堂| 欧美又粗又硬又大久久久| 成人深夜视频在线观看| 少妇av一区二区三区无码| 免费黄网站在线播放| 日韩午夜小视频| www.毛片.com| 中文字幕免费一区二区| 国产亚洲福利社区| 三上悠亚一区| 色综合久久99| 污软件在线观看| 91九色精品| 久久久久久久久久码影片| 992tv在线影院| 欧洲av在线精品| 伊人365影院| 欧美视频久久| 亚洲制服中文| 日韩伦理在线观看| 日韩成人av在线| 中文字幕永久在线视频| 日本不卡免费在线视频| 欧美日韩一道本| 91资源在线观看| 久久久国产视频91| 亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂| 91片在线免费观看| 人妻精油按摩bd高清中文字幕| 日本久久二区| 国产精品吹潮在线观看| 天天曰天天操| 日本韩国欧美在线| 好吊妞视频一区二区三区| 午夜在线精品| 妞干网在线观看视频| 麻豆av在线播放| 美女国内精品自产拍在线播放| 色先锋av男人资源先锋影院| 国产精品网站在线观看| 日本xxxxxxxxx18| 日韩在线观看一区 | 免费性色视频| 精品久久久久久久久久久| 激情五月少妇a| 亚洲免费影院| avav在线看| 91国产精品| 亚洲自拍偷拍第一页| 亚洲欧美一区二区三区在线播放| 亚洲国产精品字幕| av资源中文色综合| 亚洲精品乱码久久久久| avove在线播放| 亚洲成人直播| 国产超级av在线| 95精品视频| 成人黄色在线免费观看| 岛国最新视频免费在线观看| www.亚洲天堂| 女明星视频黄又免费| 欧美日韩亚洲综合在线| 国产wwwxxx| 中文一区二区完整视频在线观看| 黄色片网站免费| 99av国产精品欲麻豆| 国产97色在线 | 日韩| 91精品短视频| 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 制服下的诱惑暮生| 精品国产日韩欧美| 在线观看一区二区三区三州| 好男人看片在线观看免费观看国语| 欧美军同video69gay| 亚洲av永久纯肉无码精品动漫| 国产欧美日韩久久| 成人免费毛片东京热| **日韩最新| 97高清免费视频| 开心快乐六月丁香婷婷| 亚洲免费av网址| 国产成人亚洲欧美电影| 欧美日韩午夜在线视频| 正在播放91九色| 在线观看精品| 成人精品久久av网站| 青青青草网站免费视频在线观看| 这里只有精品丝袜| 美女被羞羞网站| 精品福利一二区| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 欧美亚洲综合色| 你懂的网站在线| 一区2区3区在线看| 亚洲无码久久久久久久| 国产精品久久网站| 岛国av中文字幕| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 免费三片在线播放| 成人国产精品视频| 欧美国产精品一二三| 国产成人免费视频一区| 亚洲色图27p| 狠狠色丁香婷婷综合久久片| 51妺嘿嘿午夜福利| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 免费a级黄色片| 老司机精品福利视频| 风间由美一二三区av片| 久久男女视频| 亚洲久久久久久久| 久草精品在线观看| www.99re6| 成人免费高清在线| 国产在线观看免费av| 91麻豆蜜桃一区二区三区| www.天天色| 欧美经典一区二区三区| 日韩精品成人免费观看视频| 国产精品成人免费| 在线免费观看中文字幕| 亚洲国产美女搞黄色| 亚洲AV无码精品自拍| 色婷婷综合在线| 欧美三日本三级少妇三2023| 日韩欧美激情在线| 白丝美女让我捅| 中文字幕一区电影| 在线国产福利网站| 全球成人中文在线| 1stkiss在线漫画| av在线不卡观看| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 亚洲国产高清国产精品| 国产精品一线| 欧美日韩亚洲第一| 久久久9色精品国产一区二区三区| 欧洲美女亚洲激情| 视频一区视频二区中文| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 久久综合国产精品| 91好色先生tv| 色欧美片视频在线观看在线视频| 在线视频在线视频7m国产| 精品人在线二区三区| 免费看黄视频网站| 性亚洲最疯狂xxxx高清| 最爽无遮挡行房视频在线| 黑人另类av| 亚洲精品a区| 麻豆av免费在线| 中国女人久久久| 任我爽在线视频| 亚洲国产精品精华液2区45| 国产女同91疯狂高潮互磨| 欧美色图天堂网| 黄网网址免费| 欧美激情一二三| 亚洲七七久久综合桃花剧情介绍| 精品卡一卡二| 乱中年女人伦av一区二区| 亚洲欧美久久久久| 日本美女视频一区二区| 国产无码精品在线播放| 亚洲图片欧美综合| 欧美4khd| 精品国产自在精品国产浪潮| 老司机在线看片网av| 日本免费高清一区| 国产免费久久| 亚洲国产综合视频| 97se亚洲国产综合在线| 精品毛片在线观看| 精品久久久久久久人人人人传媒| 一级黄色av| 成人黄色短视频在线观看| 国产精品99久久免费| 天天操天天爱天天爽| 国内欧美视频一区二区| 亚洲视屏在线观看| 欧美三级视频在线观看|