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一個(gè)認(rèn)證講師對(duì)H3CNEH3CSE6.0認(rèn)證的幾點(diǎn)看法

發(fā)布時(shí)間:2011-09-28 共1頁

  一個(gè)認(rèn)證講師對(duì)H3CNE H3CSE 6.0認(rèn)證的幾點(diǎn)看法

  --六道輪回

  筆者作為授權(quán)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)講師,近兩年時(shí)間內(nèi)一直既教授H3C認(rèn)證課程,也教授思科認(rèn)證課程,可以說在教學(xué)過程中深刻感受到了多個(gè)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證體系間的優(yōu)點(diǎn)和差別,肯定地說兩者各有各的特點(diǎn),各有各的優(yōu)勢,但是不可否認(rèn)的是國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證需要向一些更為成熟的國際認(rèn)證學(xué)習(xí)和借鑒。

  本文目的并不是比較誰好誰差,而是希望通過比較能夠取長補(bǔ)短。再國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證中,H3C公司背依華為和3Com兩家公司的深厚實(shí)力,自2003年底成立以來,一步一個(gè)臺(tái)階取得了不俗的業(yè)績,其網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容、層次和質(zhì)量也在穩(wěn)步提高和發(fā)展。而H3C認(rèn)證也得到了國內(nèi)一些用戶的認(rèn)可。筆者認(rèn)為,若H3C認(rèn)證能夠進(jìn)一步完善,可真正成為一個(gè)國內(nèi)外業(yè)界信服,體現(xiàn)每一個(gè)學(xué)習(xí)者技術(shù)水平的優(yōu)秀認(rèn)證體系,能夠?yàn)樯鐣?huì)培養(yǎng)更多的合格的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才。

  課程內(nèi)容偏淺顯,考試題型太單調(diào)

  無庸置疑,H3C認(rèn)證教材是中國人用漢語編寫的,更適合中國人的思維和學(xué)習(xí)方式,這也是很多人選擇學(xué)習(xí)H3C的一個(gè)重要原因。但是通俗易懂并不等同于淺顯,有些學(xué)過其它國際網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證的人戲稱H3C教材是其精簡版,筆者認(rèn)為這不是完全沒有道理。

  現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展日新月異,對(duì)培訓(xùn)教材的編寫和更新?lián)Q代也提出了很高的要求,如果在課程中還局限于介紹幾個(gè)常見的路由協(xié)議和交換方式,顯然其培訓(xùn)質(zhì)量不會(huì)太高,學(xué)生得到了認(rèn)證也未必能滿足社會(huì)的實(shí)際需要,例如:最新的HCNE V6.0教材仍然將RIP路由協(xié)議作為講解重點(diǎn),而依舊把目前局域網(wǎng)中最常用的OSPF路由協(xié)議放在HCSE課程中講授,可是作為一個(gè)新科網(wǎng)絡(luò)工程師連OSPF都不會(huì)配或配不好,他的老板一定不會(huì)高興的。

  筆者認(rèn)為H3C的主頁上列出了很多新技術(shù)和新概念,能否將這些內(nèi)容也加入到認(rèn)證教材中,進(jìn)一步優(yōu)化不同認(rèn)證級(jí)別教材的內(nèi)容,一方面體現(xiàn)了公司的技術(shù)優(yōu)勢,另一方面也提高了實(shí)際培訓(xùn)效果。再則,很多人選擇學(xué)習(xí)H3C的一個(gè)重要原因是認(rèn)證考試比較好過,1000分滿分600分及格,全中文題目,只有單選題和多選題,對(duì)于很多英文不好、基礎(chǔ)不牢的學(xué)生來說,無疑是個(gè)好消息,但是認(rèn)證考試的目的應(yīng)該是檢驗(yàn)水平而不是派發(fā)證書,況且國人應(yīng)付考試的水平之高也是國內(nèi)外業(yè)界不敢小視的。

  公司性質(zhì)頻更改,考生心中存疑惑

  眾所周知,H3C認(rèn)證基本上是原華為認(rèn)證的翻版,H3C公司之后,華為便不再提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及型的認(rèn)證,轉(zhuǎn)而由H3C公司負(fù)責(zé)從H3CNA到H3CIE的認(rèn)證體系。實(shí)話說,這幾年H3C認(rèn)證發(fā)展是比較塊的,內(nèi)容和層次都得到了極大的提高和豐富,但是在2006年底一系列有關(guān)華為與3Com公司爭奪H3C公司控股權(quán)的新聞,卻使已經(jīng)隱藏很久的H3C認(rèn)證的名份問題暴露了出來。

  記得當(dāng)時(shí)在課堂上有不少學(xué)員反復(fù)問筆者,“華三認(rèn)證是不是也要變了?”、“華三認(rèn)證會(huì)不會(huì)被華為收回?”、“我以前考的認(rèn)證還被承認(rèn)嗎?”等等問題,一時(shí)間很多IT論壇上也出現(xiàn)了提出類似問題的帖子,其實(shí)作為授權(quán)講師的我,也都不知道以后這個(gè)講師授權(quán)還會(huì)不會(huì)被承認(rèn)。

  時(shí)至今日,H3C公司被3Com公司控股已有3年左右的時(shí)間了,隨著認(rèn)證課程依舊按部就班地進(jìn)行著,隨著H3CIE、H3CSCE等新級(jí)別認(rèn)證的推出,各種擔(dān)心逐漸悄然消失了,但是一個(gè)容易讓人忽略的事實(shí)是今年一季度H3C舉辦的定制培訓(xùn)項(xiàng)目還是比以往有所減少了。相比其它十幾年如一日的某網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證,H3C認(rèn)證顯然有些年輕,筆者也認(rèn)為公司的運(yùn)作和策略是公司的內(nèi)部事務(wù),別人無權(quán)干涉,但是如果某些方面讓追隨者感覺到了不安,還是及時(shí)明確地進(jìn)行說明、安撫比較好,千萬不要“驚了學(xué)子,毀了市場”。

  教材難買又偏貴,技術(shù)資料更缺乏

  按要求H3C認(rèn)證教材只能通過授權(quán)培訓(xùn)中心購買,全國大小書店均不銷售,這不失為一種保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的方法,但是卻有某種“壟斷銷售”的意味,背離了認(rèn)證培訓(xùn)的目的,反過來限制了認(rèn)證的普及和發(fā)展,而且參加認(rèn)證培訓(xùn)的主體是即將面臨畢業(yè)壓力的在校學(xué)生,300元一套的H3CNE教材,1300塊錢一套的H3CSE教材不是每個(gè)學(xué)生都愿意買的,況且H3CNE的三本教材加一塊也沒有CCNA一本書厚。最后還是要感謝testpassport QQ:1113827939給我提供的H3CNE 6.0教材 【GB0-190題庫 +三套視頻(2009安全,2009網(wǎng)院,課程)+6.0PPT】,H3CSE 5.1【教材+題庫+2套SE視頻(2009H3CSE專題視頻,最好的H3CSE課程視頻)+5.1ppt】,大家如果要認(rèn)真學(xué)習(xí)一下H3C認(rèn)證可以聯(lián)系一下他.它的東西全而且好,人品更不錯(cuò)!另外testpassport QQ: 1113827939還是網(wǎng)上最專業(yè)的H3C考試代理商,提供一條龍H3C認(rèn)證考試包過服務(wù).如果有人感覺通過H3C認(rèn)證有點(diǎn)困難也可以聯(lián)系一下他,

  在筆者所帶的認(rèn)證培訓(xùn)班上就有帶CCNA教材或者根本不帶任何教材來參加H3C培訓(xùn)的學(xué)生,而且決不是一個(gè)兩個(gè),就連筆者所在培訓(xùn)中心在高校搞技術(shù)講座時(shí),送的也是思科的教材。認(rèn)證教材難買,專門的認(rèn)證輔導(dǎo)資料可以說基本沒有,每次抽空逛書店,面對(duì)一排排思科的認(rèn)證教材和資料,筆者總有一些“凄涼”感,教材難買、技術(shù)資料缺乏,H3C認(rèn)證的星星之火何時(shí)才能真正燎原呢?

  培訓(xùn)課時(shí)不合理,學(xué)習(xí)收獲難保證

  筆者認(rèn)為H3C和思科等廠商的認(rèn)證培訓(xùn)能夠持續(xù)發(fā)展,根本原因是彌補(bǔ)了學(xué)生在學(xué)校以理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)致的實(shí)踐能力差的缺陷,因此,在培訓(xùn)過程中要做到理論講解和動(dòng)手操作并重。但是,就目前H3CNE、H3CSE課程所規(guī)定的授課時(shí)間來講,考慮到參加培訓(xùn)的學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)參差不齊,理論講解可能會(huì)占掉一大半的時(shí)間,而留給實(shí)際動(dòng)手操作的時(shí)間較少,盡管很多培訓(xùn)中心都承諾課余時(shí)間實(shí)驗(yàn)設(shè)備免費(fèi)開放使用,但是做試驗(yàn)時(shí)有老師指導(dǎo)和沒有老師指導(dǎo),其實(shí)際效果還是有一定差別的,這在基礎(chǔ)比較薄弱的學(xué)生身上體現(xiàn)的尤為明顯。

  H3C公司的總部在中國,中國就是它的“主場”,作為一個(gè)主場球迷,指出問題并不代表詆毀一切,而是希望它能夠在國際賽場上踢得更好,在IT行業(yè)內(nèi)取得更加驕人的業(yè)績。

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